Я тоже психолог

Темперамент — это конфигурация наблюдаемых личностных черт, таких как привычки общения, модели поведения действий и наборы характерных установок, ценностей и талантов. Он также охватывает личные потребности, виды вклада, который люди вносят на рабочем месте, и роли, которые они играют в обществе. У каждого темперамента есть свои уникальные качества и недостатки, сильные стороны и проблемы. Доктор Дэвид Кирси определил четыре основных темперамента человечества: Ремесленник, Хранитель, Идеалист и Рационалист...

Функциональный ансамбль темперамента (FET) - нейрохимическая модель, предполагающая специфическую функциональную роль основных нейромедиаторных систем в регуляции поведения. Более ранние теории Лекарства могут регулировать выработку нейромедиаторов в мозге в случаях депрессии, тревожного расстройства, шизофрении и других психических расстройств, поскольку дисбаланс в системах нейромедиаторов может проявляться как устойчивые характеристики поведения, ставящие под угрозу жизнь людей. У всех людей наблюдается...

Теория четырех темпераментов - это протопсихологическая теория, которая предполагает, что существуют четыре основных типа личности: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Большинство формулировок включают возможность смешения типов личности, когда типы личности индивида пересекаются и они разделяют два или более темперамента. Греческий врач Гиппократ (ок. 460 – ок. 370 до н.э.) описал четыре темперамента как часть древней медицинской концепции, согласно которой четыре жидкости организма влияют на черты личности и поведение человека...

В психологии темперамент в широком смысле относится к устойчивым индивидуальным различиям в поведении, которые биологически обусловлены и относительно независимы от обучения, системы ценностей и установок. Понимание вашего типа темперамента имеет решающее значение для поддержания успешной карьеры и максимизации ваших личных отношений. Без четкого понимания своего типа темперамента вы будете менее осведомлены о себе и уверены в себе, а также будете менее способны достигать своих целей. Некоторые исследователи...