Модный искусственный интеллект, натянутый поверх бардака и устаревших регламентов, лишь быстрее превращает компанию в дорогую помойку. Большинство руководителей обожают добавлять новые метрики и запреты, но панически боятся отменить хоть одну никому не нужную бумажку. До тех пор, пока цифровизация прикрывает управленческую лень, вы просто автоматизируете собственный крах. Я ехал в Рязань не за новой теорией. Но иногда в разговоре вдруг соединяется то, что до этого жило отдельно: личная перемена, устройство компании, AI, подростки, университет, завод...
Игорь Рыбаков
Как Майкл Делл стал альтер-эго Маска
Последние двадцать лет бизнес учился избавляться от инфраструктуры и отдавать вычисления наружу. Искусственный интеллект неожиданно возвращает старый вопрос: где физически находится мой компьютер и кому принадлежит контур, в котором он работает? На этом фоне старая ставка Майкла Делла на гибридную инфраструктуру снова становится стратегической. В августе 2026 года SpaceX и NVIDIA объявили, что вместе спроектируют вычислительную начинку спутников Starmind AI1 — с процессорами Vera и ускорителями Rubin...
Почему «выбор» перестал быть свободой
Руководителю кажется, что он свободен — ведь последнее слово все равно за ним. На деле в большой компании варианты уже сформированы задолго до совещания. Их собирают отчеты, KPI, аналитика и люди, которые решают, что вообще имеет право оказаться на столе. И главный вопрос собственника сегодня уже не «что выбрать». А «кто решил, из чего я выбираю». В маленьком бизнесе ты почти все видишь сам. Клиента, склад, производство, людей. С ростом между тобой и реальностью появляются отчеты, бюджеты, KPI, аналитика, комитеты, презентации...
Почему “хорошая репутация” становится опасной
Хорошая репутация выглядит активом. Но со временем она превращается в контракт ожиданий, который запрещает быть неопытным заново. Хорошая репутация точно говорит, что ты уже умеешь. Труднее заметить момент, когда она начинает говорить, чему тебе больше не разрешено учиться. В разговорах с учениками мы часто возвращаемся к личному бренду, доверию, репутации. Как их создавать, как не потерять, как сделать так, чтобы твое имя само открывало двери. Обычно хорошая репутация обсуждается как однозначное...
Рост без занятости. Занятость без роста
Рост без занятости принято обсуждать как экономический и социальный парадокс. Но для предпринимателя он ставит другой вопрос: какие способности компания перестаёт воспроизводить, когда ей требуется все меньше людей? Возможно, сегодняшняя эффективность иногда покупается ценой завтрашнего роста. В июне американская промышленность показала странную картину. Индекс PMI S&P Global поднялся до 55,7 — максимума с мая 2022 года. Производство расширялось, компании ускоряли заказы. И одновременно занятость на предприятиях упала до минимума с мая 2020-го...
