«Марсианский пульс команды: как деловая игра учит команды слышать друг друга»

В условиях высокой скорости работы и многозадачности команды часто теряют информацию, недопонимают друг друга и искажают смыслы. Сообщения передаются фрагментарно, важные детали теряются, а решения принимаются на основе неполной картины. В результате снижается качество взаимодействия, растут ошибки и возникает дефицит доверия. Деловая игра «Освоение Марса» «Группы компаний Алмаз» моделирует именно эту ситуацию — только вместо офиса участники оказываются в первой международной колониальной миссии на Красной планете...