Comentee

Наталия Стебакова · Unicraft – блог 📌 Что интересного В статье рассматривается влияние генеративного ИИ на профессиональные навыки сотрудников. Автор отмечает, что ИИ может автоматизировать рутинные задачи, но важно понимать, какие действия сотрудник продолжает выполнять самостоятельно. 💬 Мнение команды CoMentee Интересно, как ИИ влияет на развитие критического мышления. Автоматизация рутины...

Nadine von Moltke · AIHR 📌 Что интересного В статье рассматривается важность использования шаблона плана на 30/60/90 дней для адаптации новых сотрудников и менеджеров. Предлагается структура плана, разделенная на три этапа, и предоставляются бесплатные шаблоны в формате Word, Excel и PowerPoint, а также примеры для адаптации. 💬 Мнение команды CoMentee В CoMentee мы видим, что успешное внедрение 30-60-90 планов начинается с четкого определения целей и регулярного отслеживания прогресса...

? Jhoanna Hines · HRD America 📌 Что интересного Статья рассказывает о растущей тенденции «подстраховывания» от карьеры среди работников США, когда они параллельно развивают навыки и рассматривают альтернативные пути развития, оставаясь на текущих должностях. Главный вывод – L&D-программы должны адаптироваться к этим изменениям, учитывая, что сотрудники сами активно занимаются повышением квалификации. 💬 Мнение команды CoMentee...

Chief Learning Officer 📌 Что интересного Статья рассматривает проблему оценки готовности сотрудников к выполнению задач, несмотря на широкое использование AI в рекомендациях обучения. Главный вывод заключается в том, что персонализация обучения фокусируется только на знаниях, а для оценки готовности необходимы практические навыки и реальные ситуации. 💬 Мнение команды CoMentee Оценка готовности к работе требует не только знаний, но и практического применения...

? Jeff Doolittle · TrainingZone 📌 Что интересного Статья рассматривает проблему разрыва между знаниями и действиями у лидеров, несмотря на значительные инвестиции в их развитие. Главный вывод заключается в том, что для достижения устойчивых изменений необходимо не только обучение, но и создание систем, поддерживающих регулярную практику, обратную связь и формирование привычек. 💬 Мнение команды CoMentee Ключевой момент – фокус на системных механизмах, а не только на индивидуальном обучении лидеров...