Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
2 недели назад

Личные границы. Почему без них по вам будут топтать Личные границы — это не про грубость и не про «я теперь буду всем хамить». Это про простое правило: со мной можно общаться нормально. А если нельзя — я это обозначу. Большинство людей не ставят границы не потому, что они слабые. А потому что боятся показаться конфликтными, неудобными или «некомандными». В итоге получается обратное: чем мягче ты относишься к чужому тону, тем чаще этот тон становится нормой. Как это выглядит на практике Ты заходишь в бухгалтерию по рабочему вопросу. Тебе отвечают резко, с раздражением, чуть ли не на повышенных тонах. Можно проглотить. Можно уйти и потом полдня раздражаться. А можно спокойно сказать: — Со мной так разговаривать не нужно. Давайте нормально. Если человек продолжает в том же духе — отражай. Тем же тембром и примерно той же громкостью. Не оскорбляя и не переходя на личности. Просто показываешь зеркало. Большинство людей в этот момент резко снижают градус. Потому что им внезапно становится слышно, как они сами звучат. Почему это работает Люди проверяют границы не из злости (хотя бывает и такое). Чаще — по привычке. Если ты один раз спокойно проглотил грубость, мозг собеседника запоминает: «С этим человеком можно». Если ты один раз чётко обозначил — запоминает другое: «С этим лучше нормально». Границы работают не тогда, когда ты их объясняешь на трёх листах. А когда ты их спокойно и последовательно показываешь. Несколько рабочих лайфхаков Говори коротко и по делу Не нужно читать лекцию о уважении. Достаточно одной фразы: «Давайте без такого тона» или «Со мной так не нужно». Не оправдывайся Чем больше объяснений, тем слабее звучит граница. Коротко обозначил — и всё. Отражение работает лучше морали Иногда человек просто не слышит себя. Когда ты возвращаешь ему тот же тон (без оскорблений), он очень быстро понимает разницу. Повторяй столько раз, сколько нужно Граница не ставится один раз навсегда. Её приходится обозначать снова, пока она не закрепится. Отделяй тон от сути Можно решать рабочий вопрос и при этом не принимать грубость. Это разные вещи. Главное Если ты не обозначаешь, как с тобой можно, за тебя это сделают другие. И почти никогда — в твою пользу. Ставить границы — это не про то, чтобы стать жёстким. Это про то, чтобы перестать быть удобным объектом для чужого раздражения и неуважения. Чем спокойнее и увереннее ты это делаешь, тем реже приходится делать вообще.

2 недели назад

«Мы тебе заплатим» — история о тех, кто просит помощь и благополучно забывает про деньги

Есть особая категория людей. Обычно это друзья родителей. Они появляются с просьбой: «Нужно помочь, больше некому». Когда слышат отказ, сразу говорят: — Хорошо, мы тебе заплатим. Звучит честно. Взросло. Почти убедительно. Ты соглашаешься. Делаешь. Тратишь время, силы, иногда свои ресурсы. А потом деньги… куда-то деваются. «Сейчас переведу», «на следующей неделе», «забыл совсем». Потом им становится немного стыдно. Они даже могут извиниться. А через месяц всё повторяется. И для них снова всё нормально...

2 недели назад

Всем привет! Вы на канале неТОКСИЧНЫЙ. Это канал личный блог. Я пишу короткие истории, даже скорее ситуации. Разбираю их со стороны нового модного слова "ТОКСИЧНОСТЬ". Раньше людей которые портили жизнь просто оскорбляли в лицо. Теперь говорят и рассуждают на тему, Токсичен ли он.. Или это вы токсичны...В общем.. добро пожаловать на канал!

2 недели назад

Люди, которые не понимают, но советуют...Вас тоже это бесит?

Токсичная сотрудница из финансов, которая лезет во все отделы Она работает в финансах. Казалось бы — свой участок, свои цифры, свои отчёты. Но почему-то её постоянно тянет в чужие дела. Она появляется на совещаниях, к которым её не приглашали. Пишет длинные сообщения в общих чатах по вопросам, в которых не разбирается. Даёт «рекомендации» людям из других отделов. А потом, если что-то идёт не так, оказывается, что «она же предупреждала». Самое неприятное — она навязывает своё видение так, будто несёт за него ответственность...

2 недели назад

Чудак на работе

У каждого на работе есть человек, смысл существования которого — портить вам жизнь. Не начальник. Не клиент. Не даже тот вечно опаздывающий коллега. А именно он. Как только у вас появляется хоть какая-то область соприкосновения — он уже здесь. Везде. Назовём его Чудак. Подходит идеально. Чудак мешает вам работать. Лезет. Создаёт проблемы там, где их отродясь не было. Говорит высокомерно, слегка прищурившись: «Ну мы это ещё посмотрим…» Хотя вопрос решается в два действия и уже решён. Но нет. Нужно «посмотреть»...

2 недели назад

Давать или не давать?

Знаете этот момент? Ты поел, всё нормально, официант приносит терминал. На экране готовые кнопки: 10%, 15%, 20%. И где-то там, внизу, маленькое «без чаевых». А рядом стоит человек и ждёт. Не говорит ничего, просто стоит. И вот ты нажимаешь на «ноль», а внутри что-то неприятно сжимается. Хотя ты всё оплатил, ничего никому не должен и вообще не сделал ничего плохого. Но ощущение такое, будто вышел из магазина с чужой банкой огурцов. Я хочу разобраться, откуда это чувство. И почему из-за такой мелочи, как пара сотен рублей, люди до сих пор спорят, обижаются и осуждают друг друга...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент