Вакансия: Оператор call-центра 📍 Самара, ул. Ново-Садовая, 44 Медицинская компания приглашает оператора для приёма входящих звонков и консультирования пациентов. Условия: * График 2/2, смены по 12 часов. * Официальное трудоустройство. * Оплачиваемый отпуск и больничный. * Опыт работы не обязателен! 🔗 Подробнее и отклик: https://workrestart.ru/vacancy/125 #работавсамаре #работа #вакансиивсамаре #вакансии #карьера
WorkRestart
⚠️ 10 главных ошибок на собеседовании и как их избежать Даже сильный специалист может не получить предложение о работе из-за ошибок на интервью. Разберём, чего не стоит делать и как действовать правильно. 1️⃣ Не изучить компанию Перед встречей изучите сайт, продукты и новости компании. Подготовьте ответ на вопрос: «Почему хотите работать именно у нас?» 2️⃣ Не подготовить рассказ о себе Заранее составьте самопрезентацию на 1,5–2 минуты: ваш опыт, ключевые компетенции, достижения и профессиональные цели. 3️⃣ Критиковать бывшего работодателя Не обсуждайте конфликты и не обвиняйте коллег. Объясняйте причины ухода через желание профессионального развития и новые задачи. 4️⃣ Говорить общими фразами Вместо «Я хороший руководитель» приведите конкретный пример: какой командой управляли, какие задачи решали и каких результатов достигли. 5️⃣ Не знать своих достижений Вспомните 3–5 профессиональных результатов. По возможности подкрепите их цифрами: рост продаж, экономия бюджета, количество проектов. 6️⃣ Не задавать вопросы работодателю Уточните, какие задачи предстоит решать, чего ждут от сотрудника в первые три месяца и по каким критериям оценивают результат. 7️⃣ Неумело отвечать на вопрос о слабых сторонах Назовите реальную зону развития и расскажите, что делаете для её улучшения. Не используйте шаблонный ответ «Я перфекционист». 8️⃣ Не подготовиться к разговору о зарплате Изучите рыночные предложения, определите желаемый доход и минимально приемлемую сумму. Заранее продумайте аргументы в пользу своих ожиданий. 9️⃣ Не соблюдать деловой этикет Не опаздывайте, отключите уведомления телефона, проверьте технику перед онлайн-встречей. Слушайте вопросы до конца и не перебивайте собеседника. 🔟 Не уточнить дальнейшие шаги В конце встречи спросите: «Какие следующие этапы отбора и когда можно ожидать обратную связь?» 💡Не пытайтесь просто понравиться работодателю. Ваша задача — показать, какие проблемы компании вы способны решить, чем полезен ваш опыт и каких результатов от вас можно ожидать. И помните: собеседование — это диалог двух сторон. Вы тоже выбираете работодателя! 💬 А какая часть собеседования вызывает у вас наибольшие сложности? Самопрезентация, вопросы о зарплате или разговор о достижениях? Делитесь в комментариях! 👇 Сохраните пост, чтобы воспользоваться советами перед следующим интервью. #карьера #собеседование #поискработывсамаре #работавсамаре #трудоустройство #вакансиивсамаре
Этика использования ИИ на собеседовании: где проходит грань между помощью нейросети и обманом работодателя
Еще несколько лет назад подготовка к собеседованию означала изучение информации о компании, прогон стандартных вопросов с другом и бессонную ночь. Сегодня в эту цепочку прочно встроился еще один участник — языковая модель. Нейросети пишут сопроводительные письма, генерируют примеры для поведенческих интервью (STAR), решают кодинг-задачи в реальном времени и даже подсказывают, как лучше сформулировать ответ на каверзный вопрос рекрутера. Произошла существенная смена парадигмы. Проблема не в инструменте, а в том, как им пользуются...
Ловушка высокого чека: почему резюме без опыта с большой зарплатой — это стоп-сигнал для рекрутера
Вы только что закончили курсы, прочитали три книги по специальности или решили сменить профессию. Вы полны энтузиазма, но когда дело доходит до создания резюме, возникает соблазн: «Я же потратил время и деньги на обучение, мой час стоит дорого». В заветное поле «Зарплатные ожидания» вписывается цифра, которую вы видели в вакансиях для мидлов. С этого момента ваше резюме превращается в невидимку для 90% рынка. Как специалист, который ежедневно анализирует воронки найма, я объясню, почему это происходит...
Новое место работы: как пережить адаптацию и не сбежать
Смена работы — это всегда стресс, сопоставимый по шкале Холмса и Рэя с разводом или сменой места жительства. Желание снизить психологическую нагрузку вполне естественно, и мысли «я совершил ошибку, нужно бежать» посещают каждого второго новичка. Согласно исследованию «HR-метр 2025», проведенному ЭКОПСИ Консалтинг, доля увольнений в первые три месяца работы выросла почти вдвое — с 8% до 14%. Главная причина — сложности с адаптацией и завышенные ожидания. Компании экономят на онбординге, бросая новичков в бой по принципу «выплыл — молодец»...
