Найти в Дзене
1 неделю назад
 • Вы подписаны

7 человеческих навыков, которые становятся дороже из-за Искуственного Интеллекта. 7 человеческих навыков, которые становятся дороже из-за ИИ- Вы знаете? Везде и много сегодня кгговорят о том, какие профессии исчезнут из-за искусственного интеллекта. Какие задачи он заберёт, кого заменить, у кого вообще поменяет функционал и какие профессии станут не нужны. А я подумала вот о чем - а ведь сам ИИ тоже меняется! ТО например GPT с которым я была 2025 и тем более 2023-2024гг - сильно отличается. Версия профессиональная 2026 - более мощная, другая, обучившаяся многому томуу, что я не наболюдала вообще пару тройку лет назад. ИИ становится не просто инструментом, который выполняет отдельные операции: напиши то.., сделай то..., исследуй, замени, сложи в таблицу... Он уже умеет искать информацию по конретике, которую даешь и подсказывает сам, что еще можно и важно посмотреть в этой теме. Он умеет анализировать, писать, программировать, создавать изображения, работать с большими объёмами данных и участвовать в решении сложных интеллектуальных задач. И чем больше он умеет, тем интереснее становится для меня вопрос: -Что в работе человека становится ценнее именно потому, что рядом появился ИИ? В свежих исследованиях будущего работы среди наиболее значимых навыков устойчиво появляются аналитическое и критическое мышление, креативность, адаптивность, лидерство, самосознание, эмпатия и способность постоянно учиться (источники прежде всего ВЭФ, Форумы и Конференции бизнеса 2025-2026, итоги сессий стратегического развития крупных компаний). Microsoft в своих исследованиях AI на рабочем месте отдельно говорит о растущей роли человеческого суждения, контроля качества и способности определять, какую часть работы должен выполнять человек, а какую - AI. Если убрать "красивые" формулировки с докладов конференций, я бы выделила 7 человеческих навыков. 1. Умение задавать правильный вопрос. (куда без этого, скажете Вы, ведь ты- профессиональный коуч.) Мы привыкли считать сильным специалистом человека, который знает ответы. Но в мире, где ответ можно получить почти мгновенно, преимущество постепенно перемещается в другую точку. Кто умеет правильно поставить задачу? Хороший руководитель. ТОПовый Лидер... думающий человек -скажете вы. Сегодня ИИ можно попросить: «Сделай маркетинговую стратегию». И получить вполне "приличный" документ. И вы получите "скроенное платье" из тысячи лучших примеров и "лекал". А вам- надо своё, для своей компании, "индивидуального пошива". Факт. Много раз видела и наблюдала это. Специалист, который понимает бизнес, спросит сначала: Что мы на самом деле хотим изменить? Для кого? Почему это вообще стало проблемой? Что произойдёт, если ничего не делать? Какая информация нам неизвестна по факту (не интерпретаци, что важно)? Вот здесь начинается настоящая работа создания "индивидуального платья" ! Потому что хороший вопрос определяет качество последующего ответа. ИИ понимает глубинно о чём стоит спросить? 2. Критическое мышление Есть соблазн ИИ считать умнейшим, которому можно передать часть собственного мышления. Но чем убедительнее становится машина, тем важнее способность человека сомневаться. Кто каждый день как я с профессиональным ИИ = понимают, надо проверять источники. Сравнивать версии. Замечать логические ошибки. Корректировать промт. Отделять факт от интерпретации. Видеть то, что не вошло в ответ. И сомневаться: «А если всё это неверно?» 3. Креативность Когда ИИ научился генерировать десятки идей за несколько секунд, стало особенно хорошо видно различие между генерацией вариантов и созданием нового смысла. Можно попросить машину придумать сто идей. Но кто поймёт, какая из них действительно нужна людям? Кто заметит новую возможность? Кто рискнёт сделать не так, как принято? Креативность будущего - это не соревнование с ИИ в количестве вариантов точно. Как думаете, какие еще 4 навыка? Накидайте вариантов в комментарии! А завтра я продолжу - поделюсь с вами своими наблюдениями по этим четырем. #coach_tempalova #Навыки_будущего #ИИ_заменит_навыки #ИИ _будущее_человек

2 недели назад
 • Вы подписаны

Почему смена роли не обнуляет предыдущий опыт.

Иногда меня спрашивают: как у вас всё это соединяется? Образование. Предпринимательство. Туризм. Продажи. Корпоративное обучение. Коучинг. Работа с руководителями и командами. И снова образование, дети, работа с детьми. И еще Вы делаете авторские настольные Игры - Мастерские. Если смотреть только на названия должностей-ролей, может показаться, что я несколько раз резко меняла профессию и каждый раз начинала заново. Но я давно не вижу свой путь так. Я ни разу не начинала с нуля. Я «прорастала» дальше...

3 недели назад
 • Вы подписаны

Как оставаться востребованным, когда мир меняется быстрее нас ?

Не покидает ощущение, что раньше у меня было больше времени. Можно было получить профессию, несколько лет нарабатывать опыт, постепенно расти,расти, расти... менять должности. Новые технологии появлялись, но не успевали за одну ночь превратить привычный навык в вопрос: «А это вообще ещё кому-то нужно?» Сейчас по-другому. Пока мы осваиваем один инструмент, появляется следующий. Пока компания перестраивает процессы, рынок уже предлагает другую модель. ...

3 недели назад
 • Вы подписаны

Все больше людей хотят сменить работу. А иногда и профессию. Что происходит?

Еще несколько лет назад смена профессии после 35 или 40 звучала почти как признание ошибки. Как будто человек должен был объясняться. Почему уходит. Почему не хочет больше «по специальности». Почему снова ищет себя. Сейчас звучит иначе. Все чаще люди говорят не: «Я ошибся с профессией», а: «Я больше так не хочу». Не хочу жить в режиме постоянной усталости. Не хочу делать работу, в которой давно нет смысла. Не хочу каждый день идти туда, где от меня остается только функция. Не хочу строить карьеру, которая выглядит правильно, но не ощущается моей. И это уже не частная история. Это заметная тенденция...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент