Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
2 недели назад
 • Вы подписаны

ABC-анализ клиентов может обманывать: где на самом деле искать рост продаж?

ABC-анализ — первое, что делают, когда решают навести порядок в клиентской базе. Выгружаем выручку по клиентам, сортируем по убыванию, режем на три группы. Дальше правило: A ведём лично, B по регламенту, C по остаточному принципу. Проблема не в арифметике. ABC отвечает на вопрос «кто принёс нам больше денег». А решение о том, куда направить время менеджеров, требует ответа на другой — «у кого мы можем взять больше». Ответы совпадают далеко не всегда. Прошлогоднюю выручку. И только наш кусок закупок клиента — сколько он купил всего, в выгрузке нет...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Что на самом деле проверяют крупные промышленные предприятия, прежде чем купить у вас продукцию

Недавно мы прошли аудит и вошли в пул поставщиков одного из крупнейших российских производителей сельхозтехники. Сейчас идут первые отгрузки. И один вывод особенно важен: крупный промышленный заказчик сначала оценивает не ваш товар. Он оценивает риск работы с вами. Для предприятия поставщик — часть производственной цепочки. Если она рвётся, цена закупки быстро становится второстепенной. Поэтому до первых серьёзных поставок проверяют пять вещей 👇 1. 🔗 Надёжность поставок. Что произойдёт, если подведёт ваш поставщик? Есть ли альтернативы, запас, резервная логистика? 2...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Книга «Цель» Голдратта: 3 ошибки, из-за которых Теорию ограничений понимают неправильно

Из книги в бизнес — выпуск первый. Раз в месяц разбираю книгу, которая что-то поменяла в работе. Не пересказ: пересказов «Цели» в сети тысячи. Разбираю то, что переносится в отдел в понедельник. Книга и кому она Элияху Голдратт, «Цель», 1984 год. Роман о директоре завода, которому дали три месяца, чтобы вытащить производство, иначе закрытие. Написана как художественный текст, читается за два вечера — редкий случай для управленческой литературы. Написана про завод, но нужна всем, кто отвечает за поток: продажи, логистика, найм, сервис...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Почему система мотивации не работает?

Почему система мотивации не работает: показатели, которые выгоднее обойти, чем выполнить Раз в год во многих компаниях происходит один и тот же ритуал. Собираются, обсуждают, что менеджеры «работают не на то», переписывают систему показателей. Через квартал всё возвращается: люди делают ровно то, что им выгодно, и это опять не то, что нужно компании. Проблема почти никогда не в жадности людей. Проблема в конструкции. Показатель — это не пожелание. Это инструкция, причём читаемая буквально. Если инструкция допускает лёгкий способ её выполнить, им воспользуются...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Отдел продаж держится на одном человеке

Отдел продаж держится на одном человеке. Пять признаков, что это ваш случай. Есть разговор, который у меня повторяется из компании в компанию почти дословно. Собственник говорит: «У нас нормальный отдел, шесть человек». Я спрашиваю: «Если завтра уйдёт Сергей — что будет с планом?» Пауза. Потом: «Ну… просядем, конечно. Он у нас сильный». Дальше выясняется, что Сергей делает не сорок процентов плана, как думал собственник, а шестьдесят два. Что у него на личных отношениях половина ключевых клиентов...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент