Центр развития предпринимательства "Вертикаль"

«ВЫ НЕ ПРОШЛИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК! ВЫ УВОЛЕНЫ!» Много лет назад я устроился в крупную оптовую компанию по продаже кондитерских изделий. Должность — специалист по экономической безопасности. Звучит солидно, но по факту это был контроль за охраной, возврат дебиторки, проверка новых сотрудников и куча мелких задач. Я только вникал в процессы, знакомился с людьми, набирался опыта. В это же время учредитель компании решил провести аудит. Внезапно для всех. Я тогда не придал этому значения — ну проверят, ну найдут мелкие недочёты, бывает. Я был новичком, меня это не касалось. Или мне так казалось. Часть 1. Результаты аудита — гром среди ясного неба Прошёл месяц моей стажировки. Аудиторы закончили работу. И результаты оказались… шокирующими. Генеральный директор, главный бухгалтер и все руководители отделов — вся верхушка компании — действовали в сговоре. Они выводили активы под видом фиктивных контрактов, завышали расходы, перегоняли деньги на подставные фирмы. Простыми словами — воровали у учредителя. Учредитель, человек прямой и жёсткий (в прошлом военный), принял единственное решение: уволить всех. От генерального до последнего зама. Полная смена команды. И вот меня вызывают в кабинет. Я захожу, закрываю дверь. Учредитель сидит за столом, лицо каменное. Смотрит на меня и говорит: «Сергей, спасибо за работу, но мы расстаёмся. Я увольняю всю команду. Вы входите в штат, значит — тоже подлежите сокращению». Я опешил. Честно говоря, у меня отвисла челюсть. Часть 2. Мой ответ Я собрался с мыслями. Посмотрел на учредителя и сказал: «Я работаю здесь ровно один месяц. Я не вхожу ни в чей сговор. Я даже не успел познакомиться со всеми руководителями отделов. Почему я должен платить за их преступления?» Он развёл руками и ответил фразу, которая запомнилась мне на всю жизнь: «Для меня так безопаснее. Я решил сменить всех. Не хочу рисковать». В этот момент во мне вскипело. Не от злости, а от чувства несправедливости. Я — человек, который пришёл в компанию, чтобы наводить порядок, обеспечивать безопасность — и меня выкидывают за компанию с ворами? Нет, так не пойдёт. Я посмотрел ему в глаза и сказал: «Ваше решение противоречит Трудовому кодексу. Увольнение по инициативе работодателя без оснований — незаконно. Если вы не измените позицию, я буду вынужден привлечь своих знакомых из надзорных и правоохранительных органов. Они объяснят вам, кто в этом доме хозяин». Сказал это спокойно, без крика. Но с полной уверенностью. Часть 3. Разговор с кадровиком Через час меня вызвал директор по персоналу. Милая женщина, которая явно исполняла приказ. Она начала мягко убеждать: «Сергей, вы же понимаете, это решение учредителя. Мы просто исполняем. Нам всем тяжело. Но вы должны проявить уважение к владельцу компании и подчиниться». Я посмотрел на неё и спросил: «Скажите, а вы сами верите в то, что говорите? Если я подпишу заявление "по собственному желанию" — я потеряю всё. Стаж, компенсации, месячную зарплату. А если меня уволят незаконно — я обращусь в суд. И выиграю». Она растерялась. Попросила подождать. Вышла из кабинета. Через час меня снова пригласили к учредителю. Развязка Учредитель сидел за тем же столом. Но его лицо изменилось. Он посмотрел на меня и сказал: «Ты меня убедил. Остаёшься. Но смотри у меня: если увижу хоть тень сговора — вылетишь без разговоров. Ты единственный, кто сказал мне «НЕТ». Я кивнул. В тот день я остался. Компанию трясло ещё несколько месяцев. Я участвовал в увольнении тех самых руководителей, помогал выстраивать новую систему безопасности. Но главное — я понял одну вещь: закон работает, если ты знаешь свои права и умеешь и главное не боишься их отстаивать. Уроки из этой истории для всех соискателей и работников 1. Знайте Трудовой кодекс. Статья 81 ТК РФ чётко описывает основания для увольнения. «Хочу сменить всех» — не основание. Если вас увольняют без причины — вы можете оспорить это в суде. 2. Говорите спокойно, но твёрдо. Крик и скандал не работают. Работает уверенность и ссылка на закон. 3. Не бойтесь конфликта. Если вы правы — отстаивайте свою позицию. Даже против учредителя. 4. Друзья в на

Я не взял его на работу. Потому что белые носки и грязная майка — это меньшее из зол. Реальная история с собеседования Когда я искал массажиста в медцентр, мне прислали около 20 резюме. Один кандидат выделялся сразу — если бы я составлял чек-лист «Как провалить собеседование за 2 минуты», он закрыл бы все пункты. И это даже не про массаж. Часть 1. Картинка, которая решает всё В кабинет заходит молодой человек. 25-27 лет, системный администратор по образованию, с двухнедельными курсами массажа в прошлом. Я смотрю на него и не могу представить, как он будет прикасаться к пациентам. Почему? — Грязная майка на размер меньше. Пузо торчит. — Сланцы с белыми носками (да, я помню это до сих пор). — Неопрятная щетина и общий вид «я только встал с дивана». Он падает на стул в моём кабинете. Не здороваясь. Кладёт анкету, заполненную на ресепшене у администратора. И заявляет с порога: «Эта должность моя по праву. Я местный, уроженец Краснодара». Часть 2. Профессионализм и два вопроса Я решаю проверить базу. Задаю простейшие вопросы: — Какими видами массажа владеете? — Чем отличается классический от расслабляющего? — Какие показания и противопоказания? В ответ — тишина. Человек, который отучился на курсах, не может отличить поглаживание от растирания. Медицинской книжки нет. Медкомиссии нет. Справки нет. Ничего, кроме уверенности «я местный, значит работа моя». Часть 3. «Понаехи украли мою работу» Я вежливо объясняю: профессиональные качества — единственный критерий. Где учились, как практиковались, какой опыт. В ответ слышу тираду: «Всё понятно, вы не берёте меня, потому что я местный. Во всём виноваты понаехи. Они забрали всю работу». Я смотрю на него и говорю: «Мне не важно, откуда вы. Мне важно, умеете ли вы делать массаж. Сейчас вы не умеете». Он ушёл обиженным, абсолютно убеждённый, что его обманули. Что ему не дали «законный» шанс. Что «понаехи» — это беда Кубани. И в этот момент он даже не заметил, что я сам когда-то приехал сюда. И что за моей спиной — десятки сотрудников, которым я дал работу. Но для него это было неважно. Часть 4. Какой урок я вынес из этой истории? Этот случай — коллекция ошибок, которые убивают карьеру, даже если вы профессионал (а здесь профессионалом и не пахло): 1. Внешность — это визитка. Первое впечатление формируется за 3 секунды. Если вы не уважаете себя (грязная майка, сланцы), как вы будете уважать клиента? На собеседовании вы продаёте не руки, а отношение. 2. Готовьте базу. Ответы на 5 простых вопросов о профессии должны быть в голове. Если вы их не знаете — значит, вы не учились. 3. Соберите документы. Медкнижка, сертификаты, дипломы — это не бюрократия, а ваше конкурентное преимущество. 4. Никогда не жалуйтесь на «понаехов». Рынок выбирает сильнейших. Если вы проигрываете, не ищите виноватых. Идите учиться. 5. Позиционирование — это продажа. «Я местный, дайте мне работу» — это не продажа. «Я умею делать массаж так, что к вам вернутся клиенты» — это продажа. И самое важное: когда вы вините весь мир в своих неудачах, вы перекрываете себе путь к росту. Тот парень, наверное, до сих пор ищет работу. И винит всех, кроме себя. Друзья, я не ради хайпа рассказал эту историю. Это не про «смешного массажиста». Это про нас всех: мы часто идём на собеседование с мыслью «меня не берут, потому что...». И забываем спросить себя: «А что я реально могу дать?».

Самозанятый в 2026 году: кто это, как оформить статус, какие налоги платить, плюсы, минусы и ограничения Самозанятый: что это такое? Самозанятый — это физическое лицо применяющее специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД). Данный режим был создан для того, чтобы граждане могли легально получать доход от своей деятельности без необходимости вести сложный бухгалтерский учет, сдавать налоговые декларации и платить обязательные страховые взносы. Статус самозанятого подходит тем, кто самостоятельно оказывает услуги, выполняет работы или продает товары собственного производства. Сегодня этот режим является одним из самых простых способов начать законную предпринимательскую деятельность. Кто может стать самозанятым? Оформить статус самозанятого может практически любой совершеннолетний гражданин России, а также граждане некоторых государств, имеющих право применять данный налоговый режим в соответствии с российским законодательством. Фактически этот режим подходит большинству специалистов, которые работают самостоятельно и получают доход непосредственно от клиентов – дизайнеры, программисты, фотографы, видеографы, репетиторы, мастера по ремонту, строители, юристы, курьеры и т.д. Кто не может применять налог на профессиональный доход? Несмотря на простоту режима, законодательство устанавливает ряд ограничений. Самозанятыми не могут быть лица, которые: - перепродают чужие товары; - реализуют подакцизную продукцию; - добывают полезные ископаемые; - работают по агентским договорам в отдельных случаях; - имеют работников по трудовым договорам; - осуществляют деятельность, запрещенную для применения режима НПД. Если предприниматель планирует нанимать сотрудников или активно масштабировать бизнес, ему стоит рассмотреть регистрацию индивидуального предпринимателя на иной системе налогообложения. Как стать самозанятым? Получение статуса занимает всего несколько минут. Необходимо выполнить несколько простых действий: 1. Скачать мобильное приложение «Мой налог». 2. Авторизоваться через портал Госуслуг либо личный кабинет налогоплательщика. 3. Подтвердить регистрацию. 4. При необходимости указать вид деятельности. 5. После регистрации можно сразу начинать работать. Также зарегистрироваться можно через личный кабинет Федеральной налоговой службы или через многие банки, которые являются партнерами налоговой службы. Никаких государственных пошлин платить не требуется. Какие налоги платит самозанятый? Размер налога зависит от того, кто является заказчиком. Если доход получен от физического лица, налог составляет: 4% от суммы дохода. Если доход поступил от юридического лица или индивидуального предпринимателя: 6% от суммы дохода. Например: Если дизайнер получил: - 30 000 рублей от физического лица — налог составит 1 200 рублей. - 30 000 рублей от организации — налог составит 1 800 рублей. Все расчеты производятся автоматически. Налоговая самостоятельно рассчитывает сумму налога и направляет уведомление. Нужно ли сдавать декларации? Нет. Это одно из главных преимуществ режима. Самозанятый: - не сдает налоговые декларации; - не ведет бухгалтерский учет; - не предоставляет книгу доходов и расходов; - не рассчитывает налог самостоятельно. Все операции производятся автоматически через приложение. Нужно ли выдавать чеки? Да. После получения оплаты необходимо сформировать чек в приложении «Мой налог». Это занимает буквально несколько секунд. Чек можно отправить клиенту: - по электронной почте; - в мессенджере; - по SMS; - распечатать при необходимости. Для организаций такой чек является документом, подтверждающим расходы. Какой максимальный доход может получать самозанятый? Одним из основных ограничений режима является размер дохода. Максимальный доход составляет: 2,4 миллиона рублей в календарный год. Если доход превышает установленный лимит, применять налог на профессиональный доход больше нельзя. В этом случае необходимо зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель либо выбрать иной режим налогообложения. Может ли самозанятый работать официально? Да. Работа по трудовому договору никак не