На связи Екатерина Коробова, основатель HRSales и эксперт по поиску сотрудников, которые напрямую влияют на прибыль компании: менеджеров по продажам, маркетологов, закупщиков и руководителей этих направлений. В этом кейсе расскажу, как я помогла за 3 недели найти коммерческого директора для компании по оптовой продаже зерна. Это был не просто подбор “сильного управленца”. Клиенту нужен был человек, который сможет выстроить коммерческий блок практически с нуля, разгрузить собственников от операционки и помочь бизнесу перейти на следующий этап роста...
Екатерина Коробова
Закрыли вакансию, от которой отказались другие HR-агентства
На связи Екатерина Коробова — основатель HRSales и эксперт по поиску сотрудников, которые напрямую влияют на прибыль компании. Это мой новый кейс, где клиенту был нужен не обычный менеджер по продажам, а человек для крупных клиентов, длинных сделок и сложных переговоров. Такой, который сможет не просто “прозвонить базу”, а выйти на нужных людей в большой компании, зацепить их задачей и довести до встречи с экспертами. Как мы его нашли, проверяли и какие были сложности — читайте в кейсе ниже. Международная логистическая компания, которая работает с крупными корпоративными клиентами...
Как не потерять бизнес в 2026 из-за налогов
Сейчас налоговая смотрит на предпринимателей внимательнее, чем когда-либо. Особенно если у вас несколько ИП, самозанятые вместо сотрудников, продажи на маркетплейсах, дробление, наличка, “оптимизация” или бухгалтерия в стиле “ну вроде все так делают”. В новом выпуске подкаста «Допрос с пристрастием» я поговорила с Анной Кожевниковой — налоговым консультантом, юристом и владельцем бухгалтерской компании — про предпринимателей, которые хотят сохранить бизнес, деньги и свободу. В подкасте мы разобрали:...
Как за 11 дней нашли продажника для проектов с чеком 25–30 млн рублей
Иногда бизнесу кажется, что проблема в кандидатах: рынок слабый, люди не хотят работать, сильных продажников невозможно найти. Но на практике причина часто оказывается в другом. Компания просто ищет не того специалиста. Так произошло с будущим клиентом Екатерины Коробовой — эксперта по поиску сотрудников, которые напрямую влияют на прибыль компании. Бизнес год пытался собрать отдел продаж, нанял трёх менеджеров, но ни один из них не задержался дольше месяца. Потом ещё два месяца вакансию пыталось закрыть другое HR-агентство...
