НА ВЫСОТЕ

👨‍⚖️На основании статьи 222 ТК РФ для работников с вредными условиями труда необходимо выдавать молоко. Порядок выдачи определяется приказом Минтруда от 12.05.2022 N 291н. ❗️Выдачи положены работникам при выполнении двух условий: 1. Наличие на рабочих местах вредных производственных факторов, указанных в Перечне данного приказа 2. Превышение нормативов вредных факторов по результатам специальной оценки условий труда 🥛Норма выдачи молока составляет 0,5 литров за смену независимо от ее продолжительности, если время работы менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается (Смена- это полная продолжительность рабочего дня, которая определяется Правилами внутренного распорядка). 👍Условия выдачи молока работнику после проведения специальной оценки условий труда (далее- СОУТ) 1. Не позднее даты внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему 2. В дни фактической занятости работника на рабочих местах с вредными факторами 3. За все время работы, в том числе за работу в сверх нормы (праздничные, выходные дни, сверхурочная работа, и т.д.) 🍎Выдача продуктов осуществляется в буфетах или столовых, а так же местах, соответствующих СанПин 2.3/2.4.3590-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения». ❗️Не допускается замена молока другими продуктами, кроме тех, которые предусмотрены законодательством, а так же осуществлять выдачу за одну или несколько смен вперед. Работникам, которые получаются лечебно- профилактические питание молоко не выдается Для того, что бы компенсировать воздействие вредных факторов на организм работника, который трудится во вредных условиях труда,законодательство обязывает работодателей выдавать работникам молоко или другие равноценные продукты. При этом выдача молока или других равноценных продуктов может быть заменена денежной компенсацией, в случае, если работники согласны