Что делать, если сотрудники «исчезают»
Сначала все выглядит нормально. Сотрудник вышел на работу, взял объект, вроде бы включился в процесс. А потом - тишина. Не отвечает на звонки. Не выходит на смену. Пропадает в самый неудобный момент, когда и так все уже на грани. И вот руководитель снова остается один на один с проблемой. Срочно искать замену. Закрывать участок. Объясняться с жителями. Разруливать то, что могло бы не случиться вовсе. Самое обидное в этой ситуации - не сам уход человека, а что это повторяется снова и снова. Словно компания живет не в режиме управления, а в режиме бесконечной подмены людей...