Николай Самошенко Коуч Практических Достижений

Почему ролевые игры не работают. И зачем Вам тот, кто выходит за рамки Индустрия помогающих практиков (коучей , психологогов, трекеров и пр.) приучила нас к гигиене: есть роль, есть контракт, есть 50 минут, есть границы. Я — специалист. Вы — клиент. Это удобно. Это предсказуемо. Но за этим удобством скрывается методологическая ловушка, о которой редко говорят вслух. Роль — это психологическая абстракция. Эвристическая модель. Мы, конечно, можем для удобства анализа выделить в человеке субличности по Ассаджиоли, архетипы по Юнгу или ролевые паттерны по Берну. Это рабочий инструмент. Но инструмент не равен реальности. Непреложным фактом является целостность и неделимость личности. Это не эзотерика. Это фундаментальный принцип, на котором стоит вся глубинная психология и современная нейробиология. Гештальт-подход называет это холизмом: фигура и фон неразрывны, психика функционирует как единая саморегулирующаяся система. В нейробиологии это подтверждается концепцией коннектома — принципиальной взаимосвязанностью всех нейронных сетей. Всё влияет на всё. У Вас внутри нет герметичных переборок. Проблема в бизнесе всегда иннервирована структурой Вашей самооценки. Кризис в паре неизбежно модулирует Вашу способность к риску и заработку. А детский импринт про «будь удобным» управляет и первым, и вторым одновременно, не спрашивая Вашего разрешения. Разделяя личность на роли, пусть даже с благой аналитической целью, мы неизбежно редуцируем ее сложность. Мы огрубляем реальность и теряем объем. Что Вы с этого имеете на практике? Когда некто взаимодействует с Вами только в одной роли — он видит плоский срез. Он работает с симптомом, а не с системой. Вы можете годами ходить к коучу по карьере и удивляться, почему воз и ныне там. Ответ прост: причина не в карьере. Она в том контексте, который остался за дверью кабинета и не был предъявлен. Когда же Вы допускаете путаницу ролей — когда общение происходит в разных регистрах и на длинной дистанции — возникает иная оптика. 1. Системная точность. Вас видят не как сферического коня в вакууме сессии, а в естественной среде. В динамике, которая лезет наружу в долгой терапевтической динамике. Как Вы торгуетесь за стоимость сессии, как злитесь на то, что очевидное было рядом, но стало очевидным только с коучем, как вдохновляетесь, как обходите острые углы и откровенно врёте коучу. Это дает доступ к реальной структуре личности, а не к ее самопрезентации. Лечится система — исчезают симптомы в разных сферах разом. 2. Снятие когнитивной нагрузки. Самое выматывающее в работе с экспертами — необходимость соответствовать роли «хорошего клиента». Быть осознанным, правильно формулировать запрос, держать лицо. Когда роли смешаны, эта броня снимается. Вы просто живете. А главные изменения происходят именно в живом, спонтанном состоянии, а не в постановочном инсайте под запись. 3. Долгосрочное наблюдение. Только на длинной дистанции видна Ваша подлинная динамика. Точки роста. Повторяющиеся паттерны. Истинные, а не декларируемые ценности. Поэтому я за путаницу ролей. За то, чтобы быть в Вашем поле и тем, кто спросит жестко, и тем, кто услышит тихо. А Вы ответите мне своей путаницей и дадите тот материал, который безуспешно искали в глянцевых сессиях. Я за долгое время отношений и глубину. Не потому что это нарушает правила игры. А потому что только так — через целостное восприятие человека в его неделимом. контексте — можно увидеть картину целиком. А не просто ее красивую рамку. И тогда ваша трансформация, - моя цель, имеет все шансы быть тоже целостной и неделимой