Юридическая фирма «ГРАНД» | Судебная и корпоративная практика

С 2017 года споры о субсидиарной ответственности стали одним из главных рисков для директоров, участников и бенефициаров компаний. Если раньше привлечь руководителя или собственника к личной ответственности по долгам компании было сложнее, то после изменений в Закон о банкротстве и разъяснений Верховного Суда кредиторы получили более эффективные инструменты давления. Теперь в деле о банкротстве почти всегда проверяется вопрос: можно ли взыскать долги компании с директора, участника или фактического владельца бизнеса? Но важно понимать: субсидиарная ответственность не применяется автоматически...

Многие считают, что если директор был «номинальным» и фактически компанией не управлял, то он не должен отвечать по ее долгам. Это опасное заблуждение. В банкротстве компании номинальный руководитель может быть привлечен к субсидиарной ответственности наравне с фактическим владельцем бизнеса. То есть долги компании могут взыскать с него лично. Номинальный директор — это человек, который формально указан руководителем компании в ЕГРЮЛ, но реально бизнесом не управляет. На практике он может: — подписывать...

На первый взгляд ответ очевиден: если сделка признана недействительной, все полученное по ней должно быть возвращено. Но с мнимыми сделками ситуация сложнее. В судебной практике долгое время существовал подход: к мнимой сделке реституция не применяется, потому что такая сделка фактически не исполняется сторонами. Эта позиция была сформулирована еще Высшим Арбитражным Судом РФ в постановлении от 18.10.2012 № 7204/12 по делу № А70-5326/2011. Логика понятна: если сделка мнимая, значит, стороны только создали видимость правоотношений, но не собирались реально исполнять договор...

Банкротство компании — это не только проблема бизнеса. Для директора и участников общества оно может повлечь личные риски: от обязанности передать документы конкурсному управляющему до субсидиарной ответственности по долгам компании. Главная ошибка руководителя — думать, что после подачи заявления о банкротстве «всё уже решено» и можно ничего не делать. На практике именно поведение директора в первые месяцы банкротства часто определяет, будут ли к нему претензии в будущем. Кредитор может обратиться...

Опционные договоры часто используют в корпоративных отношениях: при входе инвестора в бизнес, передаче доли, урегулировании конфликта между партнерами или защите интересов стороны, которая уже вложила деньги. Главный смысл опционного договора — заранее определить, при каких условиях одна сторона сможет потребовать от другой совершить конкретное действие. Например: — передать долю в ООО; — выплатить денежную сумму; — передать имущество; — уступить права; — выполнить корпоративное обязательство. Но...