Юридическая фирма «ГРАНД» | Судебная и корпоративная практика

Если бизнес продает товары или услуги через сайт, мессенджеры, соцсети или онлайн-платформу, ему нужен документ, который регулирует отношения с клиентом. Один из ключевых документов для e-commerce — публичная оферта. Она позволяет не подписывать отдельный договор с каждым клиентом, а заключать договор автоматически: через оплату, регистрацию, оформление заказа, создание личного кабинета или другое действие пользователя. Для онлайн-бизнеса это удобно, быстро и юридически безопаснее, чем работать без понятных условий...

С 2017 года споры о субсидиарной ответственности стали одним из главных рисков для директоров, участников и бенефициаров компаний. Если раньше привлечь руководителя или собственника к личной ответственности по долгам компании было сложнее, то после изменений в Закон о банкротстве и разъяснений Верховного Суда кредиторы получили более эффективные инструменты давления. Теперь в деле о банкротстве почти всегда проверяется вопрос: можно ли взыскать долги компании с директора, участника или фактического владельца бизнеса? Но важно понимать: субсидиарная ответственность не применяется автоматически...

Многие считают, что если директор был «номинальным» и фактически компанией не управлял, то он не должен отвечать по ее долгам. Это опасное заблуждение. В банкротстве компании номинальный руководитель может быть привлечен к субсидиарной ответственности наравне с фактическим владельцем бизнеса. То есть долги компании могут взыскать с него лично. Номинальный директор — это человек, который формально указан руководителем компании в ЕГРЮЛ, но реально бизнесом не управляет. На практике он может: — подписывать...

На первый взгляд ответ очевиден: если сделка признана недействительной, все полученное по ней должно быть возвращено. Но с мнимыми сделками ситуация сложнее. В судебной практике долгое время существовал подход: к мнимой сделке реституция не применяется, потому что такая сделка фактически не исполняется сторонами. Эта позиция была сформулирована еще Высшим Арбитражным Судом РФ в постановлении от 18.10.2012 № 7204/12 по делу № А70-5326/2011. Логика понятна: если сделка мнимая, значит, стороны только создали видимость правоотношений, но не собирались реально исполнять договор...

Банкротство компании — это не только проблема бизнеса. Для директора и участников общества оно может повлечь личные риски: от обязанности передать документы конкурсному управляющему до субсидиарной ответственности по долгам компании. Главная ошибка руководителя — думать, что после подачи заявления о банкротстве «всё уже решено» и можно ничего не делать. На практике именно поведение директора в первые месяцы банкротства часто определяет, будут ли к нему претензии в будущем. Кредитор может обратиться...

Опционные договоры часто используют в корпоративных отношениях: при входе инвестора в бизнес, передаче доли, урегулировании конфликта между партнерами или защите интересов стороны, которая уже вложила деньги. Главный смысл опционного договора — заранее определить, при каких условиях одна сторона сможет потребовать от другой совершить конкретное действие. Например: — передать долю в ООО; — выплатить денежную сумму; — передать имущество; — уступить права; — выполнить корпоративное обязательство. Но...

Коммерческая компания или ИП не всегда обязаны иметь сайт. Но если бизнес оказывает образовательные услуги и получил образовательную лицензию, ситуация меняется. Для образовательной деятельности важна информационная открытость. Поэтому сайт частной образовательной компании должен содержать не только продающие блоки, описание курсов и форму заявки, но и обязательную юридическую информацию. Иначе есть риск получить претензии от контролирующих органов. Требования важны для: — частных школ; — онлайн-школ; —...

Если компания-должник исключена из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо, это не всегда означает, что долг потерян. Кредитор может попробовать взыскать задолженность с директора, участника или фактического владельца бизнеса на основании пункта 3.1 статьи 3 Закона об ООО. Этот механизм применяется, когда невозможность взыскать долг с компании связана с недобросовестным или неразумным поведением контролирующих лиц. Обычно участник ООО не отвечает по долгам общества. Но если компания была фактически...

Многие кредиторы сталкиваются с одной и той же проблемой: компания-должник не платит, активов на ней нет, директор не отвечает, а затем организация вообще исключается из ЕГРЮЛ по решению налоговой. На первый взгляд кажется, что взыскать долг уже невозможно. Но это не всегда так. В последние годы в судебной практике активно применяется инструмент привлечения контролирующих лиц к субсидиарной ответственности без полноценной процедуры банкротства. Проще говоря, в некоторых случаях долг можно взыскать не с самой компании, а с ее директора, участника или фактического бенефициара...

Когда участник выходит из ООО, общество обязано выплатить ему действительную стоимость доли. Обычно это делают деньгами. Но иногда компания передает участнику имущество: недвижимость, оборудование, транспорт, имущественные права или иные активы. На практике сразу возникает вопрос: должно ли ООО на УСН платить налог, если оно передает имущество вышедшему участнику в счет действительной стоимости доли? Проблема в том, что однозначного ответа нет. В законодательстве, письмах Минфина и судебной практике встречаются разные подходы...

Многие предприниматели и разработчики считают, что если на техническое решение нет патента, то его невозможно защитить и использовать в коммерческой деятельности. Это не совсем так. Да, исключительное право на изобретение, полезную модель или промышленный образец возникает после государственной регистрации и получения патента. Это прямо следует из статьи 1353 ГК РФ. Без патента техническое решение не получает классическую патентную охрану. Но это не означает, что разработку нельзя использовать, передавать, продавать или защищать иным способом...

Корпоративный конфликт между партнерами — одна из самых разрушительных ситуаций для бизнеса. Особенно если у двух участников общества равные доли — по 50%. На бумаге такая модель выглядит справедливой: оба партнера равны, никто не может единолично принимать ключевые решения, баланс интересов соблюден. Но на практике именно схема 50 на 50 часто становится источником тупика. Если партнеры перестают договариваться, общество фактически блокируется: невозможно сменить директора, утвердить важные решения,...