РПРАЭП | Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности

Увеличивается годовая планка сверхурочных до 240 часов и вводится единая система оплаты переработок Президент РФ 25 мая подписал поправки в Трудовой кодекс. Резонансный закон затрагивает, в первую очередь, порядок применения института сверхурочной работы. Продолжительность сверхурочной работы можно будет увеличить до 240 часов в год, если это закреплено в коллективном договоре и (или) отраслевом соглашении. Привлекать работника к сверхурочной работе более 120 часов допускается только с его письменного согласия...

Восьмичасовой рабочий день до сих пор закреплен Декретом Совета народных комиссаров РСФСР от 29 октября 1917 года, который, в соответствии со ст.423 ТК РФ действует и по сей день в части, не противоречащей трудовому законодательству. Минтруд выходил с инициативой по переносу нормы о восьмичасовом рабочем дне непосредственно в Трудовой кодекс, дополнив этим положением статью 91 «Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени». Но пока эта статья действует в прежней редакции...

Есть труд в рамках нормальной продолжительности рабочего времени, а есть – за ее пределами. Зачастую работнику сложно разобраться в нюансах всего «многообразия рабочих дней», а иногда и вечеров… Поэтому мы начинаем цикл публикаций об особенностях рабочего времени, отличного от «нормального». Сегодня говорим о ненормированном рабочем дне. Ненормированный рабочий день - один из случаев сверхнормативного труда и часто используется работодателями для регулирования так называемых «переработок». Однако,...