Татьяна Лапшина

) Классные девчонки, прекрасный был вечер!

🌴❣️🔥

" Обожаю этих ребят. Они еще в очереди в магазине начинают бунтовать против системы, даже не научившись считать сдачу. Их логика: "Правила созданы, чтобы их нарушать". Нет, дорогой. Правила созданы, чтобы отсеивать тех, кто не может играть во взрослые игры. Моя позиция простая: Сначала стань лучшим в игре по правилам. А потом, когда достигнешь высшего мастерства, можешь писать свои. Или послать всех нах.. Но у тебя на это будет объективное право. Если у тебя нет причины нарушать правила, кроме "я не как все и не хочу идти за толпой" — ты не бунтарь...

А это квест «Найди себя в новой базе», два немых врача, неожиданный совет сделать блефаропластику и напутствие «Сходите к онкологу для вашего успокоения, вот вам мазь». Я пришла с одной проблемой, а ухожу с тремя новыми и кучей вопросов...

В своем новом канале подробно пишу про МАХ https://6max.ru/tatiana_lapshina_sochi залетай, интересно твое мнение 😉

И тут сюрприз: народ ломанулся на вторичку (ипотека на "старые" квартиры выросла на 31%), а новостройки, наоборот, просели. Краснодарский край снова в топе — там 6% всех ипотечных заявок по стране. Регион держит марку. Что это значит для вас? 🔹 Если продаете — ваши шансы выросли. Покупатели с ипотекой вернулись на охоту. Но не жадничайте: адекватная цена сейчас решает всё...

Завтра поделюсь тут https://max.ru/id260902895321_biz фишками продвижения в мах 🔥

https://max.ru/join/O4GOpd09VND60nagh6YfIioV5WJRoGWEsFd7JRkUcMU Привыкаю к своему новому каналу ❣️ Переход неизбежен 😉

Работав сфере недвижимости (особенно если ты собственник, директор агентства или руководитель отдела продаж) часто похожа на игру в одни ворота. Внутри команды ты «должен быть сильным», на переговорах с партнерами «держать лицо», а с клиентами «все знать». Но где грань, за которой можно просто выдохнуть испросить: «Ребята, у вас так было? Что делать?». Мне не хватает живого сообщества, где собираются: 🔹 Собственники агентств недвижимости (со своими проблемами масштабирования и делегирования); 🔹 Руководители отделов (как мотивировать отдел продаж, когда рынок встал?); 🔹 Директора (стратегия, партнерка, риски)...