Найти в Дзене
Обзор корпоративного мессенджера ZentrySpace
О продукте ZentrySpace – это новое имя среди корпоративных инструментов, модульная HRM-система, позволяющая управлять командой и HR-процессами без отрыва от коммуникации. Комплексный продукт состоит из трех модулей: мессенджер, HRM, ИИ-ассистент и уже завоевал признание жюри престижных диджитал-премий России: Рейтинг Рунета, Tagline. А также продукт не только в активной фазе развития, но и в процессе попадания в реестр российского ПО. На сегодняшний день мессенджером пользуется уже более 50 команд...
1 день назад
Малому бизнесу нужен корпоративный мессенджер или почему рабочую коммуникацию не стоит доверять Telegram
Как можно сравнивать корпоративный мессенджер с публичным, спросите вы? Можно! Когда речь идет о малом бизнесе. Общаясь с нашими потенциальными клиентами, мы часто слышим: “мы ведем корпоративную переписку в Telegram”. Это основной бизнес-инструмент команд численностью примерно до 15 человек. Для нас, как для компании, команда которой в разное время варьировалась от 10 до 100+ человек, это всегда звучит “неудобно” и “небезопасно”, потому что даже будучи стартапом мы пользовались Slack (кто знает,...
2 дня назад
Как обсуждения могут укрепить внутренний HR-бренд компании?
Начнем с того, что само слово “обсуждение” подразумевает под собой коллективный процесс. А коллектив — это фундамент любой компании. Это значит, что обсуждения, как отдельное понятие и как функциональность корпоративного мессенджера (англ. «threads»), напрямую влияют на атмосферу внутри команды и на внутренний HR-бренд. Каким образом? Подводя итог, можно...
5 дней назад
SaaS для HR – как HR-система поможет вашему бизнесу и когда она нужна
Начнем с того, что рынок SaaS-продуктов в России продолжает расти, поскольку бизнесу удобнее и дешевле подключать готовые сервисы, нежели разворачивать всё на своей стороне. Потому спрос на облачные решения в 2025 году возрос на 54%, что говорит о сохранении тренда и в текущем 2026. Наиболее востребованными для внедрения SaaS остаются сферы обучения и найма, коммуникаций, маркетинга, финансов и консалтинга. На пороге интеграции в свои процессы того или иного инструмента бизнес всегда волнует главный вопрос - как это поможет, как минимум, оптимизироваться, а еще лучше - масштабироваться...
1 неделю назад
Не угодили “Лаборатории Касперского” или как интеграция с Telegram превратила ZentrySpace во вредоносное ПО
Не успели мы анонсировать долгожданную интеграцию ZentrySpace с Telegram, как случилось то, к чему нас жизнь точно не готовила — зловещее уведомление у скачивающих от “Лаборатории Касперского” о наличии Трояна в приложении. По мотивам недавних реальных атак в Telegram, в борьбе с которыми Касперский преуспел, наши потенциальные пользователи, конечно же, насторожились. После получения серии отзывов о том, что ZentrySpace вредоносный и подозрительный, мы начали разбираться в том, что же могло пойти не так и почему изменения на уровне кода и наличие EV-сертификата не помогают...
2 недели назад
Корпоративный продукт как способ прокачать внутренний HR-бренд компании
Наша команда на рынке чуть больше 8 лет, и вот в какой-то момент мы поняли, что ходим на работу, ради работы (ну и денег, конечно же). Внутренний HR-бренд будто подкреплялся только классным коллективом и всякими «плюшками», но чего-то не хватало именно в рабочем настроении. Собравшись с топ-менеджерами, мы начали думать, как сплотить ребят вокруг единой мощной миссии. Создать корпоративный продукт! Но такой, чтобы каждый смог поучаствовать в его разработке и оставить свой след и в то же время оптимизировать нашу рутину...
2 недели назад
Российский рынок найма. Проблемы и HR-тренды 2026
Говорят, мода циклична, в контексте HR-среды можно сказать тоже самое. Проблемы год от года приблизительно одинаковые, давайте посмотрим, какие обострились и попали в фокус в 2026-м и соответственно, какой тренд они порождают. Ускорение найма Слышали о дефиците кадров? Каждый год, и этот не исключение. Это типичная проблема массового и точечного найма, когда вроде бы достаточно соискателей, но у них нет релевантного опыта. Какой тренд это провоцирует? Ускорение найма. Еще в 2025 году все устремились...
3 недели назад
Как стать продуктивнее в сфере недвижимости с ZentrySpace
Модульная HRM-система ZentrySpace может стать мощным инструментом для бизнеса в сфере недвижимости, предлагая функциональность, направленную на повышение эффективности коммуникаций, безопасность данных и удобство совместной работы. Так, нашим продуктом заинтересовалось одно из региональных агентств недвижимости. Все рабочие обсуждения у них проходили в мессенджере Телеграм, но путаница в личных и рабочих чатах, а также желание систематизировать данные о членах команды и быть более прозрачными для...
1 месяц назад
Все ваши чаты в одном месте или как мы интегрировали Telegram с ZentrySpace
Интеграция, о которой все мечтали, теперь доступна в десктопной версии ZentrySpace. Ни один важный для вас чат не уйдет в историю. Актуальность подобного внедрения говорит сама за себя, ведь на волне остро стоящего вопроса блокировки публичного мессенджера Telegram мы получили огромный поток обратной связи и предложений по интеграции с ним нашего продукта. Но давайте немного поговорим об актуальности таких интеграций вне сегодняшнего контекста. Для чего нужно “внедрять” публичные мессенджеры в корпоративные?...
1 месяц назад
Как мы столкнулись с технофобией или немного о психологии продаж
Сегодня хочется немного подробнее и без приукрас рассказать о продажах корпоративных продуктов, в частности, нашем опыте с ZentrySpace. Начнем с того, что Зентри — это больше, чем корпоративный (не публичный!) мессенджер, это HRM-система, которая позволяет администрировать команду и одновременно поддерживать с ней полноценную рабочую коммуникацию. В перспективе это три полноценных модуля с ИИ-аналитикой, но речь сейчас не об этом. Рынок достаточно перегрет корпоративными решениями, но именно широкий ассортимент всегда позволяет сделать свой выбор...
1 месяц назад
Очередной корпоративный мессенджер или продукт с HR-ценностью? Все о ZentrySpace
Как известно, все самые масштабные проекты рождаются с фразы “а давайте”. Когда на одном из совещаний мы, командой топ-менеджеров, рассуждали на тему мотивации сотрудников и их “большой” миссии внутри компании, помимо воплощения идей клиентов, нам в головы пришла мысль объединить их усилия продуктом, так, чтобы каждый смог поучаствовать в его разработке и оставить свой след и в то же время оптимизировать нашу рутину. А что если разработать HRM-систему с конструктором заявок, возможностью ведения...
2 месяца назад