ZentrySpace. Модульный продукт нового поколения

Такого вы точно еще не встречали — корпоративный мессенджер с возможностью создания полноценных комьюнити; сообществ, состоящих не из ваших коллег, а из ваших клиентов, подрядчиков или партнеров, то есть сторонних внешних пользователей. И это не просто про тренды. Как мы к этому пришли? Нашим мессенджером пользуется компания, занимающаяся разработкой и продажей медтехники. К нам они перешли из Telegram и перевели все корпоративное общение с коллегами в контур ZentrySpace. Но внутреннее общение с...

Пилотные тестирования Обратная связь от команды Обратная связь от клиентов Опросы и интервью Заявки в техподдержку Обратная связь от команды и Пилотные тестирования Если снова немного оглянуться на историю создания нашего продукта и вспомнить, что изначально мы создавали его для своей команды на этапе ухода Slack из России, то однозначно можно сказать, что максимально мощным двигателем развития ZentrySpace и основными критиками стали наши коллеги – те самые IT-специалисты, которые в каком-то смысле очень пресыщены и избалованы иностранными решениями, в частности, Slack...

О продукте ZentrySpace – это новое имя среди корпоративных инструментов, модульная HRM-система, позволяющая управлять командой и HR-процессами без отрыва от коммуникации. Комплексный продукт состоит из трех модулей: мессенджер, HRM, ИИ-ассистент и уже завоевал признание жюри престижных диджитал-премий России: Рейтинг Рунета, Tagline. А также продукт не только в активной фазе развития, но и в процессе попадания в реестр российского ПО. На сегодняшний день мессенджером пользуется уже более 50 команд...

Как можно сравнивать корпоративный мессенджер с публичным, спросите вы? Можно! Когда речь идет о малом бизнесе. Общаясь с нашими потенциальными клиентами, мы часто слышим: “мы ведем корпоративную переписку в Telegram”. Это основной бизнес-инструмент команд численностью примерно до 15 человек. Для нас, как для компании, команда которой в разное время варьировалась от 10 до 100+ человек, это всегда звучит “неудобно” и “небезопасно”, потому что даже будучи стартапом мы пользовались Slack (кто знает,...

Начнем с того, что само слово “обсуждение” подразумевает под собой коллективный процесс. А коллектив — это фундамент любой компании. Это значит, что обсуждения, как отдельное понятие и как функциональность корпоративного мессенджера (англ. «threads»), напрямую влияют на атмосферу внутри команды и на внутренний HR-бренд. Каким образом? Подводя итог, можно...