Невидимый Эксперт

Вы поручаете задачу, а в ответ слышите: «А зачем?». Вы зовете на планерку, а они спрашивают: «Можно асинхронно?». Вы трудоустраиваете, а они увольняются в тот же день или не выходят на работу просто потому что ретроградный меркурий. Знакомо? Поздравляем, вы руководите зумерами. Зумеры (неформальный термин) - это представители поколения Z, родившиеся примерно с середины 1990-х до начала 2010-х, точных рамок нет. Их детство прошло в эпоху быстрых изменений и цифровых технологий. Не бойтесь, это не катастрофа, а ваш билет в будущее...

Вы приходите на работу, а там — ледяной взгляд начальника. Ваши идеи «не слышат», вас не зовут на общие собрания, а на назначенные с вами встречи ваш начальник забывает приходить либо говорит "занят перенесем", в чат с коллегами вас будто случайно не добавляют или игнорируют. Знакомо? Поздравляю, вы, возможно, стали жертвой боссинга — целенаправленного выживания сотрудника. Это не ваша паранойя. Это реальная тактика. Почему так происходит и как не сломаться — давайте разберемся. Боссинг – это систематическая, целенаправленная травля сотрудника со стороны руководителя...

Кажется, что хуже токсичного начальника только тот, который вообще не замечает. Но есть третий, самый коварный тип — гиперопекающий руководитель. Тот, кто под видом «заботы» и «контроля качества» лишает вас права на ошибку, инициативу и, в конечном счёте, — профессионализм...

Бывало ли у вас чувство, что ваш труд не замечают? Что вы делаете сложную, системную работу, а вас просят… мыть полы? Со мной так и было. Я руководила отделом, который создавал фундамент для продаж, а нас игнорировали и унижали...