Авитолог Иванд Патапов

Если вы до сих пор измеряете успех рекламы только по цене клика и заявкам — вы уже в минусе. Рынок в 2026 году делает резкий разворот: старые метрики лгут, а алгоритмы продвигают не тот контент, за который заплатили, а тот, который вовлекает. Пока одни предприниматели жалуются на рост стоимости лида и сливают бюджеты в «Директе», другие незаметно перехватывают ваших клиентов через форматы, которые не требуют астрономических вложений, но дают взрывную вовлеченность. Суть в том, что реклама перестала быть просто платным объявлением...

Вы слышали новость: спрос на кадры в России упал до минимума за шесть лет, а количество вакансий сократилось на 12% за год . Звучит обнадеживающе? Можно выдохнуть и наконец-то найти того самого сварщика, водителя или продавца, который нужен как воздух. Но вот загвоздка — вы раскрываете приложение с вакансиями, а ваша заявка на того же сварщика висит уже третий месяц. Парадокс. Пока одни сектора экономики замораживают найм, для малого бизнеса в сферах торговли, услуг, локального производства кадровый голод не просто остался — он изменил свою природу...

Представьте, что вы получили письмо от налоговой. Не просто уведомление, а требование доплатить сотни тысяч рублей страховых взносов, НДФЛ, пени и штрафов. Причина? Ваш подрядчик-самозанятый, с которым вы сотрудничали полгода, по мнению инспектора, был «замаскированным» сотрудником. Это не гипотетический кошмар, а реальность, которая с начала 2026 года обрушилась на сотни малых компаний и ИП по всей России. Система работы с самозанятыми вошла в фазу жёсткого аудита, и бизнес, который не успел перестроиться, оказался на линии огня...

Пока все обсуждают политику ЦБ, для малого бизнеса свершился куда более важный и тихий факт. С 1 января 2026 года для целого ряда отраслей официально начал действовать пониженный тариф страховых взносов — 15% вместо стандартных 30% с выплат, превышающих 1.5 МРОТ. Это прямое указание ФНС, которое многие пропустили мимо ушей. Если вы работаете в IT, строительстве, занимаетесь наукой или туризмом — государство фактически предлагает вам легально сэкономить на фонде оплаты труда. Но здесь же и ловушка:...

Представьте, что ваша вакансия висит три месяца. Вы подняли зарплату, пообещали премии, разослали предложения по всем сайтам — а откликов нет. Или приходит один соискатель, проводит собеседование и… пропадает. Знакомо? Это не ваша ошибка. Это новый рынок труда. Официальная безработица в России близка к историческому минимуму, а дефицит кадров, по оценкам, достигает 1.5-2 миллионов человек . Это не «временные трудности», а устойчивая реальность, в которой малому бизнесу приходится выживать и конкурировать за каждого сотрудника с крупными игроками и госзаказом...