Юрист из жизни

«Я не пойду, я же не преступник», «Повестку в руки не брал — значит, не извещен», «Пусть судят без меня, мне скрывать нечего». Эти три фразы ежегодно обходятся россиянам в миллиарды рублей списанных долгов и потерянного имущества. Многие до сих пор живут в реалиях прошлого века, думая, что суд без них не начнется. В 2026 году всё иначе: суд начнется, закончится и передаст документы приставам, пока вы ждете «правильную» повестку. Самое опасное заблуждение — считать, что если вы не расписались в уведомлении у почтальона, то вы «не в курсе»...

Самая большая ошибка — вести разговор с сотрудником полиции как обычную бытовую беседу. Вы думаете: «Я сейчас честно всё расскажу, и меня быстрее отпустят». Оперативник думает: «Мне нужно зафиксировать факты для материала». В итоге ваше невинное «Ну, я заходил туда на пять минут» в протоколе превращается в «Признал факт нахождения на месте преступления». Вот 5 правил «речевой гигиены», которые спасут ваши нервы и репутацию. Не начинайте с оправданий. Как только разговор начался, задайте три спокойных вопроса...

Телефонный звонок с незнакомого номера. Вежливый голос: «Иван Иванович? Это капитан Петров. Тут по вам пара вопросов возникла, зайдите завтра к десяти, просто поговорим. Ничего серьезного». У большинства в этот момент холодеют руки. Первая мысль: «Если не пойду — разозлю их, придут с задержанием». Вторая: «Я же ничего не сделал, пойду и всё объясню». Обе мысли — ошибочные. Рассказываю, как на самом деле устроена «беседа» в 2026 году и как не превратить дружеский визит в протокол допроса. Запомните: в законе нет понятия «беседа»...

«Хватит чувствовать себя "попрошайкой", напоминая бывшему мужу о долгах. Алименты — это не благотворительный взнос и не подарок, который зависит от его настроения или наличия новой пассии. Это законное право вашего ребенка, которое вы обязаны защитить. Если ваши переписки в мессенджерах превратились в бесконечный сериал "обещаю перевести в понедельник", пора менять тактику. В 2026 году закон дает достаточно рычагов, чтобы заставить платить даже тех, кто "официально не работает" или "уехал в другой город"...

Обычно это происходит внезапно: вместо радости от полученной квартиры в почтовом ящике появляется письмо из банка, а в телефоне — номер коллекторов. Оказывается, вместе с имуществом родственник оставил миллионные кредиты. Многие думают: «Я просто не пойду к нотариусу и долги меня не коснутся». Это опасное заблуждение. Рассказываю, как работает закон в 2026 году и как не остаться в минусе, вступая в наследство. Главное правило: наследство — это «пакетное предложение» Вы не можете забрать квартиру, но «оставить» банку потребительский кредит...

Иногда люди приходят к юристам с одной и той же фразой: «Он (или она) не подпишет документы никогда». И живут годами в подвешенном состоянии: новый партнер есть, общая жизнь давно закончилась, а по бумагам — всё еще семья. Самое опасное в этой ситуации — «юридические хвосты». Пока вы официально в браке, на вас могут висеть чужие кредиты, а купленное вами имущество считается общим. Хорошая новость: развод без согласия второго супруга возможен. Вопрос не в том, «можно ли», а в том, как пройти этот путь быстро и без лишних потерь...

Главная ловушка правовых новостей — путаница в датах. Одни правила уже вступили в силу, другие — лишь проекты. Чтобы вы не упустили выплаты и не паниковали зря, я разложил всё по полочкам: что изменилось, когда заработает и что вам нужно сделать прямо сейчас. 1. Индексация пособий и маткапитала Что произошло: Минтруд подготовил проект постановления об индексации более 40 выплат на 5,6% (коэффициент 1,056). Когда: С 1 февраля 2026 года. Кого коснется: Получателей маткапитала, выплат на детей и льготных категорий граждан...

Бывает так: человек в квартире давно не живет, вещей его нет, за коммунальные услуги он не платит, но в документах по-прежнему значится прописанным. Такая «мертвая душа» мешает продать жилье, оформить наследство или заставляет вас переплачивать по квитанциям. Многие собственники уверены: «Раз квартира моя, я могу выписать кого угодно в любой момент». На практике все сложнее. Прописка (регистрация) не дает права собственности, но она дает право пользования жильем. И лишить человека этого права просто по желанию нельзя...

Многие проходили через это: зарплата должна была прийти вчера, потом — «вот-вот на днях», затем бухгалтер перестает отвечать, а руководитель делает вид, что проблем нет. Человек продолжает ходить на работу, надеясь, что долг закроют, ведь «неудобно сразу ругаться». Проходит месяц, второй, а денег так и нет. В какой-то момент возникает главный вопрос: когда уже можно подавать иск и что для этого нужно? В чем главная ошибка работников Большинство уверено, что в суд можно идти только после увольнения или если долг копится месяцами...

Ситуация, знакомая миллионам: официально вы получаете часть зарплаты, а остальное — «на руки». Пока деньги платят вовремя, всех всё устраивает. Но стоит начаться кризису или конфликту, как работодатель включает режим тишины: «Денег нет, а по документам я тебе ничего не должен». В этот момент многие опускают руки, уверенные, что «серые» деньги вне закона. Это не так. Суды всё чаще встают на сторону работника, если знать, на какие рычаги давить. Главный миф: «Нет ведомости — нет зарплаты» Работодатели обожают внушать сотрудникам, что без официальной бумаги в суде делать нечего...

Распространенный миф гласит: пока сотрудник на испытательном сроке, работодатель волен расстаться с ним в любой день без объяснения причин. Поддаваясь этому давлению, люди часто уходят молча, не подозревая, что их права грубо нарушены. Разберем, почему испытательный срок — это не «период беззакония» и как защитить себя, если вас просят на выход. Главное заблуждение об испытании Многие считают, что испытательный срок — это временная работа с упрощенными правилами. Это не так. С первого дня вы работает по полноценному трудовому договору...

Ситуация, когда работника вынуждают уйти «по-хорошему», встречается часто. Сценарий обычно одинаков: прямо или завуалированно руководство требует написать заявление, угрожая испортить трудовую книжку, лишить премий или создать невыносимые условия. В итоге документ подписан, но остается стойкое чувство несправедливости. Многие уверены: если подпись поставлена — дело проиграно. Однако закон и судебная практика говорят об обратном. В чем суть юридической проблемы Главное заблуждение работодателя и сотрудника в том, что наличие подписи на заявлении автоматически делает увольнение законным...