Альтернатива зарплатному проекту: как бизнес платит сотрудникам по-новому
Ещё недавно классический зарплатный проект считался безальтернативным решением для бизнеса. Компания выбирала банк, подписывала договор, выпускала карты — и вопрос выплат был закрыт. Но реальность изменилась. У бизнеса появились удалённые сотрудники, подрядчики, фрилансеры, международная выручка и нестандартные форматы работы. В этих условиях привычный зарплатный проект всё чаще перестаёт быть удобным. Компании начинают искать альтернативные форматы выплат, которые лучше подходят под современные задачи...