"Обычное дело" — инклюзивные трудовые мастерские в Москве

«Еще недавно он избегал людей, а сегодня от его работы зависит сытный обед десятков коллег. Рассказываем, как устроено сопровождаемое трудоустройство на примере удивительной истории Саши — парня с ментальными особенностями, который стал душой кулинарной мастерской.» Еще полтора года назад Александр Баньковский был очень скованным и молчаливым. Приходя в коллектив, он избегал общения и держался в стороне. Сегодня же это гораздо более уверенный и открытый человек, от работы которого зависит сытный обед десятков людей...

«Когда Борис впервые перешагнул порог мастерской, он совершенно не представлял, с чего начать. А сегодня этот парень с ментальными особенностями делает потрясающие свечи и сам проводит экскурсии. Читайте историю его преодоления...» Когда Борис впервые перешагнул порог свечной мастерской в Ресурсном центре «Обычное дело», в его глазах читалось огромное желание работать. Но, как это часто бывает перед началом большого пути, он совершенно не представлял, с чего начать. Выбор воска, правильное плавление,...

Наставник Музея живых бытовых историй Кузьма Носов — о том, как люди с особенностями становятся лучшими экскурсоводами и чему учат крупнейшие музеи страны Кузьма Алексеевич, расскажите немного о себе, чем вы занимаетесь? Добрый день! Меня зовут Носов Кузьма Алексеевич. Уже год я работаю в АНО «Ресурсный центр «Обычное дело»» (ранее — АНО «Ресурсный центр «Вера. Надежда. Любовь»») в должности наставника по музею. Чем занимается Ресурсный центр и музей при нем? Наш центр помогает молодым людям с ментальными особенностями адаптироваться к полноценной жизни через трудовую деятельность...

В мастерских «Обычное дело» есть своя небольшая курьерская служба. Сейчас в ней работают два человека — Виктор и Михаил. Они развозят документы по городу, а в отдельных случаях — нашу продукцию и подарки. Работа кажется простой на первый взгляд, но в таком большом городе, как Москва, найти нужный адрес - порой непростая задача. Мы поговорили с ребятами о том, как проходит их день. Виктор работает курьером уже несколько лет. «Сначала было трудновато. Не знал, где что находится, какой этаж. А потом пришло в голову, что я уже знаю, как туда ехать без помощи навигатора»...

В этом году мы продолжили большой путь развития нашей организации. После смены названия на АНО «Ресурсный центр “Обычное дело”» в январе наступил черед визуального обновления. Для нас было важно, чтобы новый визуальный образ соответствовал нашей сути — мог подчеркнуть наш человечный, но практичный подход. Нам повезло, что за эту работу взялась современная и профессиональная команда — агентство ONY из Москвы. ONY создали стиль, который строится на трех принципах: 1️⃣ Четкая типографика — для ясности и лёгкости восприятия...

Мы часто слышим ворчание: «Молодежь нынче не та. Им бы только в телефоне сидеть да развлекаться». Но в наших коридорах мы каждый день видим совсем другую картину. К нам приходят студенты, которые после сложных лекций в университете не идут отдыхать, а спешите в мастерские. К людям с ментальными особенностями. Чтобы учить, помогать и... учиться самим. Знакомьтесь, это Настя и Маша. Они — будущее нашей инклюзии. И вот почему они выбрали этот непростой путь. Настя Иваненко, будущий учитель-дефектолог (олигофренопедагог) МПГУ...

Выпускной в школе — праздник для большинства детей. Но для родителей подростков с ментальными особенностями это часто время тревоги. Статистика сурова: только 15–20% выпускников коррекционных школ находят работу в первые два года. Остальные часто оказываются заперты дома. Не потому, что не хотят работать, а потому что школа и реальный рынок труда — это два разных мира. Чтобы построить мостик между ними, была создана программа «Шаг к профессии». И результаты первого года показывают: эти ребята могут быть отличными сотрудниками...

Практика инклюзивных мастерских «Обычное дело» заняла третье место во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи в номинации «Команда без границ. Эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве» среди организаций численностью от 101 до 500 человек. Конкурс проводит Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. В 2025 году в нём приняли участие 79 регионов, было подано 1755 заявок, из которых 129 отобрали как лучшие. По итогам очного этапа награды получили 10 организаций в разных категориях...

22 декабря — День энергетика. Как работает альтернативное квотирование и какие задачи оно решает в сфере занятости людей с ментальными особенностями Поздравляем с профессиональным праздником всех, кто несёт тепло и свет в наши дома, — специалистов энергетической отрасли! Особую благодарность и поздравления мы адресуем нашему социальному партнёру — компании ПАО «Мосэнерго». Благодаря их поддержке по программе альернативного квотирования, у нас есть возможность создавать рабочие места для  людей с ментальными особенностями в наших мастерских...

Мы регулярно рассказываем о жизни наших мастерских — сегодня приглашаем заглянуть в печатную! пособия Это место, где полезное и творческое идут рука об руку. Здесь печатают все наши методички и брошюры — те самые материалы, которые помогают сотрудникам осваивать рабочие процессы. Несмотря на цифровизацию, печатные пособия остаются самым удобным форматом для многих. Параллельно ребята учатся важным навыкам: обрезке бумаги, брошюровке, ламинации, а ещё создают бумагу ручного литья — сами ребята называют ее «китайской», она используется как декоративная и для рисования акварелью...

У нас в мастерских работает удивительный человек — Никита Карпухин. Он сотрудник клининговой мастерской и равный наставник, участник креативной мастерской, а ещё большой любитель творчества, труда и дружбы. Никита известен в Мастерских тем, что говорит ярко и образно — переиначивает известные фразы на свой лад и создаёт новые. Светлана Шишкова, руководитель клининговой и креативной мастерских, рассказывает о нём: «Никита работает в Центре уже 3 года. Пришёл к нам из автосервиса — там было скучно...

АНО «Мастерская ”Креативное дело”» официально открылась весной 2025 года, но ее история началась гораздо раньше — в стенах АНО «Ресурсный центр помощи людям с ментальными нарушениями “Вера. Надежда. Любовь“». Там, где помогают людям с ментальными нарушениями, родилась идея создать особую мастерскую для тех, кто хочет развиваться в цифровых профессиях. Сегодня это полноценный социальный стартап, где работают 32 человека, и 28 из них имеют инвалидность. О том, как объединить бизнес-подход и социальную...