Боль ≠ ценный опыт | Найм как он есть

Дело не в магии, а в психологии. Текст вакансии — это «почерк» компании. Когда в компании все спокойно, «почерк» ровный и уверенный. Но когда начинается стресс — паника руководителей, финансовое давление, хаос в процессах — неизбежно «просачивается» в текст. Появляются оговорки, странные формулировки, размытые обязанности. Это не умышленный обман. Это неосознанные симптомы болезни. Cемантический анализ позволяет увидеть реальное положение дел за глянцевой вывеской бренда. Не нужно быть инсайдером...

Многие мои знакомые студенты вузов не могли нормально найти стажировку через агрегаторы вакансий. Представьте: студент, горящие глаза, готов пахать. Заходит на агрегатор вакансий, пишет «Стажер», нажимает Enter и... буль-буль... утонул. На него вываливается тонна мусора: курсы, «стажер в отдел продаж» (читай: курьер), какие-то мутные схемы, вообще ни разу не стажировки. А реальные, крутые стажировок в IT, консалтинге, банках? Они ведь существуют. Но где они? Доходило до абсурда. Чтобы найти стажировку...

Гениальная песня Бараша из "Смешариков", которая говорит о карьере больше, чем многие бизнес-книги: Марафонец. "Как хорошо придумал кто-то, что если думать неохота и опостылела работа... можно ноги задирая, бежать вперёд, не разбирая, куда ты собственно бежишь!" Какая точная инструкция по выживанию в мире токсичных офисов. Сплошной кишмиш — знакомое каждому состояние мыслей. Сначала приходит усталость, потом коллеги начинают раздражать, а затем наступает то самое утро, когда вы просыпаетесь с мыслью: я туда больше не пойду, ни за что...