Netly

Многие сотрудники годами работают в одной компании, надеясь на карьерный рост, однако повышение так и остаётся недостижимой целью. Со временем приходит разочарование, особенно когда обещания руководства не подкрепляются реальными действиями. Причины, по которым человек может никогда не продвинуться по служебной лестнице, часто связаны не только с личными качествами или профессиональными навыками, но и с особенностями поведения работодателя и корпоративной культуры в целом. Одной из самых распространённых причин является практика постоянных обещаний без конкретных результатов...

Общение работодателя с соискателями играет ключевую роль в формировании репутации компании и привлечении талантливых специалистов. Методы взаимодействия с кандидатами охватывают весь путь соискателя — от первого знакомства с вакансией до финального решения о приёме на работу, а иногда и после него. Грамотно выстроенная коммуникация позволяет не только выбрать подходящего сотрудника, но и сформировать позитивный имидж работодателя Одним из основных методов общения является письменная коммуникация...

Современный рабский труд — одна из самых скрытых и жестоких форм эксплуатации, существующих в мире сегодня. Несмотря на то, что официально рабство запрещено практически во всех странах, миллионы людей продолжают жить и работать в условиях, лишающих их свободы, прав и человеческого достоинства. Это явление часто остается невидимым, потому что происходит либо в закрытых пространствах, либо под видом «обычного трудоустройства», но на деле превращается в тотальный контроль над человеком: у него отбирают...

Составление успешного резюме — не просто формальное заполнение текстового шаблона, а самопрезентация, которая должна одновременно отражать профессиональность кандидата и отвечать ожиданиям работодателя. В условиях высокой конкуренции резюме становится первым фильтром, который определяет, увидит ли рекрутер человека, или документ затеряется среди сотен других. Поэтому резюме важно строить как ясный, структурированный и логичный рассказ о себе, где каждое слово работает на достижение цели — приглашения на интервью...

Сегодня скам — это не просто набор разрозненных мошеннических схем, а целая индустрия, которая использует технологии, психологию и маркетинговые инструменты, часто ничем не уступающие по качеству тем, что применяют настоящие компании. Злоумышленники действуют через звонки, сообщения, социальные сети, фальшивые сайты, поддельные маркетплейсы и инвестиционные платформы. Они используют нейросети для генерации фейковых голосов, создают точные копии сайтов банков и доставок, запускают реалистичные приложения и собирают данные пользователей через поддельные формы регистрации...

Согласно данным Росстат, в 2023 году средняя начисленная зарплата женщин составила 61 113 ₽, мужчин — 87 757 ₽, то есть женщины получали в среднем ~70 % от мужской зарплаты. Разрыв особенно заметен на руководящих позициях: в 2024 году на руководящих должностях женщины в среднем получали ~111 000 ₽, мужчины — ~163 000 ₽ (разница почти 50 %) По последним оценкам, Россия входит в тройку стран с наибольшим гендерным разрывом в оплате среди стран G20 — по одному из исследований разница составляет свыше...

Недоверие к вакансиям стало одной из ключевых проблем современного рынка труда. Если раньше кандидат относился к объявлению как к официальной информации от работодателя, то сегодня он воспринимает его скорее как рекламный текст, который нужно перепроверить, сравнить с отзывами, запросить уточнения и держать в уме множество возможных рисков. За последние годы отношение соискателей к вакансиям претерпело фундаментальные изменения: доверие снизилось, а скепсис стал нормой, и это все не случайное явление,...

Собеседование — это не просто формальность этики найма, а момент, когда решается вопрос, доверит ли компания кандидату не только должность, но и часть своей репутации?. Многие считают, что успех на интервью зависит исключительно от профессиональных знаний и опыта, однако практика показывает: исход часто решают детали — поведение, интонации, речь, подготовка и умение выстраивать контакт Ниже мы представили ряд небольших советов, на которые следует обращать внимание при прохождении собеседования....

Бренд работодателя превращается в решающий фактор выбора. Сегодня соискатель оценивает не только зарплату и задачи, но и репутацию компании, её культуру, честность, отношение к сотрудникам. HR-бренд стал своеобразной визитной карточкой организации, отражающей не то, что она говорит о себе, а то, что о ней говорят люди. И ключевое слово здесь — доверие. Без доверия никакие корпоративные лозунги, карьерные страницы и премии не имеют смысла Доверие — это не абстрактная категория, а конкретная управленческая ценность, влияющая на всё: от скорости найма до удержания персонала...

Поиск работы всё чаще происходит в интернете — на сайтах по трудоустройству, в социальных сетях, телеграм-каналах и даже в личных сообщениях. Такой формат кажется удобным: сотни предложений, мгновенные отклики, дистанционные собеседования. Однако вместе с удобством пришла и новая опасность — рост числа мошеннических вакансий. По данным Indeed Career Guide и Scamwatch Australia, количество жалоб на фальшивые предложения о работе выросло более чем на 30 % за последние два года. Злоумышленники создают...