Для работодателей

Общение работодателя с соискателями играет ключевую роль в формировании репутации компании и привлечении талантливых специалистов. Методы взаимодействия с кандидатами охватывают весь путь соискателя — от первого знакомства с вакансией до финального решения о приёме на работу, а иногда и после него. Грамотно выстроенная коммуникация позволяет не только выбрать подходящего сотрудника, но и сформировать позитивный имидж работодателя Одним из основных методов общения является письменная коммуникация...

Согласно данным Росстат, в 2023 году средняя начисленная зарплата женщин составила 61 113 ₽, мужчин — 87 757 ₽, то есть женщины получали в среднем ~70 % от мужской зарплаты. Разрыв особенно заметен на руководящих позициях: в 2024 году на руководящих должностях женщины в среднем получали ~111 000 ₽, мужчины — ~163 000 ₽ (разница почти 50 %) По последним оценкам, Россия входит в тройку стран с наибольшим гендерным разрывом в оплате среди стран G20 — по одному из исследований разница составляет свыше...

Бренд работодателя превращается в решающий фактор выбора. Сегодня соискатель оценивает не только зарплату и задачи, но и репутацию компании, её культуру, честность, отношение к сотрудникам. HR-бренд стал своеобразной визитной карточкой организации, отражающей не то, что она говорит о себе, а то, что о ней говорят люди. И ключевое слово здесь — доверие. Без доверия никакие корпоративные лозунги, карьерные страницы и премии не имеют смысла Доверие — это не абстрактная категория, а конкретная управленческая ценность, влияющая на всё: от скорости найма до удержания персонала...