Бизнес в недвижимости | ЖИЛФОНД

Ещё 5–7 лет назад агентство недвижимости могло работать «на опыте»: блокнот, телефон, база в Excel и сильный агент и этого хватало. Сегодня рынок другой. Клиенты требовательнее, конкуренция выше, сделки сложнее, а скорость принятия решений — критична. Поэтому выигрывают не те, кто больше бегает, а те, кто выстроил систему и автоматизацию. Ниже 7 инструментов, без которых современное агентство недвижимости просто не может быть конкурентоспособным. Именно на них строится работа агентств внутри франшизы Жилфонд...

Рынок недвижимости в России регулярно переживает турбулентность: меняются ставки, правила, спрос, инструменты продаж.
 Но есть один парадокс — даже в сложные периоды агентства недвижимости продолжают зарабатывать. Причина проста: люди всегда будут покупать, продавать, менять и инвестировать в жильё.
 Меняются инструменты, но сама потребность остаётся. Сегодня всё больше агентов и руководителей задаются вопросом: «А почему я до сих пор не открыл собственное агентство?» Разберёмся, почему агентство...

Франшиза Жилфонд Правда о старте своего агентства Многие сильные агенты и руководители признаются: «Я хочу своё агентство недвижимости, но не понимаю, с чего начать и как не утонуть». На самом деле каркас агентства можно собрать очень быстро, если не выдумывать всё с нуля, а опираться на систему. Важно: за неделю вы не построите «идеальный бизнес», но сможете: принять осознанное решение о формате (самостоятельно или через франшизу) задать основу управления, продаж и автоматизации сделать первые шаги...

Франшиза Жилфонд Почему сегодня одной вывески уже мало Рынок недвижимости меняется быстрее, чем успевают обновляться вывески. Клиент уже не верит в «просто агентство рядом с домом», он выбирает по бренду, сервису, скорости, цифрам, рекомендациям. И здесь у владельца или руководителя агентства всегда один и тот же вопрос: «Как собрать всё это в систему: маркетинг, найм, CRM, обучение, продажи, чтобы офис стабильно зарабатывал, а не жил от сделки до сделки?» Именно на этот вопрос отвечает франшиза «Жилфонд» —...

В недвижимости сделки редко происходят «с первой встречи». Клиенты стали опытнее, осторожнее и чувствительнее к давлению. Они быстро чувствуют, когда агент продаёт ради комиссии, а не ради решения задачи. Современный рынок - это рынок доверия. Люди покупают не услугу, а уверенность, что рядом человек, который не подведёт. И именно поэтому сегодня важно не «продавать», а помогать покупать. Когда агент говорит: «Я знаю, как лучше», - клиент чаще закрывается. Когда он говорит: «Давайте разберёмся вместе, что для вас сейчас приоритет: локация, бюджет или метраж?» - клиент открывается...

на примере франшизы Жилфонда Каждый предприниматель мечтает о своём деле: независимость, доход, возможность управлять своим временем.
 Но реальность старта часто выглядит иначе: бессонные ночи, кассовые разрывы, неэффективная реклама и постоянное чувство, что ты «что-то делаешь не так». В недвижимости это особенно заметно. Кажется, рынок огромный - бери и работай. А на деле: непонятно, как выстроить процессы, где искать клиентов и как собрать команду, которая не разбежится через три месяца. Именно...

(опыт франшизы Жилфонда и советы руководителям агентств) Рынок недвижимости уже давно не про «бумажки и звонки в Excel». Сегодня выигрывают те, кто быстрее, прозрачнее и системнее. 
Агентства, где всё строится на интуиции, тетрадках и ручных созвонах, теряют клиентов буквально на каждом шаге: забытые лиды, сорванные показы, потерянные заявки, неразобранные обращения. Но самое интересное - это решение не в увеличении команды, а в автоматизации процессов. По данным Жилфонда, партнёры, внедрившие систему CRM и платформу автонайма, увеличивают продажи в среднем на 25-30% за 3–6 месяцев...

как собрать команду агентов, которая не уходит На рынке недвижимости текучка - это болезнь. 
В среднем стажер держится в компании 3–6 месяцев, а агент до 2х лет, потом сгорает, уходит «на фриланс» или просто исчезает. Но в Жилфонде цифры другие.
 Агент растёт внутри сети, а офисы из одного превращаются в три. Почему? 
Потому что за 28 лет компания выстроила пошаговую HR-систему, где агент не просто нанят, а развивается по плану. Сегодня расскажем, как она устроена 👇🏻 В Жилфонде вакансии размещаются централизованно без ручной рутины и потери времени...