Побудь со мной I Психолог

Сегодня - об очень важном. Инсульт может оказаться не инсультом, в любым другим острым неврологическим состоянием (например, первичным приступом нейронита или ТИА - транзиторной ишемической атакой). Мозг - это не монолит, есть ствол, мозжечок, "лоб", "висок", гипоталамус и т. д. Бассейны кровоснабжения тоже разные. Везде, где есть сосуды, может произойти сосудистая катастрофа. Инсульт может не выглядеть "по учебнику" у кого угодно, но прежде всего это дети, молодые люди, диабетики, спортсмены. Симптоматика также зависит от объёма ишемии или кровоизлияния (повреждения)...

Издательство «Лингва» назвало словом года «тревожность». «Тревожность», «ИИ», «промт» и «окак» стали словами года по версии издательств «Лингва», «Мир и Образование» и проекта «Скворцовские чтения». Решение было принято читателями в ходе голосования с апреля по декабрь 2025 года на сайте «Читай-города». Тревожность завоевала 36% голосов. (Да-да, это мировая практика: различные компании, общественные институты и научные организации могут инициировать исследования слова года по разным методикам. И все эти результаты — определённый срез общества)...

Месть - одновременно частый и редкий гость в психологии. Потому что месть - это не чувство и не состояние, это действие или вынашивание идей действия. Согласно каноническому определению, месть (возмездие) — намеренное причинение зла кому-либо с целью отплатить за обиду, оскорбление, ущерб. И слово возмездие, отсылающее нас к возмещению, даже кажется более точным. Однако с точки зрения психологии месть - это маска боли, обиды, оскорблённого достоинства, предательства, разочарования, гнева, слабости и многих других чувств, эмоций, состояний...

Существует теория транзактного анализа Эрика Берна. Если коротко, она представляет человека состоящим из трёх личностей: взрослый (адекватный, рациональный), родитель (директивный, контролирующий), ребёнок (капризный, бурный). В каждой части личности есть свои огромные преимущества: например, родитель может навести порядок во время неопределённости, а ребёнок взывает к творчеству и веселью. Но есть и недостатки, особенно когда два взаимодействующих взрослых (по паспорту) человека принимают разные позиции...

«Я так устала, ни на что нет сил!» «Ненавижу этих клиентов, отчёты, запросы, тикеты!» «Коллеги тупые, как я раньше не замечал!» «Когда слышу босса, меня тошнит от страха, а я ведь отлично работаю!» «Мою работу как будто не замечают…» Все эти фразы, сказанные людьми разных профессий в разных состояниях, с разным доходом и в разных обстоятельствах, говорят о важном и «популярном» синдроме — выгорании. О выгорании говорят разное. Вот версии, которые мне приходилось слышать: В каждом из этих определений...

Часто на работе (именно офисной!) нет человека, который поддержит. Я не знаю, как это происходит, но бывает, что в офисе из 12 человек — все твои люди, а в корпорации из 12 этажей — твоя правая кабинка в туалете, где ты можешь прореветься и раковина, в которой после этого можно умыться. Между тем работа — стрессовая зона, неважно, удалённая она или нет. Причина простая: в любом состоянии нужно выдавать результат. Переживаешь ли развод, сломалась ли машина, умер ли близкий человек — 1-3 дня на очухаться и снова в бой за KPI, OKR, план продаж, стопочку проектов, задачи в бэклоге...

Дачный автобус ходит по расписанию, иногда мимо расписания. Не вот редкий вид, но подождать порой приходится. Приехал новый автобус, высадил всех и развернулся на 20 минут на заправку. Водитель - новенькая, женщина, в салоне - другой водитель, из местных, который поехал показать ей, как заправляться. Шутка ли, автобус. Остановка загудела. 11 пенсионеров - это вам не пассажиры, а квалифицированные присяжные. Я решила не быть 12-ой в этом ареопаге и зашла за остановку. Приятную деревенскую тишину прорвал...