Распечатал? Значит, уволен
Распечатал? Значит, уволен! Теперь заявление об увольнении можно не писать от руки. Роструд разъяснил: достаточно распечатать и подписать (ст. 80 ТК РФ). Главное – письменная форма соблюдена. Кого это касается? Всех: и ООО, и ИП. Увольнение — частая процедура. Наш совет: В "Бизнес и Право" считаем, что это упрощение экономит время...