Жизнь без погон

Серьезная компания, финансовые инструменты и технологии, большинство сотрудников с приличным опытом работы в сфере финансов, получающие хорошие зарплаты. Встраиваемый превентивный контроль в бизнес-процессы со стороны СБ, соответствующий времени и направлению...

Подобную фразу многие уже привыкли не только слышать, но и употреблять, при этом не все задумываются, что же все таки означает и что в себе скрывает это "модное" выражение. Итак, токсичность - это форма...

Еврей пришёл к раввину и говорит: - Ребе! Моя жизнь ужасна... У меня очень тяжёлая и нервная работа, моё начальство меня ненавидит и всячески третирует. Но я не могу её бросить, т.к. я довольно узкий специалист и мне очень тяжело найти работу. А без этого я не смогу прокормить свою семью... будь она проклята...

Дети и «синдром выключенного локатора». Особенно остро этот период переживают именно взрослые дети. Если военный уходит на пенсию в 45+, его дети часто уже подростки или студенты. Они выросли в ритме отца: переезды, сборы, смена школ, довольно строгий режим. И вдруг этот «вечно отсутствующий генерал» становится «вечно присутствующим папой»...

Эта тема не просто о быте. Я бы назвал эту тему тектоническим сдвигом. Зачастую военнослужащий и его семья живут в режиме «до» и «после». Я хочу взглянуть на этот период не через сухие формулировки «адаптации», а через призму утраченных ролей, невысказанных обид и той тихой войны, которая порой начинается именно тогда, когда заканчивается служба...

В этой статье я бы хотел раскрыть основное, принципиальное различие между двумя направлениями функции безопасности: государства и бизнеса. Речь пойдет скорее не про субъектов ОРД в общем понимании и не про охранные организации, выполняющие функции вахтёра с дубинкой на входе...

Вчера вы управляли людьми, решали задачи, находились в эпицентре событий, носили форму и статус. Сегодня вы - просто человек в очереди в поликлинику или соискатель с «непонятным» опытом. Резкая смена декораций бьет по статусу, кошельку и самооценке...

Общаясь с бывшими коллегами и сослуживцами, ныне друзьями и товарищами, через одного слышу одно и тоже: "хочу уволиться, все надоело, достало, хочу на гражданку" и тд и тп. Представим на минуту: СВО закончилось...

Расскажу историю, о которой недавно узнал из первых уст. В одном из городов средней полосы России с населением менее 600 тыс. человек, HR компании, специализирующейся на производстве, выложили вакансию на должность безопасника...

Жили два брата. Во время СВО один свалил за бугор, стал иноагентом и давал интервью Дудю, второй же пошел добровольцем на СВО и стал героем России. И вот, СВО кончилась, братья вернулись в родные края. Тот, что был иноагентом, устроился в Контору, стремительный карьерный рост, погоны. А тот, что был добровольцем, не смог никуда устроиться толком, пошел в школу ОБЖ преподавать...

Вернёмся в реальность с ее суровостью и новыми вызовами. Хотелось бы затронуть одну важную и тревожущую многих тему. Повествуя о тех, кто сейчас служит далеко от фронта и мечтает уволиться в нынешнее, непростое для Страны время, живя грезами что "увольнения сейчас для всех закрыты, но если я уйду, даже...

Попробуйте разделить жизнь на ДО и ПОСЛЕ, не думайте о том, что можно было что-либо изменить, а что нельзя, проведите ясную и четкую линию. Все что было там, осталось там. Не стоит держать зла на бывших командиров, коллег и подчинённых по одной простой причине - ваш военный путь окончен, а жить воспоминаниями идея "так себе"...