Онлайн-школа "ВекторВЭД"

Парадокс: я руковожу своим бизнесом, но помогаю студентам устраиваться в найм к «дяде». Недавно в директ мне пришел интересный вопрос: "Александра, вы же сами не работаете в найме, почему тогда помогаете студентам устраиваться в найм, а не работать во фрилансе?". Для того чтобы ответить на этот вопрос начну с предыстории. В ВЭД я работаю 13,5 лет из них 10 лет я работала в штате таможенного представителя. 3,5 года назад я ушла в свой бизнес, потому что пришло понимание того, что нам с компанией больше...

Отвечу на своём опыте. Я помню свою первую декларацию и, наверное, никогда не забуду. Это был парафин нефтяной жидкий, фракции С14-С17, который должен был ехать в Финляндию. Сижу, коленки трясутся, проверяю каждую графу ДТ по 5-7 раз: точки, запятые, номера и даты документов, платежи. Нажимаю «отправить». Ожидание регистрации длится вечность, хотя по факту я ждала минут 15, тогда автоматической регистрации ДТ еще и в помине не было. Мозг сам себя накручивает:«А вдруг ошиблась? А вдруг запрос прилетит? А вдруг штраф? А вдруг отказ в выпуске?»...

Вопрос: «Александра, я планирую перейти на новое место работы, давно хотела. Руководитель просит поработать пока он не найдет мне замену, я веду несколько контрактов и без меня они лягут на плечи коллег. Проблема в том что на новой работе меня ждать не будут и решение просят принять в ближайшие дни…Как правильно поступить?». Давайте разберем ситуацию без розовых очков У человека есть желание и возможность поменять место работы: хочу и могу совпадают. У текущего (будущего бывшего) работодателя есть желание задержать человека в своем штате до найма нового сотрудника...

Я не раз говорила о том, что озадачиться своим карьерным стартом в ВЭД нужно задолго до получения диплома. Это связано с тем, что последние пол года обучения фактически определяют то, на сколько быстро вы сможете найти свою первую работу и какого качества она будет при условии отсутствия опыта. Что я вижу каждый год? Студенты профильных ВУЗов получают диплом с хорошим средним баллом, глаза горят, устраиваются с энтузиазмом в первую попавшуюся компанию по принципу: «лишь бы взяли, опыта же нет». Через...

4 года назад я "качалась на качелях": остаться в найме или уйти. Тогда психолог дала простое упражнение: написать 5 причин "за остаться" и 5 "за уйти".Первой причиной уйти стал... офис (не токсичный начальник, ни маленькая зарплата), а сам факт, что я должна физически находиться в здании 8 часов, не имея возможно это здание покинуть. При этом, декларировать товары я могла из дома без потери качества своей работы. За год до увольнения я каждый день думала: · Не могу распоряжаться своим временем. · Не могу сходить к врачу когда нужно...