Найти в Дзене
4 месяца назад

Не лайками едиными: как бренды вшивают себя в воспоминания

Мы привыкли измерять успех маркетинга охватами и репостами. Но 2026 год переворачивает эту логику. На смену погоне за вирусностью приходит витальность — способность бренда вызывать живые, искренние эмоции и становиться частью личной истории человека. Все чаще и чаще бренды используют любые события в жизни человека в т.ч и праздники для создания привязки или сопричастности бренда к эмоциям человека. Именно это делает бренд живым, вшитым в эмоциональные воспоминания человека. И мерч здесь начинает играть первую скрипку...

4 месяца назад

Чему Овечкин научил маркетологов НХЛ или «Пижонские шнурки» и война с консерватизмом

20 лет назад в лигу, где даже цвет ленты на клюшке делит игроков на «своих» и «чужих», ворвался парень, которому было плевать на каноны. Сегодня мы разбираем кейс Овечкина не с точки зрения голов, а как учебник по построению личного бренда в самой косной среде. В хоккее царит тотальный консерватизм. Как пишет «Спорт-Экспресс», если в футболе розовые бутсы уже стали обыденностью, то хоккейный ботинок всегда должен быть выдержан в традиционных темно-белых цветах. Проблема брендинга в НХЛ начала 2000-х: - Цветная изолента на крюке — моветон...

4 месяца назад

Идеи и секреты мерча-магнита для клиентов на выставках.

Знаете, сколько ручек, блокнотов и прочего «брендированного» добра в среднем уносит с выставки один посетитель? Точной статистики нет, но давайте посчитаем логически. По данным о поведении посетителей, на крупной выставке человек успевает посетить в среднем 11 стендов. Если с каждого взять хотя бы по одному предмету, на выходе получается  до 11+ единиц мерча. Часто еще же надо добавить рекламные каталоги или листовки, и в итоге вес легко достигает тех самых несколько «килограммов». И вот вопрос,...

5 месяцев назад

История футболки Apple: От служебной формы до культового артефакта Обычная синяя футболка с белым логотипом — один из самых узнаваемых символов Apple. Для мира это часть фирменного стиля, а для сотрудников — настоящая легенда. Вот как униформа стала частью истории компании. 🏛️ Истоки: культура одежды в Apple Традиция фирменной одежды началась задолго до эры розничных магазинов:    В 1986 году, после ухода Стива Джобса, Apple запустила «The Apple Collection»— публичную линию одежды с логотипом. В неё входили футболки с радужным логотипом компании, бесформенные толстовки и даже детские вещи. Подход компании к уникальным и безупречным формам вещей на тот момент, еще явно не сформировался. 👕 Эволюция униформы: от многообразия к единому стилю - Ранний этап: в разных отделах носили разную форму. Например, сотрудники сервисных центров Genius в 2000-х годах носили чёрные футболки с логотипом. - Эра Apple Store: с развитием розничной сети форма стала единой и узнаваемой — в основном это футболки-поло или майки синего цвета. 🎭 Футболка как ключ к доверию Синяя футболка стала символом авторитета и доступа. Это ярко проявилось в Нью-Йорке в 2024 году, когда злоумышленники, надев фирменные синие майки, смогли беспрепятственно проникнуть в служебные помещения магазинов и вынести партии iPhone. Этот случай показал насколько сильна сила принадлежности и доверия, которая может транслироваться через корпоративный мерч. Для сотрудников эта футболка — больше, чем одежда: -Чувство общности: она стирает иерархию и объединяет команду. - Коллекционная ценность: винтажные и особенные экземпляры становятся артефактами. Например, бывший сотрудник под именем Сэм Сунг (Sam Sung) выставил на благотворительный аукцион свою футболку в рамке вместе с визиткой. Очень интересное написание имени на английском)) 💎 Заключение Футболка — это простой предмет одежды, которая может стать мощным культурным кодом. Для сотрудников это символ гордости, общности и доверия, которое компания оказывает им, а они — клиентам.

5 месяцев назад

Welcome Box: ключ для новичка к корпоративному ДНК

Первые дни на новой работе — это как первый день в чужой стране: неизвестность, непривычные правила и тихий вопрос «где тут туалет?». В последние годы в Российских компаниях активно используется перенятый опыт из западных стран. В западных странах, где корпоративная культура и благополучие сотрудников давно стали наукой, нашли элегантное решение для этой проблемы —Welcome Box или коробка новичка. Это не просто набор сувениров, а продуманный инструмент адаптации. Давайте разберем, почему это работает...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент