Андрей Линник

Гонки на осетрах В местах откуда я родом есть поверье, что казаки это единственный народ, который оседлал рыбу. Говорят, что пару столетий назад, когда Дон был более полноводным, в его гирлах водился величественных размеров осетр. Промыслел был хорошо развит и пойманную добычу сетями утягивали на рыбоспетный завод, где в рыбных ставах, как в конюшне, речной скакун ждал своего звездного часа. Вообще конечно рыба там ожидала переработки, соления или копчения для последующей продажи. Но казаки народ затейливый и веселый, придумали грандиозное развлечение. Берег расчищали от водорослей, перекрывали сетями реку...

Стройка будущего Посетил форум «Беспилотные Системы 2025», в том числе обсуждение отрасли в строительстве. Нужно понимать, что дрон это не только камера, а еще и средство сбора данных. Его цель — не снять видео, а накормить информацией ИИ для последующего аудита. Пока в коммерции беспилотники используют точечно для геодезии на удаленной местности. Но главный драйвер здесь мне кажется — не рынок, а госсектор. Уже действует механизм изъятия неиспользуемой земли. Искать эти участки поручено Росреестру — и делать это будут в том числе беспилотники с ИИ. Эффективность при качественном подходе понятна...

Правила Дорожного Рабочего Движения Есть в ПДД главный принцип: твои действия должны быть понятны и предсказуемы для других. В рабочей сфере психология такая же, но иногда люди пренебрегают «поворотниками», «аварийкой», кто-то на ГАЗельке пытается загрузиться как БелАЗ-75710, а дальше придумайте сами. Доверие в работе строится не на громких словах, а на ежедневной предсказуемости. И я решил, что этот канал нужен: • Чтобы быть понятным, в первую очередь самому себе. Проговаривая мысли здесь, я их упорядочиваю...

Пойди туда - не знаю куда. Или искусство делегирования. Чуть нудновато, но важно для каждого руководителя. Полное делегирование — это всегда ответ на вопросы: где, когда, что, как, почему, кто? Если какой-то из этих аспектов упущен, сотрудник либо спросит о нем, либо сделает собственное предположение. И если его предположение окажется ошибочным — жди проблем. На мой взгляд, главный показатель зрелости сотрудника — это то, какие уровни задач руководитель должен объяснить «открытым текстом», а какие сотрудник может определить сам. Например: • Новичку руководитель определяет Что, Где, Когда и Почему, но позволяет самому выбрать Как это сделать...

НЕПОГОСТ Если увидите где-нибудь такой знак, знайте — он означает не правила проноса радиального вентилятора (хотя даже направление вращения указано верно), а является пиктограммой «Осторожно! Крутой спуск». Как человеку, который сталкивался с реализаций разделов ОДИ, МГН (Мероприятия по обеспечению доступа инвалидов), данное визуальное исполнение показалось странным. Не долго думая, подсмотрев в ГОСТ Р 52131-2019, увидел, что данный указатель по нормативу имеет более приглядный вид. Что еще интересно, полистав этот же ГОСТ, нашел там несколько интересных знаков, которых никогда в жизни не видел, в частности «Знак обозначения зоны, в которой оказываются услуги сурдоперевода»...