Найти в Дзене
Закреплено автором
Центр внедрения и сопровождения «1С ИстЛайн»
Автоматизация, которая работает на бизнес
3 недели назад
Автоматизация, которая работает на бизнес
Мы превращаем кадровый учет и расчет зарплаты из источника стресса в инструмент управления и роста бизнеса. Наша специализация — 1С:ЗУП под ключ: от внедрения и настройки до обучения персонала и сопровождения. Мы создаем не просто программу, а рабочую модель HR и бухгалтерии, где процессы прозрачны, данные централизованы, а ошибки сведены к минимуму. Мы глубоко знаем функционал 1С:ЗУП и адаптируем его под конкретные процессы вашей компании. С нами вы получите: Это значит — меньше рутинной работы, меньше ошибок, больше времени на развитие бизнеса...
3 недели назад
Как увеличить продажи на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете
Многие выходят на маркетплейсы с большими ожиданиями. Хороший товар, качественные фото, настроенная реклама — кажется, всё должно работать. Но реальность часто оказывается сложнее: продажи идут нестабильно, прибыль ускользает, позиции в выдаче скачут. И самое неприятное — не всегда понятно, почему это происходит. Маркетплейсы — это живая, динамичная среда. Цены меняются ежедневно. Конкуренты корректируют стратегии. Алгоритмы реагируют на десятки факторов. Если не видеть картину целиком, легко начать принимать решения наугад...
3 недели назад
Как один сервис делает работу HR и сотрудников проще и быстрее
Каждому знакома ситуация: бумажные заявления, подписи, приказы, расчетные листки… И всё это — море лишней работы для HR и сотрудников. А если есть способ сделать всё быстрее, удобнее и безопаснее? Знакомьтесь, «1С: Кабинет сотрудника» — современное решение для кадрового электронного документооборота (КЭДО), которое позволяет работать с документами прямо в 1С, без перестройки привычных процессов и лишнего обучения. Почему это работает Мы уже 19 лет внедряем решения на базе 1С и автоматизируем HR-процессы...
2 месяца назад
Единый семинар 1С: Снижение порога НДС для УСН и патента с 2026 года — главное событие для бухгалтеров и руководителей
В конце года особенно важно подготовиться к изменениям, которые вступят в силу уже с 1 января. 2026-й обещает стать богатым на нововведения: повышение ставок, новые требования к учёту, изменения по НДС и страховым взносам, корректировки в отчетности. Чтобы встретить год во всеоружии, приглашаем вас на главное онлайн-событие декабря — Единый семинар 1С. Когда пройдет семинар Дата: 17 декабря 2025 Время: 10:00 (МСК) Формат: Онлайн Участие: Бесплатное (нужна предварительная регистрация) 👉 Зарегистрироваться...
3 месяца назад
Как мы научили 1С считать переработки для заказчика с четырьмя коэффициентами
В 1С не всегда отражает реальные бизнес-процессы. С этим столкнулся и наш клиент — крупный Заказчик. Их график работы и правила оплаты переработок были уникальными: вместо стандартных двух коэффициентов они использовали четыре — 0,5; 1; 1,5 и 2, а также имели собственный алгоритм распределения часов. Ошибка в расчете ФОТ могла стоить компании значительных средств. Запрос клиента Автоматизировать расчет сверхурочных так, чтобы система: Наш подход Мы создали «умный» слой настроек, который интегрируется...
3 месяца назад
Где ошибка?»: почему НДФЛ в 1С не сходится?
Каждый бухгалтер хотя бы раз переживал этот момент. Форма 6-НДФЛ не сходится, суммы в справках и отчетах не совпадают, а программа упорно показывает «что-то не то». Вы в сотый раз проверяете документы, даты, авансы — и ничего. До дедлайна — считанные часы. Глаза устали, отчет не сходится, а в голове стучит один вопрос: «Где ошибка?!» Знакомое чувство? До сдачи отчётности — всего ничего, вы уже который час подряд проверяете цифры, а они упорно не желают сходиться. В расчётных листках — одно, в форме 6-НДФЛ — совсем другое...
3 месяца назад
Как подготовиться к росту НДС и новым лимитам по УСН
С 1 января 2026 года бизнес в России столкнётся с рядом важных налоговых изменений. Обычная ставка НДС повышается с 20 % до 22 %. Порог дохода для компаний и ИП на спецрежиме (УСН / Упрощёнка, и ПСН) — при превышении которого нужно стать плательщиком НДС — снижается поэтапно: В 2026 году лимит — 20 млн ₽. В 2027 году — 15 млн ₽. В 2028 году — 10 млн ₽. Для УСН остаются пониженные ставки НДС (например, 5 % или 7 %) — их применение и дальнейший отказ от них регулируются новыми правилами. Новые...
4 месяца назад
Как мы сделали KPI удобным инструментом мотивации в 1С
Когда компания растет, привычные инструменты начинают «скрипеть». Так было и у нашего клиента — крупной авиакомпании. Система KPI уже работала, но вместо мотивации она приносила раздражение. Причины были простыми: То есть KPI был формальностью, а не рычагом управления. Сделать так, чтобы KPI в 1С стал: Развивать систему KPI в 1С оказалось логично и удобно, потому что: Мы доработали типовую систему KPI в 1С и добавили то, чего не хватало: «До» — ввод данных был трудоемким, отчеты «слепыми», а правила невозможно учесть...
4 месяца назад
«Прощай, бумага!»: Как табельный учет стал цифровым
Когда учет рабочего времени держится на бумажках, страдают все. Так было в государственных клиниках и охранных компаниях наших клиентов. Сотрудники работают по сложным графикам — сутки через трое, вахты. А табель вели в тетрадях. Бухгалтеры тратили много времени на расшифровку «закорючек» и ввод данных в 1С. Ошибки в расчете ночных и сверхурочных были обычным делом. Сделать так, чтобы табельный учет в 1С стал: 1. Простым для заполнения ответственным лицом смены — без обучения и лишнего функционала; 2...
4 месяца назад
«ИстЛайн» получил награду «Проект года» от 1С! Мы с гордостью сообщаем, что проект по внедрению централизованной системы на базе «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» для холдинга «Новапорт», реализованный нашими специалистами, удостоен высшей награды — премии «1С:Проект года». Это признание нашего экспертного уровня в выполнении сложнейших задач федерального масштаба. О проекте Холдинг «Новапорт» – крупнейшая в России региональная сеть аэропортов. В задачи «НОВАПОРТ-ОЦО» входит обеспечение централизованного кадрового администрирования и расчёта заработной платы для 13 000 сотрудников с использованием 27 площадок в разных регионах страны. До проекта кадровый учет и расчёт заработной платы велись в разрозненных базах. Это затрудняло консолидацию данных, повышало трудозатраты и стоимость сопровождения. Совместно с заказчиком наша команда реализовала масштабный проект по созданию единого информационного пространства на базе «1С:ЗУП КОРП». Проект был завершен с безупречными показателями: 1) 0% отклонение по срокам и бюджету. 2) Оценка 10/10 от заказчика по удовлетворенности результатом и услугами. 3) Создана цифровая платформа для управления персоналом, которая позволила: - Кардинально сократить трудозатраты и стоимость сопровождения ИТ-ландшафта. - Повысить точность расчетов заработной платы и контроля переработок. - Унифицировать и стандартизировать кадровые процессы по всем филиалам. Решение позволило создать современную цифровую платформу управления персоналом в крупнейшей российской аэропортовой сети. Внедрение стало примером успешной стандартизации бизнес-процессов и эффективной автоматизации кадровых функций. Получение награды «Проект года» – важное признание профессионализма нашей команды. Мы благодарим партнёров из «НОВАПОРТ-ОЦО» за доверие и совместную работу и продолжаем развивать лучшие практики внедрения решений 1С. Ознакомиться с карточкой проекта на сайте премии можно по ссылке: httpseawards.1c.ru/...255
5 месяцев назад
Внедрение кадрового ЭДО: прозрачность и скорость в HR-процессах
Клиент: компания — IT-разработчик с командой из 30 сотрудников. Тип предприятия: организация с кадровым и бухгалтерским учетом, переходящая на электронный документооборот. Ситуация до внедрения: Компания столкнулась с рядом трудностей в кадровом документообороте и взаимодействии с сотрудниками: Запрос клиента: автоматизировать кадровый документооборот, чтобы: Решение: Мы внедрили сервис «1С Кабинет сотрудника», интегрированный с «1С: Зарплата и управление персоналом». Ожидаемый результат: 1.Упрощение и автоматизация кадрового документооборота...
6 месяцев назад
От ошибок к порядку: как мы наладили налоговый учет
О клиенте: «РЖД-Медицина» первая и единственная сеть здравоохранения, которая специализируется на производственной медицине. По всей России функционируют 1 500 пунктов предрейсовых осмотров: наши специалисты ежедневно берут на себя ответственность не только за здоровье работников ОАО «РЖД», но и за жизни миллионов россиян. Точка А | Запрос клиента: клиент столкнулся с серьезными проблемами в налоговом учете после объединения подразделений. Ключевые моменты: Точка B | Внедренные решения и результат:...
6 месяцев назад