Дневник карьериста

Поддержите автораПеревод на любую сумму

Дневник карьериста

☄️Всем привет! Меня зовут Дмитрий, в 28 лет я стал директором подразделения крупной компании. Университет, 3,5 года жизни на самом Севере Якутии, тонны ошибок, жесткие кейсы, нереальные дедлайны в итоге сформировали мое видение, стиль и правила ведения корпоративной жизни, которыми я хочу поделиться. 🔥Для кого этот канал? Ты - начинающий специалист, который только ступил на путь найма, амбициозный технарь, которого не повышают уже несколько лет, или начинающий руководитель, который не знает, как заставить работать своих вчерашних коллег? Тогда ты найдешь много нового, что позволит тебе избежать моих ошибок. Никакой воды, только то, что я проверил и словил на своем опыте. 📎Что здесь будет? 1️⃣ Жесткие кейсы Как я увольнял своего товарища, добивался уважения более возрастных коллег, находил нестандартные решения в казалось бы безвыходных ситуациях. Провалы, конечно, тоже будут. 2️⃣ Лайфхаки для технарей Правила ведения корпоративной жизни, универсальные навыки - от формул эксель до тонкостей человеческой психологии. 3️⃣ Забота о себе Как не кидаться на людей, не забивать на свое психологическое здоровье или правильно расставлять границы. 4️⃣ Коты 🐈 Потому что у меня классные коты - на фото один из них. ⚡️Присоединяйтесь, будет круто (как минимум - нормально). Мой тг: https://t.me/t.me/...ora

5 месяцев назад

Утро

Будильник, кофе, дорога — и настроение уже портится от мысли: «Снова туда?» В мире, где перемены стали правилом, умение услышать себя важнее расписания совещаний. ☘️Понять, что пора сменить работу, — не претензия на героизм, а грустное танго с самим собой. Есть усталость, а есть истощение: первое проходит после отпуска, второе остаётся. Рутинные задачи съедают интерес, успехи перестают радовать, а обсуждения повышения превращаются в повторяющийся ритуал без результата. Коллектив может подпортить...

5 минут назад

Самопрезентация

В эпоху информационного шума у вас есть считанные секунды, чтобы зацепить собеседника. Умение коротко и ясно рассказать о себе — рабочий инструмент: оно открывает контакты, проекты и ускоряет решения. Самопрезентация — не перечисление титулов, а понятный рассказ о ценности, которую вы приносите прямо сейчас. 🧩Структура 1) Кто вы (1 фраза) — роль + профиль. 2) Чем занимаетесь (1–2 фразы) — конкретные задачи/специализация. 3) Ключевой результат (1 фраза) — цифра или ощутимый эффект. 4) Чем полезны собеседнику (1 фраза) — конкретная ценность...

1 день назад

5 контактов в неделю — система соцкапитала

Всем привет! Давайте просто поговорим о сложном. Ранее я рассказывал про систему соцкапитала - что это такое, как использовать и чем это поможет. Тема обширная, поэтому предлагаю посмотреть на нее через призму простых привычек. Об одной из них и поговорим. ❓Что это такое 5 контактов - еженедельная привычка целенаправленно инициировать 5 разговоров/касаний, чтобы быстрее решать технические вопросы, получать проверки решений, рефералы и обмен опытом. 🎯Как помогает - Быстрое решение блокеров (проектные вопросы, расчёты, поставки)...

3 дня назад

Как восстановиться за выходные

Пятница вечер. Вы выдохнули — и это уже победа. Ниже простой план, чтобы провести выходные легко и начать новую неделю полным сил. 🍻Пятница (30–60 мин) — мягкий переход - Закончите 1–2 мелких дела, которые реально мешают — и закройте их как жест заботы о себе. - Сделайте ритуал окончания работы: выключите почту, закройте ноут и выйдите на короткую прогулку — пусть тело начнёт переключаться. - Составьте гибкий план на субботу: не стройте ожиданий — оставьте место для хороших сюрпризов и отдыха....

6 дней назад

Менеджмент повседневной жизни

Планирование. В суете работы легко потеряться: дела нарастают, время ускользает, а важное откладывается. Планирование — не про контроль каждой минуты, а про управление вниманием и ресурсами. Оно превращает хаос в порядок и освобождает место для того, что действительно важно. Без плана даже простые вещи растягиваются: поход в магазин занимает полдня, рабочие задачи съедают личное время, а карьерные цели откладываются «на потом», в итоге, мы чаще реагируем на внешние раздражители, чем действуем по приоритету...

1 неделю назад

Про важность умения себя продать

Звучит несколько цинично, но в современном корпоративном умение хорошо выполнять свою работу уже не гарантирует успеха. Рынок переполнен специалистами, компаний много, а внимание людей и работодателей — редкий ресурс. ❗️Навык продавать себя — это не навязчивая реклама и не пустое хвастовство, а умение честно и ясно показать свою ценность. В условиях, где возможности распределяются не по заслугам в вакууме, а по тем, кто умеет их представить и защитить, это навык выживания и роста. Многие по‑прежнему надеются: «сильный результат сам себя продаст»...

1 неделю назад

КПДР: простой и эффективный формат для структурирования чего угодно

❓Что это такое КПДР (контекст - проблема - действие - результат) — это краткая поведенческая структура, которая помогает ясно и убедительно описать ситуацию: от контекста до измеримого результата. Работает в резюме, на интервью, в кейсах и презентациях. 🎯Как использовать — пошагово 1. Контекст (1–2 предложения) Коротко обозначьте окружающую ситуацию: кто заказчик, сроки, масштаб, ограничения. Ответьте на вопросы «где?», «когда?», «в каком составе?». 2. Проблема (1 предложение) Чётко сформулируйте проблему или цель: что мешало, какой риск, какую метрику нужно было улучшить...

1 неделю назад

Как выбрать релевантные курсы — практическая инструкция

Всем привет! Выбор курса — это инвестиция времени и денег. Релевантный курс даёт нужные знания и навыки, которые можно сразу применить для достижения целей: смены профессии, роста в текущей роли, решения конкретной задачи или общего развития. 1. Определите конкретную цель - Чётко сформулируйте, зачем вам курс: войти в новую профессию, прокачать навык для проекта, подготовиться к сертификации, повысить эффективность в работе. - Задайте измеримый результат: «смогу делать X», «получу позицию Y», «сдам экзамен Z»...

2 недели назад

Анти‑прокрастинация: 3 рабочих триггера

Всем привет! Сегодня поговорим о том, как работать, когда работать совсем не хочется. Прокрастинация — не про лень, а про страх, неопределённость и плохие привычки, которые крадут ваше время и энергию. В этом посте — реальные приёмы, которые помогают перестать откладывать: от настройки окружения и маленьких шагов до управления вниманием и системой вознаграждений. 1) Правило 2 минут → микро‑вход - Триггер: «сделаю 2 минуты» (или 5 минут). - Почему работает: снижает психологический барьер старта — большинство продолжает работать после короткого старта...

2 недели назад

Личный бренд для взрослых - как стать незаменимым

Ты чувствуешь застой, хотя дела вроде бы идут нормально и ты регулярно показываешь результаты? Это не тайная болезнь карьеры, это - сигнал: твой личный бренд еще не сложился в понятную историю. Личный бренд - это не профиль в соцсетях, а то, как тебя оценивают внутри команды и за ее пределами. 💎Четыре слоя твоего бренда 1) Результаты — не громкие кейсы, а реальные изменения - Вопросы: какие три конкретные вещи ты сделал в этом году, которые изменили процесс/людей/метрики? Можешь ли объяснить...

3 недели назад

Портфолио: зачем и что должно быть

Всем привет! Давайте разберемся, почему важно делать порфолио, если есть резюме. Резюме и портфолио — это две разные истории о вашей карьере. Резюме даёт компактную сводку фактов: должности, сроки, навыки и достижения; портфолио же показывает процесс и результат — реальные кейсы, решения, метрики и визуальные подтверждения ваших умений. Пока резюме отвечает на вопрос «кто вы и что умеете», портфолио доказывает это конкретикой и делает ваш профессиональный профиль убедительным. Обязательные блоки 1) Первый экран — профиль и фокус (1 строка) - Роль, профиль (напр...

3 недели назад

Шаг за шагом

Общие правила построения карьеры Новый офис, новый стол, новые имена в записной книжке - и в голове тот самый тихий вопрос: куда двигаться дальше? Ниже - не свод правил, а карта - эксперимент. Есть два основных пути твоего развития как профессионала - менеджмент и экспертиза. Многие люди и спустя годы работы не могут определиться, чего хотят. Предлагаю попробовать небольшой эксперимент. Делай меньше громких обещаний, больше честных ответов: через время увидишь, что работает и поймешь, кем хочешь стать. 1. Пойми, чего хочешь - Напиши одну фразу «через год я…» (роль/уровень/доход). - Критерий: чаще координируешь людей → управленец; чаще решаешь сложные задачи → эксперт...

3 недели назад