Юна Ильина. Надо расти, иначе...

Почему кризисы нужны для роста: чему горы учат лидерству, бизнесу и жизни. Юна Ильина об опыте восхождений в горы. Мы привыкли избегать кризисов. Боимся сложных периодов, сомнений, потерь опоры и моментов, когда “всё идет не по плану”. Но именно там чаще всего начинается самый сильный рост личности, лидера и предпринимателя. Я много раз видела это и в жизни, и в горах. Для меня восхождение — это очень точная метафора пути человека. Это всегда движение из точки А в точку Б. Есть цель, есть маршрут, есть желание дойти до вершины. Но со временем я поняла важную вещь: самое ценное происходит не на вершине, а в процессе подъема. Пока ты идешь, ты встречаешься с собой настоящей. Не с красивой версией себя из соцсетей. Не с образом “сильного лидера”. А с человеком, который устал, сомневается, боится, хочет остановиться, но продолжает делать шаг. Если путь идеально ровный, он почти ничему не учит. Ровная дорога комфортна, но редко меняет человека. Рост начинается там, где есть кризис, неопределенность и необходимость принимать решения. Именно поэтому я часто говорю: кризис — это зона роста. Большая часть моих самых сильных личных трансформаций происходила именно в такие периоды. Когда приходилось заново отвечать себе на вопросы: Кто я? Куда иду? Что для меня сейчас по-настоящему важно? Горы очень честно подсвечивают этот процесс. Когда ты поднимаешься выше пяти тысяч метров, проходишь гипоксию, серьезную физическую нагрузку и сложную командную работу, многие проблемы, которые в обычной жизни казались огромными, вдруг уменьшаются в масштабе. На высоте становится очень видно, что действительно важно. Гора учит простому принципу: почти любой сложный участок можно пройти, если сохранять фокус и двигаться шаг за шагом. Не пытаться прожить весь путь сразу. Не смотреть только на вершину. Не ломать себя рывком. А идти через следующий правильный шаг. Именно так строится и зрелое лидерство. Именно так растет бизнес. Именно так создается сильная жизнь. И в какой-то момент приходит главное понимание: суть не в вершине. Суть в том, кем ты становишься по пути. А как вы относитесь к кризисам? Это для вас точка слома или все-таки точка роста?

Женское сообщество из Екатеринбурга прилетели в Санкт-Петербург поддержать благотворительный вечер в пользу женщин с онкологическими заболеваниями. 21 марта в Санкт-Петербурге прошёл благотворительный вечер «Стихи и танцы. Чувствуй». Его организовала Яна Леонтьева — резидент женского сообщества ЮНИТИ. На первый взгляд — камерное культурное событие. На деле — пример того, как сегодня формируются новые форматы поддержки и взаимодействия между женщинами-лидерами. 📎 Поездка, начавшаяся с поддержки На вечер прилетела группа участниц сообщества ЮНИТИ из Екатеринбурга — всего 14 человек. Их цель была не просто присутствовать, а включиться: поддержать организатора, стать частью программы и внести вклад в благотворительную миссию события — помощь женщинам с онкологическими заболеваниями. 📎 Формат, где участники становятся частью события Вечер «Стихи и танцы» был построен как открытая платформа. Гости не просто наблюдали за происходящим, а становились его частью: выходили на сцену, читали стихи, взаимодействовали друг с другом. Для многих это был опыт публичного проявления — через творчество, через голос, через личную историю. Именно этот формат сегодня всё чаще выбирают сообщества нового типа — где ценится не только результат, но и процесс, и включённость каждого. 📎 Сообщество как среда, а не просто «клуб по интересам» По словам участниц, ключевым в этой поездке стало ощущение поддержки. Когда один человек запускает проект, а вокруг него собираются люди, готовые не только сказать «классно», но и прилететь в другой город, чтобы усилить идею своим присутствием. Такой формат взаимодействия всё чаще называют «экосистемой»: где связи строятся не вокруг единичных встреч, а вокруг долгосрочного взаимодействия. 📎 Не только событие, но и пространство для роста На следующий день после благотворительного вечера участницы продолжили программу. В одном из апартаментов с видом на Фонтанку прошёл мастермайнд «Женский код лидерства». Это формат групповой работы, где участницы обсуждают свои проекты, задачи и стратегии. Подобные встречи позволяют не только обмениваться опытом, но и формировать более глубокое понимание собственного пути в бизнесе и лидерстве. 📎 Культура как часть предпринимательской среды В программу поездки также вошло посещение выставки «Деяния женщин». Экспозиция была посвящена библейским сюжетам, но с акцентом на женские фигуры — их роль, влияние и взгляд на происходящее. Интерес к таким форматам говорит о более широком тренде: предприниматели всё чаще обращаются к искусству и культуре как к инструменту развития мышления и расширения контекста. 📍Новый формат женских сообществ Поездка в Санкт-Петербург стала примером того, как сегодня трансформируются женские сообщества. Это уже не только про встречи и нетворкинг, а про совместные проекты, поддержку инициатив и создание среды, в которой участницы могут расти — профессионально и личностно. В условиях, когда предпринимательство всё чаще требует не только навыков, но и устойчивости, роль таких сообществ становится заметно выше. И, судя по подобным кейсам, именно через такие форматы и будет развиваться культура женского лидерства в ближайшие годы.