Вас тоже не отпускает мысль, что завтра могут попросить написать заявление «по собственному»?
Ещё вчера нам рассказывали про кадровый голод. Компании дрались за сотрудников, повышали зарплаты и обещали карьерный рост. Сегодня риторика меняется: оптимизация, эффективность, пересмотр бизнес-процессов. Под удар всё чаще попадают не прогульщики и не откровенно слабые специалисты. Сокращают обычных людей: менеджеров, бухгалтеров, офисных сотрудников, специалистов среднего звена. Тех, кто честно работал по 10–15 лет и был уверен, что лояльность компании что-то значит. Особенно тревожно это выглядит на фоне роста цен...