Найти в Дзене
Как выглядит собеседование с ИИ-аватаром
Как выглядит собеседование с ИИ-аватаром? Как по мне — немного сыро но вполне уже человечно (а комментаторы под видео еще и возмущены этической стороной вопроса). Те, кто уже проходил подобные собеседования, жалуются, что процесс найма и так превратился в квест из анкет, тестов и заданий, а теперь вместо живого человека — холодный алгоритм, и пробиться к заветному офферу становится всё труднее. О том, как строить карьеру, когда ИИ везде — из-за него массовые сокращения, он отсеивает кандидатов на этапе резюме и он же теперь еще и собеседует — обсудим на эфире в карьерном тренажере...
3 недели назад
Самый наглый способ пройти отбор! Недавно парень поделился лайфхаком, как он стал попадать на собеседования куда угодно. Он просто… звонил в компанию и уверенным голосом говорил: «Мне сказали выбрать удобное время для собеседования». И что вы думаете? Почти всегда ему действительно назначали слот. По крайней мере по его словам. Хотя мне что-то подсказывает, что конверсию в интервью он сильно преувеличил. На Карьерном REstartе мы не учим обходить систему. Мы учим встраиваться в неё так, чтобы система сама выбирала вас. Это не просто видеокурс, который добавит вам знаний, мы работаем конкретно под вашу задачу — стратегия с учетом прошлого опыта, правки реального резюме, тренировочные интервью на заинтересовавшие вас позиции. ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ Главные плюсы: 🔹 Работа один на один с карьерным консультантом, который реально знает рынок. Не теоретик из интернета, а человек, который каждый день ведёт кандидатов в Google, Mars, Яндекс, Microsoft, Tinkoff, Big4. Он смотрит на ваш опыт глазами работодателя: что усиливает, что ослабляет, что надо убрать, а что — подсветить, чтобы ваше резюме и профиль выделялись в секунду. 🔹 Глубокий разбор вашей позиции и потенциала. Мы индивидуально разбираем вашу ситуацию: — где и куда вы можете расти быстрее всего, — в какой отрасли вы стоите дороже, — какие навыки дадут скачок в зарплате, — какой карьерный трек реально подходит вам, а не абстрактному “идеальному кандидату”. 🔹 Упаковка, которая продаёт вас. Мы собираем ваш профессиональный образ (резюме, LinkedIn, самопрезентация) так, чтобы работодателю было проще сделать вам оффер, чтобы он мечтал о том, чтобы вы присоединились к их команде больше, чем вы сами 🔹 Практика интервью, после которой вы перестаёте бояться любого вопроса. Мы не просто делаем разбор частых вопросов, а даем возможность пройти настоящие интервью и получить обратную связь именно по своим ответам. Сейчас открыт набор в декабрьский поток. Это последний старт в этом году и последний шанс попасть по старой цене — с января программа дорожает более чем на 22%. ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
4 недели назад
🔠🔠🔠🔠 Внимание, мошенники
🔠🔠🔠🔠 Внимание, мошенники! Друзья, мошенники создали канал-дубликат, куда добавили многих из вас. Если вы среди участников, то будем очень благодарны, если вы пожалуетесь на канал «Успех от Анны Знаменской», чтобы его заблокировали...
4 недели назад
ИИ отправил 300 000 откликов
ИИ отправил 300 000 откликов 😳 Сейчас многие используют ИИ, чтобы «подкрутить» резюме. Кто-то переписывает пару пунктов, а кто-то уже полностью делегировал нейросетям весь процесс — резюме, сопроводительные, всё! Кто-то скажет «вау»! А я скажу: посмотрите на конверсию 🫣 Это же смешно и грустно одновременно. 0,5% откликов доходят до интервью. То есть из двухсот отправленных резюме — одно приглашение. Просто катастрофа. ИИ может сделать красиво, но он не понимает ваш опыт, контекст и то, как работает рынок...
4 недели назад
Сокращения, сокращения, сокращения
Сокращения, сокращения, сокращения 🫠 Как стремительно от рынка кандидата мы перешли к тому, какие сложные времена грядут. Я каждый день читаю новости о сокращениях — как в РФ, так и за рубежом, поэтому мы решили дать вам честную и объективную картинку без лишней паники. Уже 20 ноября в 19:30 мск я попросила карьерного консультанта...
4 недели назад
Запись сегодняшних разборов готова
Запись сегодняшних разборов готова! Сегодня на встрече показала, какие карьерные стратегии действительно работают — и как вы можете применить их к себе: ◼️ как получить оффер быстрее, чем за 3-4 месяца ◼️ конкретные шаги для роста в доходе в 2–3 раза ◼️ как перестать бояться смены работы и действовать осознанно. И главное всё это на примере ваших реальных ситуаций В...
1 месяц назад
Уволили как самого дорого сотрудника
Уволили как самого дорого сотрудника 😱 Как стратегически искать работу, если Linkedin не приносит результатов, а просить о помощи через связи неловко? Просто сильного опыта недостаточно, если вам нужен С-level! Что нужно делать, прямо сейчас рассказываю на разборах ВОЙТИ НА ЭФИР
1 месяц назад
Уже смотрим первый кейс
Уже смотрим первый кейс! Сегодня выбрала для вас такие ситуации, которые будут полезны не только авторам, но и всем зрителям 🔥 ВОЙТИ НА ЭФИР
1 месяц назад
Разборы уже начинаются — подключайтесь прямо сейчас и успейте занять место в эфире
🗣🗣🗣🗣🗣🗣 Разборы уже начинаются — подключайтесь прямо сейчас и успейте занять место в эфире. Застряли на месте? Не знаете, как сделать рывок в доходе или решиться на переход? На разборах я покажу, где вы теряете возможности и как выйти на новый уровень. Подключайтесь — это шанс получить разбор от меня, Анны Знаменской, лично...
1 месяц назад
Как "выбить" удаленку, если компания против
Как "выбить" удаленку, если компания против? Я не могу понять компании, которые до сих пор стремятся всех усадить в офисные кресла и высчитывают каждую минуту рабочего времени. Эпоха ковида и тотальной удалёнки показала, что 90% работы сотрудники могут с прежним успехом выполнять из дома и гораздо более успешно, так как нет ситуации как на фото в этом посте. Но некоторые руководители до сих пор хотят держать команду на коротком поводке и следить за каждым шагом. Но давайте честно, специалист,...
1 месяц назад
Знаете ли вы, как подбирают кандидатов на топ-позиции? Используют ли для поиска HH.ru или какие-то другие источники
Знаете ли вы, как подбирают кандидатов на топ-позиции? Используют ли для поиска HH.ru или какие-то другие источники? А что работодатели в первую очередь хотят видеть в кандидатах? Международный опыт, знание местного рынка, знание конкретных технологий или что-то еще? Об этом и многом другом наши ученики тарифа PRO на Карьерном REstarte вчера говорили с Екатериной Бахаревой. Она является основателем и гендиректором группы компаний в HR-консалтинге и executive search не только в России, но и на международных рынках MENA, Средней Азии, Китая. Что особенно важно, так как к нам часто приходят с запросом на международную карьеру...
1 месяц назад
Россияне «зарабатывают» в среднем по $2700
Россияне «зарабатывают» в среднем по $2700 Так считает экономист Игорь Качалов: если смотреть не только на среднюю зарплату в 60 тысяч рублей, но и на паритет покупательной способности, картина выходит совсем другой. Ваше мнение жду в комментариях, ощущают ли себя люди с зарплатой 60 000 руб на $2700, а я напомню, что сегодня в карьерном тренажере обсуждаем очень важный вопрос: как узнать готова...
1 месяц назад