Реальный кейс: как мы повысили посещаемость ивента с 60% до 100%
Что делать, если на событие приходит лишь часть команды? Как превратить корпоратив из формального ритуала в событие, которое нельзя пропустить? Именно этот вопрос стоял перед нашим клиентом. Когда мы впервые работали с компанией (нашим будущим постоянным клиентом), только 60% сотрудников приходили на корпоратив — показатель стабильный, но недостаточный для HR-задач заказчика. Низкая явка сигнализировала о том, что сотрудники не видят в мероприятии ценности — ни эмоциональной, ни профессионально-социальной...