Найти в Дзене
«ФудСейф: Гигиена как рецепт успеха» — когда бизнес становится человечнее
В современном мире, где экраны заменяют живые лица, а сообщения в мессенджерах вытесняют настоящие разговоры, мы всё чаще ощущаем острый дефицит искреннего общения. И именно поэтому такие мероприятия,...
3 недели назад
🌄 Семейные путешествия: как три города Ставрополья подарили нам зимнюю сказку
Привет, друзья! Когда люди спрашивают, чем мы занимаемся в свободное время, я всегда с гордостью отвечаю: «Путешествуем с семьей!» Это наше общее хобби, наша связь, наши самые ценные воспоминания. А живя в Краснодаре, понимаешь, что мир удивительных мест раскинулся буквально за порогом...
3 недели назад
🔥 «Дарт Вейдер или Йода?» Как один вопрос на стратегической сессии раскрыл мне суть настоящего лидерства
Привет, коллеги!   На одной из недавних стратегических сессий нашей компании нам раздали карточки для первого раунда знакомства. Задача простая: представиться и ответить на вопрос от коллеги. Мне достался вопрос от генерального директора — Максима Валерьевича:   "Кто вам ближе: Дарт Вейдер или Магистр Йода?" Я улыбнулся. Всего неделей ранее я обсуждал этот же вопрос с сыном, пересматривая «Возвращение джедая». И тогда, и сейчас мой ответ был один: Дарт Вейдер.   — Но как? — удивились некоторые...
3 месяца назад
🎯 Эволюция продаж в России: от «лихих 90-х» до эпохи доверия. Как из «бойца» я превратился в «консультанта»
Привет, коллеги! За 15 лет в продажах я прошел путь от навязчивых холодных звонков до стратегического партнерства. Почему сегодня нельзя продавать методами 2000-х? Давайте разберем на примерах — от «дикого Запада» до цифровой эпохи. Спойлер: главное — не CRM, а эмпатия! 💣 1990-е: Эра «дефицита и сапог» Портрет менеджера: «Боец с телефонной трубкой и пачкой факсов» Баланс навыков: 90% хард-скиллов / 10% софт-скиллов Что ценилось: · Найти товар (достать «оттуда» те самые джинсы или процессоры); ·...
3 месяца назад
Токсичный руководитель: как сохранить себя и выйти с достоинством.
Статья для тех, кто столкнулся с несправедливостью на работе и хочет найти выход без потери себя.) Почему руководители становятся токсичными?  В книге "7 навыков высокоэффективных людей" Стивен Кови пишет: "Начинайте, представляя конечную цель".   Но что происходит, когда человек (особенно руководитель) фокусируется только на одной области— например, на результатах любой ценой — и забывает о балансе?   Он теряет:   - Принципы (честность, уважение к другим).   - Эмоциональный интеллект (способность слышать подчинённых)...
6 месяцев назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала