Найти в Дзене
Вижу, что многим тема откликается, но писать публично или даже в личку бывает некомфортно. Поэтому сделаю проще. Я возьму один кейс из переписки и разберу его анонимно — без имён, без цифр, без деталей, по которым можно узнать бизнес. Покажу: — где именно ломается система, — что создаёт хаос или замедление, — и какие управленческие решения реально работают без найма и давления. Это будет не теория, а разбор живой ситуации. Если хотите, чтобы я разобрал ваш кейс — просто напишите мне в личку пару строк, что сейчас не работает. Имя, компанию, цифры — писать не нужно.
4 недели назад
Лимит задач — сильный инструмент
Но если внедрить его неправильно, можно получить сопротивление и саботаж. Покажу три самые частые ошибки. Ошибка первая — ставят лимит “с потолка”. Не посмотрели реальную загрузку, не разобрались, где теряется время — просто сказали “теперь делаем меньше”. Команда не понимает зачем и начинает сопротивляться. Ошибка вторая — лимит вводят как запрет. Типа: “больше нельзя брать задачи”. Люди чувствуют контроль и зажим. На самом деле лимит — это не запрет, а правило фокуса: что активно, а что временно заморожено...
1 месяц назад
2 месяца назад
2 месяца назад
Порядок — это основа продуктивности
Порядок — это основа продуктивности. Без структуры мы теряем время и ресурсы. Как это исправить? Вот три основных шага. Первое. Определите цели и приоритеты. Без ясного понимания, что важно, вы будете распыляться на мелочи. Составьте список задач на день, неделю, месяц. Убедитесь, что каждая задача ведет к вашей основной цели. Второе. Внедрите систему управления временем. Используйте техники, такие как метод Помидора или матрица Эйзенхауэра. Это поможет расставить приоритеты и избежать прокрастинации...
3 месяца назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала