Игры разума.

Ко мне пришел Игорь, менеджер проектов в IT компании (компанию не называю). Умный, с опытом, но... застрял. Он Middle-уровень, живёт один, ЗП устраивает, однако амбиции его рвутся выше, а до senior и руководства – как до луны. Его вопрос был типичен: «Ань, я уже не знаю какие ещё курсы по Agile, управлению рисками или переговорам пройти?» Он был уверен, что ключ к росту – в бесконечном обучении. Мы перевернули эту стратегию. И через 6 месяцев он не просто получил предложение о повышении до SPM с приличной прибавкой – его рассматривают на роль Lead...

Привет! Снова с вами ваш эксперт по карьере. Рынок труда меняется быстрее, чем погода. Технологии, автоматизация, новые форматы работы – все это требует от нас постоянного обновления "профессиональной прошивки". Хорошая новость: будущее не случайно. Есть ключевые навыки, спрос на которые будет только расти. И освоить их за 2 года – более чем реально 🔥Вот ваш стратегический чек-лист на ближайшие 24 месяца. Фокус – на универсальность и применимость в большинстве сфер: 1️⃣ Цифровая Грамотность...

Привет! Я Аня, профориентолог, эксперт по построению карьеры и моя работа – помогать людям находить свою дорогу в мире профессий. Каждый день я вижу, как одни уверенно идут к своим целям, а другие блуждают в тумане неопределенности. И знаете, в чем главное отличие? Не в таланте или удаче, а в простом, но мощном инструменте: ПЛАНИРОВАНИИ КАРЬЕРЫ ЗАРАНЕЕ. Подумайте о карьере как о большом путешествии. Вы же не сядете в поезд, не зная куда он идет? Или не отправитесь в поход без карты? Так почему...

Вы знаете это чувство? Когда воскресный вечер окрашивается в мрачные тона тревоги, а мысль о понедельнике вызывает физическое недомогание. Когда кофе в офисе кажется горьким не из-за зерен, а из-за атмосферы. Ненависть к работе – это не просто легкое недовольство, это глубокое, выматывающее чувство, отравляющее жизнь. Почему же для некоторых людей работа превращается в настоящую каторгу? Давайте разберемся. Это не лень, это крик души: Прежде всего, важно понять: ненависть к работе редко связана с простым нежеланием трудиться...

Расскажу) Одна из сессий была с Ириной. Она успешный проект-менеджер, только вернулась из декрета... и полный ступор. Выгорела еще до ухода, а теперь – страх, что все забыла, что не справится, что карьера развалилась. Говорит - Я просто не вижу пути! всё стало новым – и в ее глазах был настоящий туман. И знаете, что помогло Ирине выйти из этого тумана? Мы создали ее Карту Карьеры. Это был прорыв! Вдруг стало ясно: где она СЕЙЧАС, куда хочет прийти, какие навыки подтянуть, какие возможности использовать, и – главное – как ее ценности и желания вписываются в этот путь...