Собеседование и работа: как устанавливать личные границы
Часть первая: Собеседование Когда психологически здоровый человек приходит на собеседование, он воспринимает это как встречу, а не как экзамен. Это не место, где кто-то должен быть оценён или подвергнут проверке. Здесь две стороны — и кандидат, и компания — должны понять, подходят ли они друг другу. Это диалог, а не состязание. Конечно, он может немного волноваться. Это естественно. Это значит, что ему не безразлично, что будет дальше. Но волнение не берёт верх над его действиями. Он остаётся собой и не пытается быть кем-то, кем он не является...
