Простые Решения

Ходила по стеклу, ловила ножи. Как это поможет бизнесу в 2026? Выходные, 17-18 января, стали для меня точкой перезагрузки. Я посетила живой тренинг «Сверхвозможности» от Максима Темченко и хочу поделиться с вами мощнейшим опытом. Это стало возможным благодаря нашему Генеральному директору Щелкановой Ирине Юрьевне и компании ООО «АК Простые Решения». Спасибо за Вашу веру в команду, за инвестиции в наше развитие — и профессиональное, и личностное. Такая забота — огромная ценность. Что это было? Два дня интенсивной работы, чтобы обрести ресурсное состояние, поверить в возможности разума и научиться достигать любых целей. Была и теория, и мощнейшая практика. Мы не просто слушали — мы действовали: ходили по стеклу голыми ногами, лежали на битом стекле, и нам на живот летели ножи, разбивали доски руками, падали с высоты. Звучит экстремально? Но за каждым действием — глубокий смысл. ·   Разбивая рукой доску, я разбивала свои страхи. ·   Падая спиной с высоты, я училась доверять. ·   Проходя по осколкам, я чувствовала, как преодолеваю внутренние барьеры. ·   А когда на меня летели ножи, и отскакивали, не причиняя ни малейшего вредя. Я вдруг осознала, что любая, даже самая пугающая задача мне по плечу. Важно лишь сохранить верный внутренний настрой и быть готовым шагнуть навстречу вызову Помимо экстрима были часы лекций, исписанные тетради, когда связка «рука-мозг» начинает работать на полную. Были энергичные зарядки в виде танцевального кросс-фита, после которых ощущался невероятный прилив сил и позитивных эмоций. Были разговоры про деньги, отношения, цели. Всё плотно, без пауз и пустоты. Что я получила в итоге? Это эффект ВАУ. 100% перезагрузка. Невероятный прилив энергии, ясности и уверенности. Чувство, будто всё встало на свои места. Трансформация страха в силу. В зале царила уникальная энергетика и энергия. Отдельная благодарность: ·   Максиму Темченко — за гениальную подачу, драйв, невероятную энергию и за то, что он пробуждает внутренний огонь и вселяет абсолютную уверенность. ·   Надежде Гайдукевич — прекрасной музе, супруге, бизнес-партнёру Максима Темченко и организатору данного мероприятия. За каждым сильным мужчиной действительно стоит сильная женщина! ·   Команде Максима Темченко  за поддержку в моменты сомнений. ·   Всем участникам за их открытость, энергию и тепло! Это — невероятные люди! Правильно говорят – окружение влияет! Этот эмоциональный и энергетический заряд останется со мной на весь год. А главный вывод — какой бы сложной, пугающей ни казалась задача, мы способны её решить. Какие бы нововведения, реформы и «штормы» ни подстерегали нас, наш бизнес и бизнес наших клиентов в 2026 году — мы со всем справимся. Ведь когда веришь в свои силы и команду, даже ножи отскакивают. А теперь — к вам, уважаемые собственники и руководители бизнесов. 2026 год уже на пороге со своими вызовами. Хотите узнать, как справиться с предстоящими «штормами» и не просто удержаться на плаву, а вывести бизнес в уверенный рост? ·   Превратить хаос в систему, а догадки — в четкий финансовый план? ·   Навести порядок в финансах и увидеть новые точки для роста и развития? Я готова поделиться не только эмоциями с тренинга, но и профессиональными инструментами. Давайте обсудим, как я могу помочь именно вашему бизнесу обрести ясность, устойчивость и стратегию для прорыва. Готова к диалогу! Пишите в личные сообщения, чтобы назначить время для разговора.

Не готовы двигаться вперед сами, двигайтесь с нами! 2026 год принесет бухгалтерам множество существенных изменений. И уже сейчас многие задаются вопросом, как удержаться на плаву и не потерять работу после Нового года? Всё просто — развивайтесь вместе с нами! Обучение и поддержка. Аутсорсинговая компания Простые решения возьмет на себя обучение ваших специалистов. Мы проведем актуальные мастер-классы, поможем разобраться с новыми требованиями законодательства и внедрить современные инструменты работы. ‍ Консультирование и сопровождение. Больше никаких сомнений и «сложных случаев» — мы всегда рядом! Ваш бухгалтерский отдел будет получать своевременные, квалифицированные консультации, а наши эксперты будут сопровождать любые нестандартные ситуации. Аутсорсинг функций главного бухгалтера. Не хватает экспертизы «на вершине»? Доверьте функции главбуха нам — и сфокусируйтесь на развитии бизнеса! Простые решения — это команда, которая укрепит ваш бухгалтерский фронт и поможет сохранить рабочие места. Не бояться перемен — значит быть востребованным в будущем!

В Москве налоговые органы усилили контроль за доходами трудоспособных людей, которые официально нигде не работают и не показывают свои доходы для уплаты налогов. Почему это важно? Такие граждане не платят взносы в систему ОМС, но пользуются бесплатной медициной. Из-за этого бюджеты городов несут большие расходы. По оценкам властей, в России миллионы трудоспособных людей официально не работают, но получают доходы неизвестного происхождения. Кого проверяют? Людей, которые совершили крупные сделки (например, продали квартиру или ценные бумаги). Тех, у кого есть иностранные банковские операции, но нет налоговой отчетности в РФ. Граждан, на которых поступили жалобы или информация о незадекларированных доходах. Особое внимание — к тем, кто сдает жилье в аренду или продает имущество по заниженной цене, а также к тем, кто публично предлагает услуги без регистрации. Как проходят проверки? Сравнивают расходы и имущество с официальными доходами. Вызывают на беседу для объяснений. Запрашивают дополнительные документы. В случае несоответствий могут назначить выездную проверку. Источники информации: Банковские операции. Данные о недвижимости и автомобилях. Соцсети, сайты объявлений, платформы услуг. Данные от других государственных органов. Пример: В Подмосковье юристам без регистрации, оказывавшим услуги, налоговая запросила выписки по счетам и объяснения по поступлениям на карты. Почему усилился контроль? Налоговая теперь пристально следит не только за работодателями, но и за самими гражданами. Современные технологии позволяют быстро находить несоответствия между расходами и официальными доходами. В 2025 году в России вводится новая шкала налогов, и проверки будут только усиливаться. Вывод: Если вы получаете доходы и не оформлены официально, стоит задуматься о легализации своей деятельности, чтобы избежать проблем с налоговой.

Аутсорсинг: Ключ к успеху или новый головняк для бизнеса? В последние годы среди владельцев бизнесов растёт мода: вместо штатных сотрудников — бухгалтерия и финансы на аутсорсе. Да, удобно: - фиксированная цена, - никаких больничных, - отпусков. Всё как мы любим! Правда такова: аутсорсинг — это не просто модное слово, а структурная перемена в подходах к управлению. Для малого бизнеса это часто единственный способ не утонуть в рутинах и штрафах. Вместо хаоса — внимание на рост, доступ к лучшим спецам и гибкость. Но! И здесь свой дьявол кроется в деталях: – Контроля меньше – Ошибся подрядчик? Компанию накажут рублём. – Конфиденциальность? Риск утечки реальный. Что делать? 1. Пропишите жёсткие правила ответственности в договоре. Так например наша компания застрахована на 5 млн. руб от ошибок! 2. Переходите к аутсорсингу постепенно — доверяйте сначала рутину, потом важное. 3. Контролируйте исполнителей, проводите аудит! АК"Простые решения" — это не волшебники, мы системные игроки. Наш аутсорсинг не про экономию, а про бизнес-контроль, прозрачность и совершенно новое качество работы! Мы знаем, куда ставить контрольные точки и как выставить приоритеты так, чтобы бизнес не тормозил, а летел вперёд!

"Внеплановый отпуск: инструкция для спокойствия бухгалтера и директора" Что делать, если работник просит отпуск вне графика? Паниковать не нужно! Мы подготовили короткую инструкцию, чтобы ваш бухгалтер не схватился за голову, а вы не нарушили закон. Сотрудник пишет заявление – декларативно и по-человечески. Руководитель одобряет — и издаёт приказ об отпуске. Бухгалтер готовит записку-расчёт и делает все нужные пометки в документах: личная карточка, график отпусков (форма № Т-7, забегайте в седьмую графу). Главное: отпускные — за три дня до выхода в отпуск! Поторопитесь с расчётами: закон одинаков для всех отпусков. Если отпуск вне графика невозможен по организационным причинам — закон на вашей стороне, вы вправе отказать. Но не забудьте: некоторые сотрудники (например, подростки, родители детей-инвалидов) могут отдыхать в любое время. Ваши действия — залог спокойной проверки. Если запутались в бюрократии, команда АК "Простые решения" всё разложит по полочкам. Давайте работать просто! Для получения консультаций пишите в сообщения группы. Или обращайтесь по адресам: - Московская обл., г. Пущино, ул. Институтская, 4 +7 (985) 921-55-34 - Белгород. ул. Мичурина д. 56, офис 104Б +7(915)084-14-26 - Приморский край, г. Арсеньев, ул. Щербакова, дом 35 +7 (914) 070-08-28 - г. Луганск. ул. Советская, 40, офис 203 +7 (959) 283-78-57 - Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 142/50, офис/кв., 48, этаж, 4 +7 (985) 992-47-43 - Московская область, г. Серпухов, ул. Ворошилова, 143б к 1. Телефон +79104464184 - г.Владимир, улица Мусоргского, 1А. Телефон +7 (917) 551-32-91

УПД вместо TОРГ-12: почему пора готовиться уже сейчас, чтобы не остаться на обочине в 2026 Владелец бизнеса, главный бухгалтер, предприниматель — этот пост для вас. Электронные обмены накладными и актами меняются кардинально: с 1 января 2026 года вы не сможете отправить контрагенту электронные ТОРГ-12 и акты о работах/услугах. Всё — эпохальный гештальт можно считать закрытым. И теперь единственный электронный документ, который подтвердит отгрузку, выполнение работ или оказание услуг — УПД. Не спешите откладывать новость в долгий ящик. Новые правила утверждены приказом ФНС № ЕД-7-26/970@ и скоро вступят в силу. Что грозит тем, кто не подготовится? Ваш стандартный цикл закрытия сделки может дать сбой: сведения у контрагента не примутся, деньги не переведутся, вопросы налогов “повиснут в воздухе”. Согласитесь — мало приятного. АК “Простые решения” советуют начать переходить на УПД прямо сейчас. Это сэкономит кучу нервов и предотвратит потенциальный хаос после новогодних праздников-2026. Перевод всех процессов на новый формат — не страшилка, а реальность, в которой будут жить все участники рынка. Подумайте о своих менеджерах: сколько часов было потрачено на пояснения, почему надо “тут расписаться, здесь что-то дополнить”. С переходом на УПД вы упростите документооборот и снизите количество спорных ситуаций. Всё четко, по стандарту, удобно — и, что важно, полностью соответствует требованиям ФНС! Хотите избежать авралов, когда “вдруг всё перестало работать”? Мы поможем сделать мягкий переход: проанализируем ваши процессы, настроим ЭДО, обучим персонал — постараемся, чтобы вы были на шаг впереди изменений, а не в хвосте догоняющих. Не откладывайте до января. Давайте уже сейчас подготовим почву под новые правила — и объясним все нюансы вашего перехода. Для получения консультации обращайтесь по адресам и телефонам: - Московская обл., г. Пущино, ул. Институтская, 4 +7 (985) 921-55-34 - Белгород. ул. Мичурина д. 56, офис 104Б +7(915)084-14-26 - Приморский край, г. Арсеньев, ул. Щербакова, дом 35 +7 (914) 070-08-28 - г. Луганск. ул. Советская, 40, офис 203 +7 (959) 283-78-57 - Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 142/50, офис/кв., 48, этаж, 4 +7 (985) 992-47-43 - Московская область, г. Серпухов, ул. Ворошилова, 143б к 1. Телефон +79104464184 - г.Владимир, улица Мусоргского, 1А. Телефон +7 (917) 551-32-91

Работа без резервных копий 1С "Бухгалтерия" Если вы не настраиваете регулярные бэкапы базы - вы рискуете всем. Это всё равно что прыгать с парашютом, не проверив, раскроется ли он. Один скачок электричества - и ваша база с годами документов может исчезнуть навсегда. А самое интересное, это мы иногда слышим, у кого-то мошенники запустили вирус и у них "все яйца были в одной корзине" и базы и копии и все потеряли или по другим причинам. Мы в прошлом году восстанавливали учет в IT-компании за 3 года, знаем не понаслышке, поэтому мы щепетильно к этому относимся, базы и копии на разных серверах и 1 раз в квартал все на жёсткий диск и в сейф, бывают же и пожары. У нас серьезная ответственность перед клиентами. Не беремся за ведение учета на личных ноутбуках, если в компании, а это обычно крупные свои, сервера, копии, за такой учет беремся. В чем еще наше преимущество: у нас своя программа 1С "Бухгалтерия" и отраслевая программа для аграрнопромышленного комплекса на ЕСХН есть, не нужно переживать об ежегодной плате за нее, иметь сервера, специалистов 1С, с нами работает специалист по 1С "Бухгалтерии" уже 10 лет, понимает нас полуслова. Нужна консультация? Обращайтесь по адресам и телефонам: - Московская обл., г. Пущино, ул. Институтская, 4 +7 (985) 921-55-34 - Белгород. ул. Мичурина д. 56, офис 104Б +7(915)084-14-26 - Приморский край, г. Арсеньев, ул. Щербакова, дом 35 +7 (914) 070-08-28 - г. Луганск. ул. Советская, 40, офис 203 +7 (959) 283-78-57 - Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 142/50, офис/кв., 48, этаж, 4 +7 (985) 992-47-43 - Московская область, г. Серпухов, ул. Ворошилова, 143б к 1. Телефон +79104464184 - г.Владимир, улица Мусоргского, 1А. Телефон +7 (917) 551-32-91

В ближайшее время бизнесу стоит готовиться к ряду важных изменений в налогах и правилах работы. Для некоторых компаний отменят специальные налоговые режимы и льготы, а также введут новые требования к зарплатам и дополнительным платежам. Теперь маркетплейсы будут обязаны лучше проверять продавцов и удалять с площадок тех, кто продаёт некачественные товары или использует сомнительные схемы. Это должно защитить добросовестные компании от произвола платформ. В 2026 году новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 11 января. Из-за этого бухгалтерии нужно заранее планировать выплаты зарплаты за декабрь. В феврале, марте и мае тоже будут по три выходных дня подряд, что повлияет на расчёты зарплат. ФНС требует от работодателей платить больше налогов и взносов, потому что минимальная зарплата увеличится до 27 тысяч рублей, а к 2030 году — до 35 тысяч. Это скажется на всех компаниях, даже если зарплаты выше минимума: ФНС будет отслеживать средние показатели по регионам. Обязательные неналоговые платежи тоже вырастут. Например, утилизационный сбор уже увеличен вдвое, а экологические сборы на различные товары могут подняться в несколько раз. Появится новый платёж — почти 5 рублей за получение информации в электронных госуслугах. За неуплату будут начисляться пени. Проверок бизнеса станет меньше, контроль обещают сделать более разумным. Генпрокурор признал, что планов проверок слишком много, и это мешает работе компаний и самих контролёров. Однако налоговые проверки сохранятся, и мораторий на них снят. Некоторым компаниям полностью запретят пользоваться упрощённой системой налогообложения. Власти считают, что налоговых режимов стало слишком много, и намерены их сократить, не дожидаясь 2030 года. Также обсуждается отмена многих налоговых льгот — их считают неэффективными. Минфин уже готовит предложения по этому вопросу. Для торговых компаний готовится новый налоговый режим вместо УСН, который будет проще по отчётности, но без льгот по НДС. Точные условия пока неизвестны. Все компании должны будут проходить обязательную проверку с помощью сервиса ФНС для оценки надёжности бизнеса. Это поможет госзаказчикам выбирать добросовестных подрядчиков и снизит риски срывов контрактов. Подписывайтесь на нашу группу vk.com/...nia и вы всегда будите в курсе последних изменений законодательства для бизнеса.

ГО и ЧС: Обязанности Работодателя — Основа Безопасности Коллектива! Руководители и ответственные лица! Безопасность сотрудников при ЧС — законная обязанность работодателя. Игнорирование требований ГО и ЧС грозит жизнями людей, крупными штрафами и репутационными потерями. Обязанности работодателя: ЛНА по ГО и ЧС (Планы, инструкции, схемы эвакуации): Без них — хаос при ЧС. Требует закон (ФЗ-68, ФЗ-28). Риск: Штрафы до 200 000 руб., приостановка деятельности, уголовная ответственность. Обучение сотрудников (Инструктажи, тренировки): Знания спасают жизни. Требует закон. Риск: Штрафы, травмы/гибель, ущерб имуществу, репутации. Обеспечение СИЗ (Противогазы, костюмы, аптечки - где требуется): Последний барьер при заражении/задымлении. Требует закон (ТК РФ ст.221). Риск: Штрафы, вред здоровью, невозможность эвакуации. Выполнение этих требований — не просто "галочка" для проверки. Это: Защита жизни и здоровья людей. Сохранение бизнеса (имущество, репутация, избежание штрафов). Ваши действия СЕЙЧАС: 1. Аудит: Проверьте ЛНА на актуальность. Скачайте перечень документов по ГО и ЧС! vk.com/...857 2. Обучение: Организуйте инструктажи и тренировки. Скачайте плакаты для стенда ГО и ЧС! vk.com/...857 3. СИЗ: Проверьте наличие, сроки и состояние. 4. Ответственные: Назначьте и подготовьте уполномоченных по ГОЧС, обучите. 5. Консультация: Не уверены? Обратитесь к нашим специалистам отдела охраны труда, пожарной безопасности и гражданской обороны. Безопасность начинается с выполнения обязанностей! Не ждите ЧС или проверки. Приведите систему ГО и ЧС в своей организации в полное соответствие с законом сегодня – это завтра может спасти жизни и ваш бизнес.

Кадровый вопрос очень важен. Часто люди говорят, что кадров нет, но на самом деле они просто не видят существующих кадров и их потенциал. Нам нужно поменять свое отношение к проблеме и задуматься, какие кадры нам действительно нужны и какой уровень квалификации они должны иметь. В силу своего воспитания многие молодые специалисты порой быстро меняют место работы из-за эгоизма и привычки только брать, а не давать. Подход к обучению должен быть обоюдным, где сотрудник сам старается и развивается. Если мы покажем, что мы ценим их обучение и развитие, и они оценят это, то они почувствуют благодарность и станут более ценными сотрудниками и работать будут уже на отдачу. Важно не только дать зарплату, чтобы заинтересовать сотрудника, но и предложить ему обучение и поддержку развития. Когда сотрудник видит, что его ценят и помогают ему стать лучше, он начинает ценить компанию и становится не просто потребителем, а ценным членом команды. Итак, чтобы решить проблему с кадрами, нам нужно изменить свое отношение к обучению и развитию новых сотрудников, поддерживать их и показывать, что они важны для компании. Тогда мы сможем уменьшить текучесть кадров и создать дружелюбную и продуктивную рабочую атмосферу. Читайте полную версию статьи нашего штатного психотерапевта Галины Витальевны здесь --> vk.com/...343

Налоговые последствия дарения недвижимости иногда кажутся простыми, но на практике вызывают вопросы! Будьте внимательны и обращайтесь за консультацией к специалистам если есть сомнения. Согласно российскому законодательству, доходы от дарения между близкими родственниками не облагаются налогом. Это касается супругов, родителей, детей, бабушек, дедушек, внуков, братьев и сестер. Однако если подарок получает человек, не являющийся близким родственником, налог платится. Особенно это касается коммерческой недвижимости. Если даритель и одаряемый используют её для бизнеса, это может быть классифицировано как доход, подлежащий налогообложению. Важно, чтобы стороны сделки понимали, что формальный статус предпринимателя не всегда определяет налоговые обязательства. Даже если даритель и получатель имеют статус предпринимателей, это не всегда значит, что сделка носит коммерческий характер. Законодательство России не делает различий между дарением жилой и коммерческой недвижимости, если даритель и одаряемый — близкие родственники. Это освобождение от налогов отличает российские законы от зарубежных, где налоги на подаренное имущество зависят от степени родства. Однако в случаях коммерческого использования недвижимости налоговые органы могут рассматривать это как предпринимательский доход. Существуют разногласия по этому вопросу, и налоговые органы часто рассматривают такие подарки как налогооблагаемые. Это требует более четких законодательных решений и разъяснений, чтобы избежать правовых споров и недопониманий. В нашей практике, совсем недавно, была проблема с уплатой налогов при дарении коммерческой недвижимости у нашего клиента. И такие проблемы не сложно предупредить, если обратиться к нам за консультацией вовремя. Даже если вы уверенны, что налог платить не нужно, лучше подстраховаться!

Управленческий учет: ваш билет в высшую лигу взрослого бизнеса! Есть три типа учета: • налоговый, • бухгалтерский, • управленческий. Первый, налоговый, нужен, чтобы платить правильно налоги. Второй, бухгалтерский, находится в открытом доступе и им пользуются все заинтересованные лица от государственных до потенциальных контрагентов. Третий — чтобы предприниматель видел абсолютно честную картину происходящего. И налоговый, и бухгалтерский учеты нужны, но только управленческий помогает управлять бизнесом. Мы свой управленческий учет ведем уже более 5 лет. Пробовали 3 программы, остановились на последней и уже более 3 лет в ней. Не рекламируем саму программу. Можно простой учет вести и даже в 1 с Бухгалтерия, загляните в раздел для руководителя, там и ДДС и отчеты по продажам, в разных ракурсах и отчет по задолженности по срокам и др. Что нужно? 1.Сотрудник или иное лицо ответственное за это, но это точно не бухгалтер. 2. Составить перечень таблиц для анализа. 3. Своевременно вносить данные в 1с Бухгалтерия, ежемесячно закрывать период, ну например до 14 числа, чтобы ежемесячно 16-17 числа уже можно пользоваться данными управленческого учета. Почему мы не ведем в бухгалтерской программе управленческий учет? Потому что бухгалтерский учет ведем в КонтурБухгалтерии, в самой программе мало отчетов и мы ведем учет по подразделениям (отделам и ОП), для понимания правильности использования тарифов, эффективности подразделений, доли ФОТ в выручке, даже в программа 1 с не поддерживает учет по подразделениям. Наша компания помогает наладить этот минимальный учет, тем компаниям, которые его не ведут и особенно, у кого из-за этого возникают проблемы в бизнесе. Бизнес — это про взрослых людей, взрослые управляют бизнесом, а значит ведут управленческий учет.