Новые критерии премирования в пятерочке в пользу компании, а работникам практически ничего
Всем привет, раньше писал про компанию в целостности, не было особенно глубокого разбора, так как данная статья была с целью ознакомиться с основами. Сейчас уже 2025 год, и в пятерочке с каждым годом меняются правила и расчет премирования. Последние 2 года премия строится и состоит из двух критериев: выручка и НПС. Если про выполнение планов по выручке понятно, то с НПС новому вступившему сотруднику в компанию будет не сразу известно что это такое и с чем это едят. Итак разбираем НПС или как расшифровывается еще Наш Покупатель Счастлив, оценочная система от покупателей после совершения покупки...