Shella Consultants

Аналитика Shella Consultants Кадровый дефицит в ТЭК все сильнее затрагивает не линейные, а критически важные экспертные позиции. Одна из самых проблемных ролей — главный геолог. Для отрасли это уже не...

Аналитический взгляд от Shella Consultants Повышение до руководящей должности многие воспринимают как главный карьерный успех. Но именно первый год управления считается одним из самых рискованных этапов карьеры...

Аналитический взгляд рынка труда от Shella Consultants В 2026 году рынок труда перестал быть рынком вакансий — он стал рынком решений. Компании больше не ищут «людей на позиции». Они ищут тех, кто способен закрывать бизнес-задачи быстрее конкурентов...

Финтех-индустрия продолжает стремительно развиваться: по данным аналитиков, в 2026 году мировой рынок финансовых технологий вырастет на 14–16%, достигнув рекордных объемов инвестиций и трансакций. При...

Российский рынок труда продолжает меняться: дефицит квалифицированных кадров усиливается, а требования к скорости и качеству найма растут. В этих условиях компании всё чаще выходят за пределы локального рынка и ищут специалистов на международной арене...

В условиях глобального дефицита кадров компании все чаще выходят за пределы локального рынка и начинают привлекать иностранных специалистов. В 2024 году более 80% компаний столкнулись с трудностями в подборе персонала, а часть из них рассматривает международный рекрутинг как стратегическое решение...

Рынок труда меняется быстрее, чем успевают адаптироваться многие компании. Если еще несколько лет назад главным вызовом было найти подходящего кандидата, то сегодня все чаще бизнес сталкивается с другой проблемой — кандидатами, которые… исчезают...

Практическое руководство по самодиагностике для HR-специалистов и менеджеров В современном мире рынок труда быстро меняется, а конкуренция за талантливых специалистов становится все жестче. Даже небольшие...

Когда мы готовили этот материал, цифры нас удивили. Число вакансий в нефтегазовой отрасли России за год выросло в 2,5 раза. Соискательская активность увеличилась на 92% . Казалось бы, идеальный баланс спроса и предложения...

Современный мир работы кардинально изменился. Гибридные и удалённые форматы стали обычной практикой, и вместе с ними трансформировались подходы к адаптации сотрудников. Если раньше новичок знакомился с...

К 2026 году вопрос привлечения иностранных сотрудников для российского бизнеса окончательно перешёл из разряда временных решений в стратегическую плоскость. Дефицит кадров в промышленности, строительстве, логистике и сфере услуг стал устойчивым фактором рынка...

2026 год на рынке труда обещает быть непростым. Казалось бы, работников по-прежнему мало, а вакансий полно — официальная безработица ниже двух с половиной процентов. Но компании уже не готовы удерживать сотрудников любой ценой...