Shella Consultants

подписчиков

B2B рекрутинговое агентство • помогаем найти подходящих специалистов с высокой репутацией в любой точке мира • стремимся обеспечить позитивное соответствие вашим кадровым потребностям Связаться: info@shellaconsultants.com

Лента материалов Статьи

2 месяца назад

• Вы подписаны

Исследование: 63% компаний ТЭК не могут закрыть вакансию главного геолога больше полугода

Аналитика Shella Consultants Кадровый дефицит в ТЭК все сильнее затрагивает не линейные, а критически важные экспертные позиции. Одна из самых проблемных ролей — главный геолог. Для отрасли это уже не...

3 месяца назад

• Вы подписаны

Первый год на руководящей должности: главные ошибки и как их избежать

Аналитический взгляд от Shella Consultants Повышение до руководящей должности многие воспринимают как главный карьерный успех. Но именно первый год управления считается одним из самых рискованных этапов карьеры...

3 месяца назад

• Вы подписаны

Как выглядит конкурентоспособный специалист в 2026 году

Аналитический взгляд рынка труда от Shella Consultants В 2026 году рынок труда перестал быть рынком вакансий — он стал рынком решений. Компании больше не ищут «людей на позиции». Они ищут тех, кто способен закрывать бизнес-задачи быстрее конкурентов...

3 месяца назад

• Вы подписаны

Финтех растёт быстрее, чем рынок специалистов: вызовы и решения

Финтех-индустрия продолжает стремительно развиваться: по данным аналитиков, в 2026 году мировой рынок финансовых технологий вырастет на 14–16%, достигнув рекордных объемов инвестиций и трансакций. При...

3 месяца назад

• Вы подписаны

Почему бизнес в России всё чаще смотрит в сторону индийских специалистов

Российский рынок труда продолжает меняться: дефицит квалифицированных кадров усиливается, а требования к скорости и качеству найма растут. В этих условиях компании всё чаще выходят за пределы локального рынка и ищут специалистов на международной арене...

4 месяца назад

• Вы подписаны

Какие ошибки допускают компании при найме иностранных специалистов

В условиях глобального дефицита кадров компании все чаще выходят за пределы локального рынка и начинают привлекать иностранных специалистов. В 2024 году более 80% компаний столкнулись с трудностями в подборе персонала, а часть из них рассматривает международный рекрутинг как стратегическое решение...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент