Найти в Дзене
Кандидат-призрак: почему они исчезают после предложения о работе и как этого избежать
Рынок труда меняется быстрее, чем успевают адаптироваться многие компании. Если еще несколько лет назад главным вызовом было найти подходящего кандидата, то сегодня все чаще бизнес сталкивается с другой проблемой — кандидатами, которые… исчезают...
2 дня назад
10 признаков того, что ваш процесс адаптации новых сотрудников устарел и работает против вас
Практическое руководство по самодиагностике для HR-специалистов и менеджеров В современном мире рынок труда быстро меняется, а конкуренция за талантливых специалистов становится все жестче. Даже небольшие...
1 месяц назад
Карьерные возможности в нефтегазовой отрасли в 2026 году: рынок, который выбирает людей
Когда мы готовили этот материал, цифры нас удивили. Число вакансий в нефтегазовой отрасли России за год выросло в 2,5 раза. Соискательская активность увеличилась на 92% . Казалось бы, идеальный баланс спроса и предложения...
1 месяц назад
Digital-онбординг: как выстроить адаптацию через цифровые инструменты и платформы
Современный мир работы кардинально изменился. Гибридные и удалённые форматы стали обычной практикой, и вместе с ними трансформировались подходы к адаптации сотрудников. Если раньше новичок знакомился с...
1 месяц назад
Кадры из-за рубежа: новые тенденции и правила привлечения иностранных сотрудников
К 2026 году вопрос привлечения иностранных сотрудников для российского бизнеса окончательно перешёл из разряда временных решений в стратегическую плоскость. Дефицит кадров в промышленности, строительстве, логистике и сфере услуг стал устойчивым фактором рынка...
1 месяц назад
Неочевидные сигналы в 2026 году: почему могут сократить именно вас
2026 год на рынке труда обещает быть непростым. Казалось бы, работников по-прежнему мало, а вакансий полно — официальная безработица ниже двух с половиной процентов. Но компании уже не готовы удерживать сотрудников любой ценой...
2 месяца назад
Геймификация, мотивация и чат-боты в современных HR-практиках
Ещё несколько лет назад HR в большинстве компаний ассоциировался с подбором персонала и формальными процедурами. Сегодня этого уже недостаточно. Рынок труда меняется быстрее, чем успевают обновляться привычные HR-инструменты...
2 месяца назад
О чём врут кандидаты в резюме и на собеседованиях, и чем им это грозит
В современном рекрутинге всё чаще возникает проблема, о которой не принято говорить вслух: кандидаты искажают информацию о себе. Это проявляется и в резюме, и на собеседованиях. В результате работодатели...
2 месяца назад
Аутсорсинг vs субподряд: выбираем оптимальный вариант для бизнеса
Современные компании всё чаще обращаются к внешним подрядчикам для решения задач, которые невозможно или нецелесообразно выполнять собственными силами. Это позволяет оптимизировать ресурсы, ускорить выполнение проектов и сконцентрироваться на ключевых направлениях бизнеса...
3 месяца назад
Как ИИ меняет найм, обучение и работу в России
Искусственный интеллект является частью нашей профессиональной реальности. Он активно внедряется в процессы подбора персонала, обучения сотрудников и оптимизации рабочих задач. Компании используют ИИ для ускорения рутинных процессов, улучшения качества решений и создания новых форм взаимодействия внутри команд. Однако в России интеграция ИИ проходит по своему пути. Если за рубежом владение инструментами на базе ИИ нередко считается базовым навыком, у нас отношение к ним остаётся осторожным. Опыт...
3 месяца назад
10 советов начинающим рекрутерам, которые ускорят рост в профессии
Начало карьеры в найме редко бывает простым. Сначала кажется, что откликов слишком много, а ответов почти нет. В таких условиях легко потеряться, совершить ошибки и потерять уверенность. Тем не менее, существует ряд проверенных практик, которые помогают начинающим рекрутерам быстрее адаптироваться, выстраивать эффективную работу и становиться настоящими профессионалами. Мы собрали десять ключевых советов, которые помогут вам ускорить рост в профессии и повысить результативность с первых месяцев работы...
3 месяца назад
ESG-трансформация: просто тренд или необходимость?
В современном деловом мире понятие ESG перестало быть чем-то абстрактным. Сегодня это комплекс принципов, формирующих новые стандарты ведения бизнеса: экологические, социальные и управленческие. Компании, которые игнорируют эти аспекты, рискуют потерять конкурентные преимущества, доверие партнёров и инвесторов. Раньше бизнес фокусировался исключительно на прибыли и росте, но глобальные тенденции, изменения потребительских ожиданий и растущие требования регуляторов делают ESG критически важным элементом корпоративной стратегии...
3 месяца назад