Shella Consultants

Финтех-индустрия продолжает стремительно развиваться: по данным аналитиков, в 2026 году мировой рынок финансовых технологий вырастет на 14–16%, достигнув рекордных объемов инвестиций и трансакций. При...

Российский рынок труда продолжает меняться: дефицит квалифицированных кадров усиливается, а требования к скорости и качеству найма растут. В этих условиях компании всё чаще выходят за пределы локального рынка и ищут специалистов на международной арене...

В условиях глобального дефицита кадров компании все чаще выходят за пределы локального рынка и начинают привлекать иностранных специалистов. В 2024 году более 80% компаний столкнулись с трудностями в подборе персонала, а часть из них рассматривает международный рекрутинг как стратегическое решение...

Рынок труда меняется быстрее, чем успевают адаптироваться многие компании. Если еще несколько лет назад главным вызовом было найти подходящего кандидата, то сегодня все чаще бизнес сталкивается с другой проблемой — кандидатами, которые… исчезают...

Практическое руководство по самодиагностике для HR-специалистов и менеджеров В современном мире рынок труда быстро меняется, а конкуренция за талантливых специалистов становится все жестче. Даже небольшие...

Когда мы готовили этот материал, цифры нас удивили. Число вакансий в нефтегазовой отрасли России за год выросло в 2,5 раза. Соискательская активность увеличилась на 92% . Казалось бы, идеальный баланс спроса и предложения...

Современный мир работы кардинально изменился. Гибридные и удалённые форматы стали обычной практикой, и вместе с ними трансформировались подходы к адаптации сотрудников. Если раньше новичок знакомился с...

К 2026 году вопрос привлечения иностранных сотрудников для российского бизнеса окончательно перешёл из разряда временных решений в стратегическую плоскость. Дефицит кадров в промышленности, строительстве, логистике и сфере услуг стал устойчивым фактором рынка...

2026 год на рынке труда обещает быть непростым. Казалось бы, работников по-прежнему мало, а вакансий полно — официальная безработица ниже двух с половиной процентов. Но компании уже не готовы удерживать сотрудников любой ценой...

Ещё несколько лет назад HR в большинстве компаний ассоциировался с подбором персонала и формальными процедурами. Сегодня этого уже недостаточно. Рынок труда меняется быстрее, чем успевают обновляться привычные HR-инструменты...

В современном рекрутинге всё чаще возникает проблема, о которой не принято говорить вслух: кандидаты искажают информацию о себе. Это проявляется и в резюме, и на собеседованиях. В результате работодатели...

Современные компании всё чаще обращаются к внешним подрядчикам для решения задач, которые невозможно или нецелесообразно выполнять собственными силами. Это позволяет оптимизировать ресурсы, ускорить выполнение проектов и сконцентрироваться на ключевых направлениях бизнеса...