Как не сдохнуть после 40

По горячим следам закрытой сессии от 22 июня, вышла моя статья для журнала «Директор по персоналу» о том, почему в кризис HR-функция так быстро стала «лишней». Главная мысль неприятная: проблема не только в кризисе и не в искусственном интеллекте. HR во многих компаниях так и не доказал собственнику прямую связь с результатом бизнеса. Корпоративная культура, well-being, бесконечные оценки, бренд работодателя — всё это красиво выглядело в спокойные годы. Но когда начались сокращения и борьба за эффективность, первыми срезали именно эти направления...

Не в формате «я молодец, все дружно аплодируем». А признавать, что путь был сложный, но я всё равно двигаюсь. За два года, наверное, можно было добиться и более крутых результатов. Быстрее похудеть, сильнее измениться внешне, достичь бОльших изменений по телу. Но реальность оказалась не такой радужной. После коронавируса накопилось много проблем по здоровью. И какое-то время организм просто не давал мне нормально двигаться вперёд. Я занимался, тренировался, что-то делал, но мышечная масса почти не росла, качество тела менялось очень медленно...