Татьяна Ткаченко

ТЫ относишься к самому трудолюбивому поколению 🏆 Или нет…? Сейчас проверим! 🔍 Теория поколений или поколенческая теория активно используется в управлении персоналом. Суть в том, что стиль работы и ценности человека - сильно различаются в зависимости от периода их рождения. Основные поколения: 💪🏼Бумеры (1946-1964): Оптимисты, трудолюбивые. 🚀X, Иксеры (1965-1985): Независимые, привыкшие к кризисам. 🤓Y, Миллениалы (1986-1996): Ценят гибкость, социальную ответственность. 🦄Z, Зумеры (1997-2012): Ценят индивидуальность, выросли в цифровую эпоху. Разные ценности и подходы к работе требуют от руководителя гибкости, эмпатии и умения находить общий язык. По разным вариантам данной теории я то Y, то X. По описанию во мне будто уживаются и то, и другое поколение)) вот такая история, если ты родился на переломе эпох! Даже ученые не находят единения в этом вопросе 😂😅 А к какому поколению относитесь Вы? Находите себя в описании? Кого больше в моем блоге: X, Y или Z? Делаем ставки 😃

БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ Каждый, кто когда-либо получал результат оценки своих компетенций, оказывался перед диллемой: Что делать со всем этим великолепием?! Опустим пункт принятия/непринятия полученных результатов и интересной обратной связи и перейдем сразу к сути вопроса 😃 Ну ок, высоко развита ориентация на результат. Так это и понятно. Я же с детства добиваюсь всех поставленных перед собой целей. Не зря же вот вам дом, машина, переезд в Москву из городка под Владимиром. Ну да, при этом я не очень-то обращаю внимание на мнение людей вокруг. Да, мне пофиг на эмоции и чувства других людей в процессе взаимодействия, не волнуют они меня. В связи с чем, видимо, эмоциональный интеллект развит у меня слегка своеобразно. Но за какие такие надо спрашивается мне его развивать-то? Жил же до этого все 30 с плюсом лет, не тужил)) Действительно, должна быть потребность в том, чтобы прокачивать себя. Поэтому хорошо бы ответить на ряд важных вопросов: 💥Каких компетенций вам реально не хватает в вашей жизни? 💥Дефицит каких вещей мешает развиваться личностно и профессионально? 💥Что нужно компании, в которой вы трудитесь? 💥Что от вас ожидает работодатель как от сотрудника? И тут можно выбирать: работать над развитием своих западающих сторон и пытаться развить их до удобоваримого уровня или все же пойти по пути прокачки своих супер сильных скиллов, за счет чего нивелировать свои неразвитые. Как действовать? Каждый решает для себя сам. Главное, помнить, что развитие помогает двигаться вперед. Поэтому важно определить 2-3 компетенции, которые ты хочешь прокачать (развить или усилить), и сформировать план их развития на 6 месяцев - 1 год. Хорошо в данном случае работает методика 70-20-10: 70% - практических действий, 20% - обучение через людей/освоение чужого опыта, 10% - изучение теоретического материала (книги, тренинги, курсы). Под лежачий камень вода не течет, Дамы и Господа🙃, Се ля ви) Какие свои компетенции вы хотели бы прокачать? #HR_заметки

А ЕСТЬ ЛИ СМЫСЛ?! Многие ощущают выгорание и чувство опустошенности, когда потерян смысл в работе. Естественно, что мотивация работать тоже отсутствует. Но работать все-таки жизнь заставляет)) Никто не приносит нам деньги домой в красивом кошельке по пятницам😃 Поделюсь методами, которые помогут найти тот самый ✨смысл в работе: 💎 Пересмотрите свои ценности и цели. Задайте себе вопросы: - Что для меня важно в жизни? - Какие ценности я хочу реализовать через свою работу? - Какие долгосрочные цели я хочу достичь? Попробуйте связать свою текущую работу с этими ценностями. Например, если для вас важна помощь другим, подумайте, как ваша работа влияет на жизнь людей. 💎 Ищите возможности для роста и развития. Поставьте перед собой новые профессиональные цели. Это может быть освоение нового навыка или участие в интересном проекте. Если вы чувствуете, что застряли на одном месте, пройдите курсы повышения квалификации или обсудите с руководителем возможность новых задач. 💎 Попробуйте помогать другим. Найдите способы помогать коллегам, клиентам или обществу через свою работу. Это может быть наставничество, волонтерство или просто поддержка тех, кто в ней нуждается. 💎 Ищите вдохновение вне работы. Иногда смысл можно найти, связав работу с вашими увлечениями или личными интересами. Например, дизайнер который увлекается экологией, может сосредоточиться на создании экологически чистых продуктов. 💎 Обратитесь за поддержкой. Если вы чувствуете, что не можете найти смысл самостоятельно, обратитесь к психологу, коучу или ментору, они помогут вам разобраться в себе и найти новые ориентиры. 💎 Рассмотрите возможность смены работы. Если, несмотря на все усилия, вы не можете найти смысл в текущей работе, возможно, стоит задуматься о смене компании или даже профессии. Новое окружение или деятельность могут помочь обрести новую мотивацию. Но в этом случае поддержка карьерного консультанта или коуча необходима! Потеря смысла в работе — это не приговор. Главное — быть открытым к изменениям и искать новые пути. Если текущая работа действительно не приносит удовлетворения, возможно, это знак, который говорит: Пришло время нового этапа в твоей жизни, ДЕЙСТВУЙ! #HR_заметки #заметки_коуча

10 ФАКТОВ ОБО МНЕ Ребята, всем привет! Хочу удивить вас интересным форматом рассказа о себе. Делиться буду фактами, которые буду излагать в формате - первое, что придет мне в голову😅 Готовы? Итак, приступим: 1) После окончания школы я мечтала стать либо химиком, либо психологом. Почему такой разбег? Да просто химия была интересной, а психология - про миссию помощи и об огромном желании помогать другим. 2) В школе и институте я была старостой и участником Советов 🤪. Вот такое непреодолимое желание быть в центре внимания🤗 и проявляться. 3) Вождение автомобиля было моей заветной мечтой в 18 лет. Права получила в 19. Не водила 10 лет, пока не купила собственное авто - малышку Шеврале (на механике, между прочим💪). Теперь ее водит мой папа❤️ 4) На 3 курсе института я родила старшую дочь и прекрасно совмещала декрет и учебу. За что огромная благодарность маме. Сегодня дочери 21 год, а мне 41. Она учится на химика🤣, точнее - биотехнолога. Разница между моими детьми - 17,5 лет😅 5) По образованию я специалист по связям с общественностью (иными словами, PR-к), но проработала по специальности всего лишь 9 месяцев - оказалось не мое 😅. Меня привлекла сфера HR, я хотела помогать сотрудникам развиваться профессионально и личностно, а компаниям через сопровождение сотрудников и рост их производительности помогать достигать классных коммерческих результатов. 6) Я постоянно учусь и развиваюсь, чтобы «быть в тренде» и получать те знания, которые необходимы мне в жизни и работе. Из последнего - обучение в Школе Мам, Школе Сна, на коуча ICF в 2023г., на модератора мастермайнд групп в 2024г. С 2023 года практикую как коуч, сопровождая своих клиентов в поиске себя, своего предназначения и выстраивании карьерного пути. 7) В конце 2023 года я прожила большой кризис смыслов. Меня мучали вопросы: Чего хочу? Чем хочу заниматься дальше? Как самореализовываться? В себе разобралась и теперь точно знаю ответ на вопрос: Кем я хочу стать, когда вырасту? И, как HR и коуч, знаю, как помочь другим в решении похожего запроса. 8) Почти 15 лет - мой опыт работы в области управления персоналом, я самоучка. Была рекрутером, кадровиком, специалистом по организации событий, руководителем отдела кадров и службы персонала, а также HR BP. Имею огромный багаж знаний в области карьерного развития сотрудников, процессов, связанных с персоналом и могу без труда связать результаты бизнеса и HR. 9) Моя заветная мечта - приносить пользу людям, обществу, природе и стране. По этой причине мне сложно пройти мимо детей, инвалидов и бабушек, просящих помощи. Помогаю различным фондам (SOS-деревни, Красный крест и тд) и всегда откликаюсь на просьбы об адресной помощи. В 2023 году я участвовала в Социальном Акселлераторе для студентов Jobs4Good по созданию проектов в качестве коуча и модератора групповых встреч. 10) В планах реализация в роли помогающего специалиста и обучение на психолога. Верю, что моя Миссия состоит в помощи людям в сохранении своего ментального здоровья❤️ и определении своего истинного и желаемого предназначения✨ Какие факты из вашей жизни вы считаете самыми экстравагантными и удивительными? Делитесь в комментариях🥰