Бовдур Ирина HR I Управление персоналом: Построение, оценка и развитие команд

ВСЕ ССЫЛКИ НА ПРОЕКТЫ И ПОЛЕЗНОСТИ — СОХРАНЯЙТЕ, ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬ! ________________________________________ СОЦСЕТИ И ПРОЕКТЫ: 1. Work&Care — HR-революция Платформа, где бизнес становится человечным: → Поддержать проект: planplaneta.ru/...gnsЧто будет внутри? o HR-подбор сотрудников с эмпатией. o Бесплатная психологическая помощь студентам и пенсионерам. o Анти-выгорание для команд. 2. Группы ВКонтакте: • HR & Психология → vk.covk.com/...025 рекрутинг: Опыт построения процессов подбора; научная, доказательная психология доступным языком. • Работа в России → vk.covk.com/...024альные вакансии, полезный сервис по поиску работы в России. 3. Telegram-канал с лайфхаками → t.me/ht.me/...dgeждый день: o Чек-листы для HR. o Разбор кейсов по конфликтам в коллективе. o Лайфхаки для карьерного роста. 4. Блоги: • Дзен: HR & Психология → dzen.rudzen.ru/...198тьи о soft skills, мотивации, личном бренде. • ТенЧат: HR_Psychology → tenchattenchat.ru/...ogy тесты, мини-курсы. ________________________________________ ПОЛЕЗНОЕ ДЛЯ ВАС: 1.Бесплатные чек-листы → bit.ly/3HGS1GV Что внутри? o «7 шагов к идеальному резюме». o «Как провести 1:1 с сотрудником без стресса». o «ТОП-10 вопросов на собеседовании». 2. Запись на консультацию → iibovdur-iibovdur-recruiting.ru? o HR-менеджеры: аудит процессов, подбор персонала. o Сотрудники: профориентация, выход из конфликтов. 3. Поддержать проекты: • Boosty → boosty.to/hr_psychology Эксклюзивный контент: закрытые вебинары, шаблоны документов. • Планета.ру → planeta.ruplaneta.ru/...gns00₽ = 10 минут бесплатной психологической помощи студенту или пенсионеру. ________________________________________ P.S. Сохраните этот пост — он пригодится вам и вашим друзьям! Делитесь с теми, кто ищет работу, мечтает о карьере или хочет поддержать добрые инициативы

Летний детокс от уведомлений: как внедрить Digital Silence в компанию Узнайте, как Яндекс повысил продуктивность команды на 25% с помощью Digital Silence. Практические советы по внедрению летнего детокса от уведомлений в компании. Результаты эксперимента, инструменты и лайфхаки для цифровой гигиены. Лето — идеальное время для перезагрузки, и команда Яндекса доказала это, внедрив эксперимент Digital Silence. Суть проста: сотрудники отключали все рабочие уведомления вне рабочего времени. Результаты? Снижение стресса на 40%, рост продуктивности и позитивные отзывы команды. Рассказываю, как повторить этот опыт в вашей компании. Что такое Digital Silence? Это практика временного отключения уведомлений (мессенджеры, почта, корпоративные чаты) в нерабочие часы. В Яндексе эксперимент длился 2 месяца: сотрудники включали «тихий режим» после 19:00 и в выходные. Результаты эксперимента:  Снижение уровня стресса у 78% участников.  +25% к фокусировке на задачах в рабочее время.  Улучшение коммуникации: коллеги стали чаще обсуждать вопросы лично или в запланированных встречах. Как внедрить Digital Silence в вашей компании? 1. Настройте правила: Определите «тихие часы» (например, с 20:00 до 08:00). 2. Используйте инструменты: Slack, Teams и другие платформы позволяют автоматизировать уведомления. 3. Обучение команды: Проведите вебинар о важности цифрового детокса. 4. Мониторинг: Собирайте обратную связь и корректируйте подход. Digital Silence — не просто тренд, а рабочий инструмент для баланса между задачами и отдыхом. Начните с малого: отключите уведомления на выходных и оцените эффект. А ваш бизнес готов к цифровой перезагрузке? #УправлениеВременем #ЦифроваяГигиена  #Продуктивность #HRсоветы