Псевдо-рынок: Кому вообще нужны эти вакансии и резюме?
на горизонте 10 лет: псевдо-рынки
псевдо-занятые псевдо-работники. имитирующие труд и результаты, через «консультирование», «администрирование», «курирование процессов», «цифровые трансформации» и «топ-10 ИИ-инструментов». псевдо-занятость обожает метрики, совещания, нетворкинги, громкие лозунги, миссии, «новые вызовы» и «устойчивое развитие». HRы - как брачные агентства, отбирающие функции, не создавая результативный «мэтч», чью логику взломать проще, чем алгоритмы.
псевдо-популярные псевдо-инфлюенсеры...