В статье представлен аналитический материал на 2023 год «Согласно представлениям средневековья канонические тексты великих врачей древности воспринимались как откровение Создателя, и потому их штудирование, комментирование и заучивание наизусть являлось важнейшей составляющей университетского образования. Отступление от них, а тем более врачебная практика, противоречащая этим текстам, рассматривались как ересь и могли привлечь внимание инквизиции» ...
С 1 января 2024 г вступил в силу новый Порядок прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории (Приказ Минздрава РФ № 458н). К удивлению, очень многие представители юридического и медицинского сообществ посчитали, что в Порядке, по сравнению со старой редакцией, ничего не изменились. И, действительно, на первый взгляд всё осталось прежним: всё те же 3 квалификационные категории: вторая, первая и высшая; те самые сроки стажа для получения категорий… Однако на самом деле изменения есть, и они значительны...
1 сентября 2023 г. Приказом Минздрава РФ была утверждена новая редакция Перечня лекарственных средств для медицинского применения, подлежащих предметно-количественному учету. Она вступила в силу – 1 сентября 2024 г. Не стоит забывать о том, что нарушения, связанные с учетом и хранением лекарств входящих в перечень предметно-количественного учета, грозят не просто выговором или увольнением, но и административной или даже уголовной ответственностью. Итак, Перечень лекарственных средств для медицинского...
В июле 2023 года среди юристов, специализирующихся на трудовом праве, определенные волнения вызвало решение Верховного суда РФ от 10 июля 2023 г. № 78-КГ23-16-К3. Дело касалось слесаря-сборщика «Красный октябрь», который был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения без проведения медицинского освидетельствования. Три суда различных инстанций признавали факт опьянения недоказанным, а увольнение незаконным. Однако Верховный суд отменил их решения, указав, что увольнение возможно и без медицинского освидетельствования подозреваемого в опьянении...
В прошлой статье мы отметили, что в нормах о конфликте интересов, как и во всяком правиле, существуют исключения. Взаимодействие между представителей фармкомпаний и медицинскими работниками разрешено в рамках педагогической или научной деятельности, а также во время клинических исследований. В этом случае медицинский работник имеет полное право получать от фармкомпании вознаграждение. Но одного лишь честного заверения о том, что деньги получены за «научные исследования» мало. Для получения вознаграждения...
